职称评聘大会上的讲话

时间:2021-08-31

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  职称评聘大会上的讲话(一)

  同志们:

  今天,我们在这里召开会议,部署XXXX年全市教师职务评审工作。教师职务评审工作一年一度,事关教师队伍建设大局,事关广大教师的切身利益,事关教师队伍的稳定和教育事业的发展。所以,从这个角度来讲,今天的会议非常重要。下面,我代表市教育局,就我市XXXX年度教师职务评审工作谈几点意见。

  一、总结经验,查找不足,为今年职务评审工作做好准备

  近年来,我市教师职务评审工作,认真贯彻落实事业单位改革精神,初步建立了以能力和业绩为导向,重在业内认可、科学合理的相对完整的人才评价机制,吸引了更多的优秀人才从事教育工作,极大地调动了广大教师工作的积极性、主动性和创造性,促进了教育教学水平和教科研水平的提高,有力地推动了人才队伍整体素质的全面提升。

  但在肯定成绩的同时,我市教师职务评审工作也存在着一些突出的问题。据统计,去年我们共查出使用伪造职称计算机证书5宗,受理各类举报和反映情况12宗,共涉及8个区市38人,经调查落实后,有5人被取消了参评资格,11人在评审中被一票否决,20人在公示期被取消了资格。所存在的突出问题集中表现在以下三个方面。

  1、教师职务评审范围控制不严。根据规定,申报对象必须是在各级各类学校以及少年宫、教研室、电化教育机构从事教育教学工作的在岗教师和教研员。然而,去年经举报查实弄虚作假的人员达23人,这其中,大部分是抽调在教体局机关帮忙人员,也有学校中不任课的职工。

  2、评审材料审核把关不严。对申报人员提交的材料真伪进行甄别、严格把关,是各级单位必须履行的职责。去年经市人事局评前的审核共查出使用伪造职称计算机证书的5人,经举报查实伪造教学工作经历的8人,均被评审会一票否决或取消了评审通过的资格。

  3、职称推荐程序不规范、推荐办法不合理。职称推荐工作有着十分明确的程序要求,这些程序是依法治教的反映,必须认真遵守。绝不能仅仅为了方便操作,或为了便于集中管理而擅自简化、更改程序,更不能搞暗箱操作。必须坚持公开公正公平的原则,按制度办事、按程序办事。

  今年的职称申报工作,由于受到岗位设置的影响,有的学校指标有所减少,教师之间的竞争会更加激烈,矛盾也更加突出。如果不能按照程序规范操作,或是对政策宣传不够造成不公开、不公正、不公平,将有可能引发矛盾,造成举报、上访事件增多,甚至产生严重的后果,影响稳定,这是我们所不愿看到的。