社会保障工作会议总结3：

　　4月19日，昆明经开区召开2017年人力资源和社会保障工作会议，贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神，总结工作，查找问题，安排任务，明确责任，狠抓落实，不断提升全区人力资源管理和社会保障水平。

　　会议上，总结了2016年全区人力资源和社会保障工作，安排部署了2017年任务;表彰了2016年度先进单位、集体及个人。

　　“2016年以来，全区人社系统工作取得了较好成绩，圆满完成了年度各项目标任务，成功获批云南省首批‘双创’示范基地，为产业发展、园区建设和招商引资工作提供了重要保障。”在肯定成绩的同时，昆明经开区管委会主任李河流指出，人社工作当前面临的困难和问题还比较多，必须高度重视，准确把握经济结构调整对就业创业工作、全面深化改革对社会保障工作、跨越发展对人才队伍建设、维护社会稳定对劳动关系调整提出的四个新要求，切实从保障广大人民群众的切身利益出发，把人力资源和社会保障工作放在更加重要的位置，做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力，切实抓好全区人力资源和社会保障工作。

　　李河流要求，全区要紧盯“民生为本、人才优先”这条工作主线，突出工作重点，保基本、补短板、兜底线，切实保障和改善民生，不断扩大全区人民群众的获得感，紧紧围绕“六项重点工作”来推动人社工作再上新台阶：

　　一要紧紧围绕“促进就业创业”，巩固保持就业稳定，以争创“全国双创示范基地”为目标，巩固和深化国家级创新创业孵化示范基地的创建成果，做好高校毕业生、农村劳动力和城镇就业困难人员等重点群体就业工作;

　　二要紧紧围绕“社保扩面增效”，提高社会保障水平，扎实推进城乡社会保障体系改革任务，进一步完善机关事业单位养老保险工作机制，加强社保扩面，及时贯彻落实社保费率下调、援企稳岗等政策，充分发挥社会保障“安全托底、实惠利民”的作用;

　　三要紧紧围绕“人事人才管理”，激发人才队伍活力，深化全区人事制度改革、推进绩效管理工作进一步提升，培养高素质干部职工队伍，积极引进培养优秀人才;

　　四要紧紧围绕“放管服改革”，提高行政审批效率，继续完善全区权责清单工作，规范权力公开透明运行，推行“双随机一公开”监管，推动行政审批提速增效;

　　五要紧紧围绕“构建和谐劳动关系”，维护劳动者合法权益，加大《劳动合同法》和社会保险法律法规的宣传讲解，维护职工与用人单位双方的合法权益，针对不同群体的利益诉求，提前做好矛盾化解和疏导稳定工作;六要紧紧围绕“服务平台建设”，提升服务保障水平，充分发挥“互联网+人社”优势，实施人社信息系统集约化迁移工作，整合资源，加大园区人社服务平台建设力度，力争年内实现全覆盖。

　　李河流强调，提升全区人社工作的能力和水平，要着力夯实“三个强化”，即：强化组织领导，层层压实责任;强化统筹协作，形成工作合力;强化作风转变，提高服务水平。以人社事业发展的新成绩，向党的十九大献礼，为昆明经开区建设成为全国先进开发区和“一流园区”提供有力的人力支撑和社会保障。