召开职代会会议通知【三】

　　各分公司(子公司、分厂、车间、科室，下同)：

　　公司X届职工(代表)大会已经届满，按照《X公司职工(代表)大会实施细则》及有关规定，应改选换届。经公司党委研究决定，公司X届一次职工(代表)大会拟于XX年XX月XX日召开。现将有关事项通知如下：

　　1.指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的XX大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实《企业法》《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规，坚持强化以职工(代表)大会为基本形式、以厂务公开为前提和基层的职工民主管理、民主参与和民主监督，落实职工(代表)大会各项职权，维护职工合法权益，调动广大职工的积极性，促进我公司改革、发展和稳定，为实现公司XX年的各项奋斗目标作出新贡献。

　　2.大会主要议题

　　审议公司的《行政工作报告》;审议《财务会计报告》(含业务招待费使用情况);审议公司职工(代表)大会各专门委员会(小组)及厂务公开工作小组的工作报告;审议确认《X公司X届X次职工(代表)大会闭会期间联席会议协商处理重要问题的报告》;审议通过《公司XX年集体合同>履行情况的报告》;审议通过《X公司X届X次职工(代表)大会提案处理落实情况的报告》;审议通过《X公司XX年经济责任制考核办法》;审议通过并签订《X公司XX年集体合同》;审议和决定《X公司XX年职工福利费使用情况及XX年职工福利费计划安排的报告》;民主评议公司领导干部、职工代表;职工代表质询;选举产生公司X届职工(代表)大会主席团、专门委员会(小组)等有关组织机构;表彰民主管理先进集体和先进个人。会议主要文件(草案)将提前15天发给职工代表进行预审，提出意见和建议。会议决议采取无记名投票的方式进行表决。

　　3.代表选举

　　(1)代表比例和成分。公司X届职工(代表)大会的代表，按公司职工总数X%的比例选举产生，代表总数为XX人。按照有关规定，代表成分为：一线生产人员代表XX人，占代表总数的X%;技术和管理人员XX人，占代表总数的X%;领导干部代表XX人，占代表总数的X%。青年职工、女职工、少数民族代表应占适当比例，名额分配到各分公司(选区)。不是职工代表的公司中层领导列席会议。

　　(2)代表条件。职工代表应是享有政治权利的正式现职职工，并具备一下条件：认真学习和执行党的方针、政策，严格遵守国家的法律、法规;密切联系群众，有较高的威信，能代表和反映职工群众的意见和要求;模范遵守企业的各项制度，积极做好本职工作;高中及以上文化程度，有一定的实际工作经验和参政议政能力。

　　(3)代表选举。各分公司(选区)代表的产生由各分公司按照代表条件和名额分配，组织分公司职工代表通过差额、无记名投票的方式民主选举产生，代表分配名额、代表条件、选举结果要向全体职工公开。代表选举工作应在XX年XX月XX日前完成，经分公司党支部同意后，上报公司职工(代表)大会筹备小组(公司工会)进行代表资格审查。

　　4.提案征集

　　公司职工代表选举产生后，各分公司要组织职工代表围绕经营管理、安全生产、职工生活福利等属于公司权限内的重大问题，广泛征集职工群众的意见，由职工代表填写提案表，并于XX年XX月XX日前报公司职工(代表)大会筹备领导小组(公司工会)。

　　5.组织领导

　　为开好这次职工(代表)大会，公司成立X届一次职工(代表)大会筹备领导小组，具体负责职工(代表)大会的各项准备工作。筹备领导小组：(名单略)。筹备领导小组下设会务秘书、组织提案、评议干部、宣传、生活接待组分别负责大会各项筹备工作。(名单及主要任务略)

　　6.大会要求

　　此次职工(代表)大会是我公司加强企业民主管理，组织职工参政议政的重要会议，会议将对我公司今年和今后一个时期的工作有着重要意义。各分公司要按照文件要求，认真做好职工(代表)大会的筹备工作，认真选举职工代表，预审好大会文件，保证职工(代表)大会的顺利召开。为提高职工代表的参政议政能力，公司工会将对新当选的代表进行培训，学习有关法律法规和民主管理知识。各分公司要动员广大职工发扬主人翁精神，搞好安全生产，以实际行动迎接公司X届职工(代表)大会的召开。

　　附件：1. 职工(代表)大会职工代表名额分配表

　　2.职工(代表)大会代表登记表

　　3. 职工(代表)大会提案表

　　X公司党委

　　X公司

　　X公司工会

　　XX年XX月XX日