聘用合同 篇3

　　甲方（用人单位）名称：平略小学

　　乙方（教师）姓名：

　　为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，平略小学兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。

　　为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：

一、合同期限：自20xx年下期开学至20xx年上期期末止。

二、工作地点和工作内容

　　1、甲乙双方约定劳动合同履行地为 ：平略小学

　　2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作（包括保管和分发本班在校开中餐学生的饭票或饭卡）。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

　　3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作规章制度。

三、工作时间和休息休假

　　1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。

　　2、休息休假与我校各个班级一致。

　　3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。

　　4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。

　　5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。

四、工作报酬

　　经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：

　　1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础工资、提成工资、奖励工资三部分组成。

　　2、基础工资：每月基础工资为1000元（大写：壹仟拾元整）。

　　3、奖励工资：出满勤且无重大安全事故，每期奖励200元。

　　4、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。

五、责任落实

　　1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。

　　2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。

　　3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章） 乙方（签字）

　　签字日期：20xx年8月28日

聘用合同 篇4

　　合同甲方：xx中心小学

　　合同乙方：身份证：

　　为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。

　　一、 聘用条件

　　1、 乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。

　　2、 身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。

　　二、 乙方受聘后应尽职责和义务

　　1、 服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。

　　2、 热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。

　　3、 讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。

　　4、 每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必须请假。

　　5、 虚心接受学生和家长的意见和建议。

　　6、 能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。

　　三、 甲方给乙方的待遇

　　1、 甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。

　　2、 甲方保证足额发放绩效工资。

　　四、 解聘条件

　　1、 在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。

　　2、 合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。

　　3、 合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。

　　4、 合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。

　　5、 合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。

　　本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31 日止。自签订之日起生效。

　　本合同一式两份

　　甲方法人代表：乙方：

　　20xx年9月

聘用合同 篇5

　　甲方：

　　乙方： 镇 村 组（姓名： ）

　　根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条 聘用合同期限

　　1、本聘用合同期限自20xx年 2月18日至 20xx年7月18日。（本合同以每半年签订一次。）

　　2、聘用临时炊事员试用期为一个月，一个月满后学校认为不能胜任炊事员工作，不能继续聘用。

第二条 聘用岗位及其职责要求

　　（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

　　（二）、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。

　　（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。

　　（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

　　（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。

　　（六）、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。

　　（七）、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。

　　（八）、虚心听取意见，服从学校后勤安排和管理。

　　（九）、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。

　　（十）、乙方必须身体健康，无任何传染病。

　　（十一）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

　　（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。

　　（十三）、在工作期间要爱护学校一切财产，因工作失误所损坏的财产应照价赔偿，并处罚款500元。

第三条 工作报酬

　　（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资 元，个人保险 元，合计每月 元（大写 ）。（其中个人保险金：学校已每月发 元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。）不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。

　　（二）、若出现生饭、严重延误开饭时间（半个小时）每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。

　　（三）、甲方在每月1日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。

　　（四）、工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。

第四条 聘用合同的终止与解除

　　（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

　　（二）、聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。

　　（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

　　（四）、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。（如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，当月工资按天计算）

　　（五）、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

　　（六）、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。（学校已为乙方每月支付 元的保险）合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系

　　（七）、凡发现炊事员将学校财产、物资、物品私自拿回家，一经发现立即解聘，并赔偿其经济损失。

第五条 双方约定的其它事项

　　本合同有效期为五个月，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

第六条 附则

　　（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

　　（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

　　（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲 方：

　　乙 方：