聘用合同(2)
时间：2021-08-31聘用合同 篇2
甲方（聘用单位）名称：_________
类型：_________________________
地址：_________________________
主管部门：_____________________
乙方（受聘人）姓名：___________
性别：_________________________
出生年月：_____________________
文化程度：_____________________
参加工作时间：_________________
职称和职务：___________________
原身份：_______________________
住址：_________________________
身份证号码：___________________
甲乙双方经协商，自愿签订本聘用合同并共同严格遵照执行。
合同条件
甲乙双方经过协商，同意建立聘用关系。甲方根据工作需要，制定岗位聘任
合同期限
本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。
福利待遇
1．照市政府办公厅合政办[____]＿号文件的有关规定执行。
2．享受本公司规定的福利待遇。
工作纪律
甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪律，甲方可按有关规定给予必要的处理。
合同的变更和终止
（一）乙方有下列情况之一的，甲方可以终止合同：
1．在试用期内，发现不符合聘用条件的；
2．在合同期内不履行合同的；
3．违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的；
4．按照《______市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的；
5．被开除、依法追究刑事责任，以及法定条款规定其它可以解除合同的；
6．甲方经有关部门批准撤销或合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经合同双方当事人协商不能对合同变更达成协议的；
7．乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方为其安排适当工作的；
8．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：
1．聘期未满又不符合终止合同条件规定的；
2．女教职员工在孕期、产期、哺乳期内的；
3．因公负伤并确认丧失或部分丧失工作能力的；
4．患病或因公负伤在规定的医疗期内的；
5．其它符合国家有关规定的。
（三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同：
1．在试用期内的；
2．甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵害乙方合法权益的；
3．经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的；
4．按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。
违约和争议的处理
合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担赔偿责任。
聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培训又未满双方约定服务期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费。
甲乙双方当事人因履行合同发生争议，可由本单位人事争议调解小组协商解决，如不愿协商或协商不成的，可向甲方上级教育行政部门人事争议调解委员会申请调解，再协商调解不成，可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。
双方约定的其他事项
签章
甲方（签章）
法定代表人：
年月 日
乙方（签章）
法定代表人：
年月 日
审核及鉴证
审核部门（签章）
年月 日
审核部门（签章）
年月 日
备注
1．本合同一式四份，经同级人事鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方、审核部门、鉴证部门各执一份
2．本合同应妥善保管，它是建立聘用关系、处理人事争议的依据。
3．本合同未尽事宜，由合肥学院后勤集团公司负责解释。在合同期内，如本合同条款与国家、省和市有关新规定不符的，按新规定执行。
聘用合同 篇3
甲方：玉溪师范学院________________________
乙方：
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条 劳务合同期限：
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。
第二条 工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）
第三条 工资待遇：
1。根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。
2。 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。
第四条 权利义务：
（一）甲方权利
1。甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
2。甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
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（二）甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
（三）乙方权利：
1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
（四）乙方义务：
1。遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
2。 乙方应为甲方保守商业秘密。
3。认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条、解除劳务合同
1。 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；
2。 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；
3。 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；
4。 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；
5。 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条、违约责任：
1。 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
2。 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
3。 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
第七条、有关事宜：
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．
4、本合同于________ 年 月 日在________________ （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
甲方代表（签章）：________________ 乙方（签字）：
附：《录用登记表》；《合同附件》。
