实用的公司活动策划方案汇总8篇

　　为了确保工作或事情顺利进行，我们需要事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编整理的公司活动策划方案8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司活动策划方案 篇1

　　一、活动目的

　　通过“感恩xx项目建设者”系列活动的开展，提升全体人员感恩xx项目建设者的意识，提升责任心和工作标准，为xx项目建设呐喊、助威。

　　二、活动时间：20xx年11月

　　三、活动主题：“感恩xx项目建设者”

　　20xx年，公司挥师天山，建设xx第二生产基地。三年时间里，xx项目建设者们告别亲人、远离家乡，按照刘总提出的“三个一流”的目标，以高昂的创业激情，用辛劳与汗水克服重重困难，在戈壁滩上建起了一座现代化的工厂，为公司实现“中国尊重化肥企业集团”的美好愿景做出了突出贡献。当前，xx项目处于单体试车的关键阶段，需要我们在各方面给予支持。

　　感谢xx项目的建设者，感恩xx项目的建设者!

　　四、活动范围：公司各单位

　　五、活动安排

　　1、悬挂感恩标语、书写感恩板报。

　　2、利用升旗仪式进行“感恩周”活动动员。

　　3、制作感恩卡片，由各分会收集，公司工会统一邮寄到xx公司，由xx公司分会将感恩卡片进行创意张贴，在公司餐厅、办公楼等处展现。卡片收集上报时间11月17日前。

　　4、传递感恩活动。由总经办负责，拍摄公司员工感恩、祝福等内容的短片，由xx公司分会在升旗广场LED屏与餐厅循环播放。

　　5、为xx双职工办一件实事。由公司工会、各分工会共同对夫妻都入疆，且子女留在家里的双职工家庭，通过一种特殊方式表达感恩之情，感恩双职工家属对xx建设的支持。

公司活动策划方案 篇2

　　一、目 的

　　为进一步打造具有##特色的企业文化；提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划，现拟订20xx年####公司员工文化活动方案如下：

二、组织实施

　　由行政人事部做出活动方案计划，各部门按照计划执行。行政人事部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。

三、活动计划

　　※节日类型文化活动※

　　1、活动项目：祈福祝愿，庆祝元旦---20xx年元旦聚餐活动

　　活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛

　　活动时间：20xx年1月1日

　　活动流程： 公司组织在####举办，全体员工参加；晚餐免费加菜，免费提供饮料、酒品；（公司司机、自驾车员工严禁饮酒）领导到场讲话。

　　2、活动项目：欢聚一堂，共镶盛举；---20xx新春年会活动

　　活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节；

　　活动时间：20xx年1月25日

　　活动流程：公司组织在####酒店举办，全体员工参加，庆祝年会晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。晚会前期的一个多月，由行政人事部下发通知，全体员工积极报名参加演出，自行准备节目，并上交综管部。凡是参加演出的，都有参与奖，比赛设一、二、三等奖励。

　　3、活动项目：闹元宵、猜灯谜；----员工游园文化活动

　　活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围

　　活动时间：20xx年#月#日元宵节

　　活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。

　　4、活动项目：庆祝妇女节、关爱女员工---妇女节关爱活动

　　活动目的：关心、关爱、祝福

　　活动时间：20xx年三月八日妇女节；

　　活动流程：公司全体女性员工，公司组织；节日当天由公司向在职女员工发放节日福利；每人一份；以示公司对女员工的关爱。

　　5、活动项目：健身运动，庆祝五.一---员工运动会活动

　　活动目的：趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游.

　　活动时间：20xx年五月一日劳动节

　　活动流程：全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目；比赛获奖者均按规定发放奖品；

　　6、活动项目：一点一滴“粽”关情----端五节关爱活动

　　活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛

　　活动时间：20xx年#月#日端午节

　　活动流程：全体员工参加;早上或中午食堂免费发放粽子，中午公司免费加餐加菜；不提供酒类饮品。

　　7、活动项目：##一家人、中秋团圆会---仲秋节聚餐活动

　　活动目的：增强凝聚力，团结如家人

　　活动时间：20xx年#月#日中秋节

　　活动流程：全体员工参加；中午食堂免费加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼等福利；晚上为住宿员工加菜赏月；提供酒类饮品。

　　※常态类型文化活动※

　　8、活动项目；真情传送，诚挚祝福----生日祝福活动

　　活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限；

　　活动时间：20xx年每月度择日举办；-

　　活动流程：全体员工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝福与关爱。

　　9、活动项目；携手未来，我与##共发展---有奖征文活动

　　活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信心；

　　活动时间：20xx年#月（公司成立月份）

　　活动流程：由公司组织，提前一个月发布征文通知，公司员工自愿报名参加；征文活动设立一、二、三等奖及参与奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会评选，分别颁发奖金及证书。

　　10、活动项目；##达人秀，才艺大比拼---员工风采展示活动

　　活动目的：丰富文化生活，展示员工风采，

　　发掘员工才艺，增强员工认同感

　　活动时间：20xx年7月（时间或待定）

　　活动流程：全体员工参加，公司提前半个月左右通知；员工自愿报名参加；参赛项目多样化，如：绘画（素描、水彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳结）、摄影作品等；由组委会结合实际评选出一、二、三等奖及优秀奖；分别给予奖励（奖品及证书）

　　11、活动项目；激情飞扬，畅游美景----公司年度旅游活动

　　活动目的：拓展团队意识， 激励员工岗位再创佳绩；

　　活动时间：20xx年#月（具体时间另行公司拟定）

　　活动流程：二种项目，一种是全员参与的省内游；员工分批活动；另一种是优秀员工的省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满6个月或者两年的全体员工

　　A、先进工作者10名（工龄6个月） 奖： 省内两日游

　　B、功勋级员工5名 （工龄2年） 奖 ：省外三日游

　　均可带1名亲属

　　12、活动项目；评先树优，总结表彰---先进员工评选活动

　　活动目的：激励先进，树立典型；打造良好的激励机制

　　活动时间：20xx年1月（春节前一个月左右启动）

　　活动流程：评选范围，除优秀新星奖入职公司6个月以内员工；其它先进员工、劳模员工评选皆按规定要求入职时间范围内评选。

　　具体评选流程，详细参见《20xx年优秀员工评选方案》

　　其它项目：公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；以公司临时性通知为准；

四、活动要求

　　１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。

　　２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政人事部开展每次活动。

　　３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。

五、附则：

　　本方案由公司行政人事部拟订，修改；经公司总经理批准后实施。