【精华】聘用合同汇总十篇

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的类型越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编收集整理的聘用合同10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

聘用合同 篇1

　　甲方（聘用单位）：

　　负责人：

　　乙方（受聘教职工）：

　　身份证号：为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、试用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。

二、工资待遇：

　　（一）、副园长 元/月，教师 元/月，后勤 元/月。

　　（二）、保险：按新型农村养老保险 元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助（购买养老保险金额不足 元的按实际金额补助）；工伤保险、生育保险按国家政策办理。

三、双方的权利和义务：

　　（一）、甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

　　3、制订规章制度规范乙方。

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时足额支付乙方上月的工资报酬。

　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　（二）、乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养。

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律。

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

　　4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。

　　5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承担全部责任。

　　6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。

四、聘用合同变更、终止、解除的条件：

　　（一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。

　　（二）、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。

　　（三）、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　（四）、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（五）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘用内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力

七、本合同从 年 月 日起生效

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　甲方负责人及代表（签字）：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

　　聘用方(以下简称甲方)：

　　公司法人：

　　受聘方(以下简称乙方)：

　　身份证号： 所在学校和班级：

　　联系电话： 【说明】甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为 3 个月，从20xx年_____月 日起至20xx年____月____日止。

　　第二条 职务

　　甲方聘请乙方担任一休家教有限公司讲师职务。讲师级别由公司考核认证后统一告知乙方。

　　第三条 工作时间 由甲乙双方协商制定。

　　第四条:甲方发薪方式为

　　1、试讲成功，即当次开始收费;试讲失败，本次不记工资。

　　2、工资按乙方的授课性质和次数计算。

　　3、讲师工资按次计算，按月结账。

　　第六条 劳动纪律

　　1、乙方必须按时、按质、按量完成甲方指派的工作，并有义务为甲方的家教信息保密。

　　2、乙方未经甲方事先书面同意不得：1) 以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。2) 依法终止或解除合同时，乙方应将持有的甲方资料如数归还甲方，不得以任何形式保留副本。

　　第七条 讲师聘用合同的变更与解除

　　1、乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，对甲方利益造成重大的损失的;

　　2、 乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的;

　　3、由于甲方单位严重亏损或关闭，确实无法履行讲师聘用合同的规定。

　　4、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。

　　5、解除讲师聘用合同时，双方应按规定办理解除手续。

　　第十条 违约责任

　　甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金__100____元。

　　乙方擅自解除合同，应赔偿甲方的讲师技术培训费，并偿付给甲方违约金 _500___元。

　　乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　本合同于____年____月 ____日起由双方签字后生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。

　　合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关等各留存一份。

　　甲方：__________________(行政公章) 代表人：_________________(盖章)

　　乙方：___________________(盖章或签字) ______年_______月_________日