二、在统筹兼顾中把握重点

　　统筹兼顾、重点突破是抓落实的关键。今年，在全面完成组织工作各项任务的同时，落实好以下几个方面的主要工作任务：

　　一是落实好组织指导学习实践活动的任务。按照建国部长提出的注重实效的要求，认真组织指导深入学习实践科学发展观活动。筹划好第二批学习实践活动，第三批要早搞调研、早做安排。要抽最精干的力量来做这项工作，“规定动作”要严格到位，“自选动作”要务求实效，以解决问题的实效来让群众亲身感受到活动的成效，决不能搞形式主义的“动作”，决不能做哗众取宠的虚功，决不能滥提口号、乱贴“标签”。

　　二是落实好加强领导班子和干部队伍建设的任务。要以贯彻落实即将下发的《xxxx-xxxx年全国党政领导班子建设规划纲要》为切入点，以思想政治建设为重点，着力提高各级领导班子和领导干部破解难题、服务群众、应对危机、维护稳定的实际本领。一要加强思想道德建设。各级组织部门要把道德品质教育列为领导干部培训的必修课，在强化党性教育、提高政治道德素质的同时，切实加强职业道德、家庭美德和社会公德教育。要及时掌握领导干部道德表现情况，对生活不检点、群众有意见的干部，要及时进行诫免谈话，防止苗头性问题演变成大问题。二要加强教育培训。要突出培训重点，把各级党政“一把手”、企业负责人、基层干部、急需人才等作为培训重点。要加强国际金融、法律、科学技术等方面知识的培训，着力提高各级领导干部领导科学发展的能力。要创新培训方式，推行干部双向选学、远程教育和个性化培训。要加大境外培训力度，今年要在美国、澳大利亚、日本分别举办公共管理和工商管理培训班、农业现代化和城乡一体化培训班、新型工业化培训班。三要加大培养锻炼优秀年轻干部力度。有计划地选派优秀年轻干部到基层和艰苦地区接受锻炼。出台《加强和改进干部挂职锻炼工作的意见》，从省直机关选派30名后备干部到县市区挂职，选派20名干部到中央、国家机关和沿海发达地区挂职。做好新一轮后备干部的集中补充调整工作，认真总结后备干部队伍建设的经验，着眼新的实际和新的需要，把选拔和使用后备干部，作为今年抓干部队伍建设的一项重要任务落实好。