医疗单位聘用合同参考

时间:2021-08-31

医疗单位聘用合同参考范本

  篇一:

  甲方:*****医院 乙方:

  地址:  姓名:

  性别:  联系电话: 户口所在地:

  身份证号码:

  现住址:

  联系电话:

  为了加强医院管理,确保医院及员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一.甲乙双方通过协商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合适岗位工作。

二.合同期限:

  1.合同期限月年月

  2.试用期限:从________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作时间:

  1.甲方根据医院医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据季节和院方需要具体安排,每月休息两天。

  2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间,但应符合《劳动法》的规定,并给予乙方适当的加班工资。

  3.法定节假日需按排乙方工作的,支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。

四.工资待遇(包含医保、社保)

  1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。

  2.工资发放

  乙方的工资按月结算,甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。

五.劳动保护及劳动条件

  1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

  2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程,对乙方进行劳动安全卫生教育。

  3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作,甲方应按有关规定,定期对乙方进行健康检查,并发放保健补贴。

  4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业时,乙方有权拒绝执行。

六.甲方对乙方的原则要求

  1.切实遵守医院制定的各项规章制度

  2.严格执行医疗操作规程,确保医疗安全。

  3.爱护医院财产,保守医院秘密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用泄露或转让。

  4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

七.乙方的主要工作

  1. 日常门诊工作:

  2. 住院患者治疗、管理工作;

  3.根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救;

  4.根据医院统一安排,参与院外出诊、义诊及随访工作,根据工作需要作正面宣传(如:电台、电视台、报刊、杂志等)时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观原因无法停止,则甲方有权继续。

八.合同的变更、解除和违约责任

  1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同,变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。

  2.有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:

  (1)在试用期被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反法律、法规及医院规章制度的;

  (3)严重失职、营私舞弊,使甲方利益造成重大损害的;

  (4)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;

  (5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的;

  (6)因乙方原因而造成甲、乙双方不协调,严重影响工作的。

  3.有下列情况之一者或其它原因,乙方可随时通知甲方解除本合同:

  (1).试用期内;

  (2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3).经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方人身安全和健康的;

  (4).甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的;

  (5).甲方强迫乙方集资,入股或者缴纳风险抵押性财物的;

  (6).甲方低于当地人民x府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;

  4.违约责任:

  (1)甲方出资招用乙方,乙方在合同期内因个人原因解除本合同的.应支付甲方招收录用其所支付的费用。

  (2)乙方经甲方出资培训,双方签定培训协议,明确培训服务期限,违约责任等为本合同的附件。本合同期内,乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。

  (3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失,由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。

九.福利待遇

  1. 甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。

  2. 其它福利待遇按《员工手册》规定执行。

十.合同的重新订立

  合同期满,甲、乙双方同意延续本合同的,在合同期满前壹月内双方重新订立合同。

十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项

  1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。

  2. 根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。

  3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。

  4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人承担,与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。

  5.医院不承担员工的医疗费用,凡员工在本院就诊,除免挂号费外,其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。

十二.本合同未尽事宜,双方可协商解决,或另行签定补充协议。如协商不成,可仲裁解决,直至诉诸法院。

十三.本院《员工手册》为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

十四.本合同一式一份,双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效,此合同由甲方保管,医院根据本合同发给乙方聘书

  甲方盖章:  乙方签名:

  院长签名:

  时间:

  续签合同时间自 年月日至 年月日止。

  甲方盖章:

  院长签名:乙方签名: