小型年会策划方案如何制定?下面是CN人才网小编给大家整理收集的小型年会策划方案，希望对大家有帮助。

　　小型年会策划方案1

　　活动目的

　　1、增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。

　　2、对20xx年公司的发展成绩进行总结，并制定20xx年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。

　　3、表彰企业优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。

　　年会预发布

　　通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息;

　　1、海报形式

　　2、内部文件通知形式

　　3、相关部门下达通知

　　提升与会者对此次活动的兴趣和关注度

　　活动概况

　　活动时间：20xx年 月 日下午 点到 点

　　活动地点：X X X X 会议中心

　　参与来宾：企业领导;客户群;业内领导;公司工作人员

　　参加人数：XXX至XXX人

　　组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行

　　活动形式

　　此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。

　　各管理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。

　　各单位组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，将活动办得气氛活跃、

　　内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、

　　诗歌朗诵、哑剧表演等)等。