(一)在保障发展、落实中心工作中继续深化创建活动。围绕中心、服务发展大局，始终是文明单位创建工作的根本指导思想和显著特点。要坚持围绕大局抓创建，不断强化服务中心理念，把创建工作放到如何促进国土资源事业发展的环境中去研究，放到如何促进全市经济发展大局中去定位。今年我局以十八大精神为指导，按照上级的部署要求、目标任务和思路举措，把握转方式、调结构、促发展这条主线，明确了20xx年我局总体工作思路和各项工作重点，各科室要努力把创建活动与局中心任务和局党组确定的重点工作相结合，找好切入点，抓住着力点，主动服务中心工作，积极促进中心工作。要把创建活动的目标任务细化到各个科室和具体的工作岗位上;要把中央提出的“五好五带头”的普遍要求，体现落实到局机关每个党员干部的本职工作上，引导大家从自身做起，在履行岗位职责、完成工作任务、实现工作目标中推进创建活动。

　　(二)在学习型机关、学习型党组织建设中继续深化创建活动。建设学习型机关、学习型党组织，是文明单位创建工作的重要组成部分，二者有机结合，共同推进。各科室要把建设学习型机关、学习型党组织作为载体和抓手，紧密结合周一机关学习制度、班子成员领学制度和国土资源大讲堂活动，不断拓宽党员干部的知识领域，提高干部队伍素质，不断提高服务国土资源事业、推动科学发展、促进社会和谐的能力。局领导班子成员领学以来，树立了全新的学习理念。通过班子成员的模范带头行动，进一步激发干部职工的参与热情和主动性，提高了全体干部职工的综合素质，从而推动文明单位创建。同时要充分利用网络资源，加大干部在线学习力度，填补个人知识的短板，提高应对复杂问题的能力。鼓励干部职工参加在职高层次学历学位教育，真正提高自己从事本职岗位工作需要的基础知识。广大干部职工要积极参与岗位练兵比赛、征文比赛和学习成果论文展评等活动，形成读书热潮。通过系列学习活动的开展，努力提升广大党员干部的学习力、创新力、执行力，以加强党组织的理论武装工作推进精神文明“软实力”建设。把学习型机关、学习型党组织建设当作一项系统工程来抓助推创建活动，把学习专业知识与学习其他科技管理知识结合起来，把个人的学习培养目标与实现单位发展的共同目标连为一体，创造新成果，总结新经验。各科室要积极开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，不断提高全局干部的思想道德素质。要大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范教育，使之成为全局干部职工行为规范的组成部分和自觉行动。

　　(三)在创先争优活动的开展中继续深化创建活动。把开展党的群众路线教育活动与文明单位创建工作紧密结合，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，把文明单位创建工作不断推向深入。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，精心组织好各级党组织和党员的公开承诺、践诺和评诺，通过承诺公开、挂牌上岗等形式，引导党组织创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩，引导党员争做岗位先锋、服务标兵、窗口明星。要把发现典型、宣传典型、推广典型、学习典型作为创先争优活动的重要环节，“七一”前夕对在创建活动中涌现出来的优秀党组织和优秀党员进行表彰，努力在全系统营造比学习、比作风、比能力、比工作、比贡献的良好风气。

　　(四)在反腐倡廉建设中继续深化创建活动。系统全体广大党员干部要认真贯彻执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，严格执行党风廉政建设责任制，始终把廉政建设作为人生和工作的底线坚持不懈，坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，严格依法行政，严格依法办事，正确行使手中的权力，自觉执行廉政准则，带头勤俭节约，积极争当廉洁勤政、无私奉献的好党员、好公仆。广大党员干部要提高自身修养，慎独、慎微、慎始，始终保持清醒的头脑，从思想上树立起牢固的防腐堤坝，堵塞腐败的源头。认真贯彻执行《廉政准则》，加强对领导干部和重点岗位、重要环节的监督，加强廉政教育，提高反腐倡廉的自觉性;继续推进工程领域反腐败和治理商业贿赂工作，扎实做好局机关“两整治一改革”专项行动，在廉政风险点排查的基础上，按照自查自纠工作的要求，进一步查找思想、工作、作风不适应、不符合廉政准则的问题，研究制定整改和防控措施，进一步健全规章制度，完善工作流程规范，加强权力运行监管，提高国土资源行政审批许可的透明度，提高国土资源管理和服务水平。

