（二）改革创新体制机制。深化重点领域的体制改革和机制创新，进一步释放发展活力、激发工作动力。

　　一是重点推进国企改革。启动市值管理，力争实现股份公司总市值翻一番的目标，逐步将控股集团发展成为国内较大龙头企业集团。二是完善旅游管理体制。加强长白山管委会本级和三个区旅游机构建设，加快推动资源整合、区域联合、产业融合。三是改革财政管理体制。合理划分财政事权与支出责任，对三个区体制收入超收部分按照大比例给予奖励分成。四是理顺综合执法体制。整合城市管理综合执法职能，切实加强市政管理、环境管理、打击违法建设的法治保障。五是创新公共资产运营体制。加快环卫、园林等公共事业服务社会化运营。采取政府特许经营权出让方式，推进供水、供热、燃气等公共资产市场化运营。六是调整绩效考评机制。修订全区绩效管理考核办法，充分发挥按劳分配、奖勤罚懒的激励导向作用。七是优化人才引进机制。实行专家评估，制订配套政策，面向海外、全国引进创业型、技术型、管理型、公共型四类高端人才。八是设立“三项基金”。设立文化旅游产业投资基金，引导推动“大长白山”区域特色城镇化进程和旅游产业转型升级；设立文化宣传基金，不断加大长白山品牌形象主题宣传推广力度；设立创业就业基金，对成长性好、带动力强的创业项目予以重点扶持，繁荣区域经济业态。

　　按照省委、省政府启动2017年抓环境、抓项目、抓落实“三抓”行动的工作导向，建立三项保障机制，确保完成既定目标任务。一是建立正向激励机制。坚持“三个区分开来”，大力营造鼓励创新、允许试错、宽容失误的政策环境和舆论空间。对在招商引资、重大项目谋划推进过程中有突出贡献的给予褒奖，作为对部门和干部的重要考评依据。二是建立督查问效机制。坚持以督查问效的刀刃所向，释放抓落实、促执行的强烈信号。按照长白山管委会与各区、各相关部门签订的《责任状》对账问效、倒逼落实。主动接受社会监督，定期公布各项重点工作进展情况。对懒政怠政、执行不力、影响发展大局的，坚决严肃处理。三是建立协同联动机制。建立与周边地区的联席会商机制，进一步增进三个区与周边县之间的日常联系。建立长白山党工委、管委会议事决策规则以及专项联席会议机制，实行集体决策，保障科学决策。

　　同志们，这次全区工作会议集中了大家的智慧，确定了全区2017年乃至今后一个时期的目标任务。我们唯有担当实干，才能不辱组织使命、不负人民重托。我们必须要认清机遇难得、不进则退的紧迫形势，付出比别人、比以往更大的努力，在抢先抓早上下功夫，在破解瓶颈上求突破，在争先晋位上见实效，以决战姿态冲刺全年。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、省政府的坚强领导下，紧紧依靠全区广大干部群众，团结一心，继往开来，创新突破，实干争先，努力创造新的更大业绩，为开创长白山事业国际化新征程而努力奋斗！全区工作会议上的总结报告范文]相关文章：