聘用合同 篇3

　　聘用字（20xx）1号

　　甲方：********（聘方）

　　乙方：***（受聘方）（本职工作单位：*****，职务：会计）

　　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

　　第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。

　　第二条乙方的聘任职务是俱乐部兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。

　　第三条甲方的权利和义务

　　甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

　　１、为乙方安排财务会计工作，分配任务；

　　２、监督检查乙方工作情况；

　　３、在乙方工作成绩突出或对俱乐部有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；

　　甲方须履行的义务：

　　１、使乙方及时获取劳动报酬；

　　２、使乙方合理享受俱乐部规定的待遇；

　　３、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

　　４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

　　５、为乙方参加路局工会有关财会知识更新学习提供条件。

　　第四条乙方的权利和义务

　　在本合同有效期内，乙方有以下权利：

　　１、依法履行会计师职务；

　　２、获取劳动报酬；

　　３、对俱乐部的管理工作提出建议和批评；

　　４、依上级机关规定的条件参加财会协会活动和俱乐部的各项文体活动；

　　５、辞职（须提前三个月提出书面申请）。

　　乙方须履行的义务：

　　１、遵守俱乐部的各项规章制度，接受俱乐部的领导和监督，服从工作安排；

　　２、在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；

　　３、不得从事有损于俱乐部声誉的活动，严禁泄漏俱乐部的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；

　　4、管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；

　　5、不断提高自己的实际工作能力和业务素质；

　　6、自行承担人身安全责任。

　　第五条劳动报酬和福利待遇：

　　1、甲方每季度付给乙方基本报酬600元，在季度财务报表完成后，支付报酬。

　　2、因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。

　　第六条合同的变更和解除

　　在下列情况下，俱乐部有权单方解除合同：

　　１、应聘会计师违反俱乐部规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；

　　２、应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；

　　３、应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；

　　４、应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。

　　在下列情况下，合同自行解除：

　　１、应聘会计师因工作需要调离麻城；

　　２、应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月；

　　３、一个月无故不做帐；

　　４、俱乐部被撤销。

　　在下列情况下，合同可以变更：

　　１、双方协商之；

　　２、因国家政策法令发生变化时。

　　第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。

　　第八条合同期限

　　本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至20xx年12月31日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

　　第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。

　　第十条本合同自双方签字之日起生效。

聘用合同 篇4

　　聘 用 协 议

　　甲方（用人单位）：

　　名称： 联系电话：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　地址：

　　乙方（销售人员）：

　　姓名：性别 男 身份证号码

　　户籍所在地：

　　住址： 联系电话

　　甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。

　　第一条 聘用期限

　　经双方协商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。

　　第二条 工作内容和工作地点

　　1、甲方安排乙方的工作地点为武汉

　　2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。

　　3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。

　　2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。

　　第四条 劳动报酬

　　1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元。（含社会统筹）

　　2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成（定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%）+出差费用报销+话费补助+保险（甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责）

　　3、乙方的基本工资为 元/月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20号。 4 乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。

　　5 乙方出差费用报销采用全额报销。话费补助标准为元/月。

　　第五条 双方其他约定：

　　1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。

　　2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。协助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部承担。

　　3 乙方对外销售必须经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责，

　　4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。

　　5 乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方所有。

　　第六条 违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经 当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

　　3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第七条 争议的处理

　　双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。

　　第八条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　第九条 双方一致确认，任何一方变更地址或住址，应及时以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。

　　甲方(盖章)乙方(签字)

　　法定代表人

　　签章时间：年月日签字时间：年月日