　　(五)在加强日常管理中继续深化创建活动。以服务发展、服务社会、服务群众为宗旨，进一步提高机关服务水平。完善服务机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等，并在工作质量、服务态度、办事时效等方面作出承诺，并积极开展评议。改善服务环境，各科室要在增强服务意识、提高服务效率、改善服务态度上下功夫，做到“五个一”：说好每一句话，接好每一个电话，干好每一件事，接待好每一位工作对象，做好每一天工作。提高服务水平，要把服务发展与服务企业、服务群众有机统一起来，做到“想基层所想、急群众所急”，形成人人讲服务、事事讲效率的良好氛围。引导党员干部增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。继续做好包乡联村驻户工作，为基层和群众多办实事、多做好事，带动农村基层组织建设，拓展服务内容，增强服务能力。以创建优良秩序、优美环境为标准，进一步提升日常文明创建水平。保持环境整洁，严格执行卫生保洁制度，倡导无烟科室，平时做到庭院绿化、室内窗明几净，物品摆放整齐，办公环境优美，院内车辆放置有序。要自觉做到勤俭节约，不铺张浪费，节约用电、用水、用纸等。建立安全保卫责任制，落实防盗、防火、防泄密措施。大力加强机关文化建设，动员、组织广大干部职工开展形式多样、内容丰富的文体活动，鼓励和提倡全体工作人员利用工作以外的时间，参加各种健身活动。开辟活动室等文体活动场所，提供必要的物品。积极支持引导党、工、团、妇等各级组织开展活动，充分发挥各级组织在推动发展、共筑和谐中的作用，营造积极、健康、和谐、文明的人文环境。

　　三、精心组织、狠抓落实，确保创建文明单位活动取得实效

　　一要加强领导，齐抓共管。根据实施细则要求，局里专门成立了创建工作领导小组，领导小组下设办公室，设立了组织组、业务实绩创新组、宣传组、行政管理组、督查组等五个专项工作小组。相关局领导是专项工作小组的组长或副组长，大家都有自己的一份责任，要切实担负起责任。创建活动办公室要科学制定方案，做到层层有指标，人人有压力，确保创建工作有序推进。各科室、直属事业单位和各县市区局主要负责人为本科室或单位创建工作的第一责任人，要带领所管人员切实完成各项创建任务。各个工作组、机关各科室之间要顾全大局，主动协调、密切配合，把创建工作落到实处，不能推诿扯皮、贻误工作。还要强调的是，要正确处理好创建与业务工作的关系。今年以来，各项工作头绪多、任务重，机关各科室和各事业单位要周密计划，合理安排工作，统筹兼顾，要以文明创建的动力促进各项业务工作不断上台阶、上水平;要以业务工作的实际成效检验文明创建的成果。努力使文明创建与各项工作相互促进，相得益彰。

　　二要提高认识，全员参与。局党组提出创建“全省文明单位”这个目标，绝不只是为了拿一块牌子，而是要通过创建，真正使得我们的制度建设更全、机关作风更硬、行政效率更高、服务水平更优、队伍素质更强、国土资源形象更好。因此，全局广大干部要充分认识创建工作的重要性、必要性，以高度的集体荣誉感，积极投身文明创建工作，做到人人参与，人人有责，自觉为争创全省文明单位做贡献、添光彩。

　　三要落实责任，监督检查。创建领导小组要抓统筹、抓协调，加强对创建工作的指导。创建活动办公室要加大督查力度，做到有督查，有检查，有整改，有提升，并加强与上级领导机关的联系和沟通，确保创建规划的全面落实和创建目标的实现。各科室根据实施方案和责任分解情况，认真开展争创活动，抓好各项措施的落实。创建办要落实责任制，兑现奖惩，对在创建工作中做出贡献的科室、单位或个人，要给予表彰和奖励。对责任不落实、措施不得力、行动迟缓的要给予批评教育。

　　同志们，我局20xx年精神文明建设的目标已经明确，任务已经清晰，各项工作正有条不紊的展开。全体干部职工要牢固树立“高定位、争第一、创一流、求卓越”的工作理念，在市委、市政府和市党组的坚强领导下，在市委宣传部、市文明委和市直机关党工委的精心指导下，从现在做起，从我做起，全局动员，全员参与，树立志在必得的雄心壮志，精诚团结，开拓进取，真抓实干，为20xx年我局精神文明建设工作作出自己的一份努力和贡献。

　　谢谢大家!

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