为增强企业凝聚力，一般稍有规模的公司都会举办年会，那么，下面是小编给大家整理的通用年会方案，仅供阅读参考。

　　通用年会方案1

　　一、目的

　　20xx年度总结;20xx年度战略思考及方向展望

　　二、基调

　　总结时严肃严谨;活动时轻松和谐

　　三、内容及主题

　　1、 总结

　　20xx过去了，公司做了些什么，哪些成长了哪些成熟了;哪些退步了哪些消失了 又过去了一年，作为一名公司一员，你都做了哪些，经历了哪些，哪些让你笑了哪些让人累了哪些让你思考了。

　　2、 规划

　　20xx来了，会是灾难吗?还是会是时机?有哪些机遇?存在哪些危机?从哪里突破?哪些方面需要修正，如何修正?

　　3、 表彰

　　365天，对着客户，对着项目，你以着怎样的内心?你的付出应得到如何的评价?是赞许?嘉奖?肯定?还是修正、改进或是提升，甚至是引以为戒?

　　4、 畅享

　　365天，你不是一个人在战斗。大家在一起，无论结果，先要惜缘。感谢有你，不论领导、主管还是员工，只是分工不同，其实都是公司的一份子，是大家，是团队。所以，此刻，让我们在一起，辞旧迎新，让我们在一起，分享快乐。

　　四、会议安排 员工个人总结、优秀员工、项目评选会

　　时间：20xx年1.15日13：30——15：30

　　地点：公司

　　参与人员：公司所有人员

　　内容：

　　1、员工个人20xx年度总结

　　2、全员投票，评选出公司年度各项最优。共四项。具体为：

　　1)年度优秀员工，一名

　　2)年度优秀项目，两项

　　3)年度风采员工，一名