【实用】聘用合同模板锦集八篇

　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编精心整理的聘用合同8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

聘用合同 篇1

　　甲方（聘用单位）：武汉市人民医院

　　乙方（受聘人）：

　　为发展我市医疗卫生事业，发挥我院退休专家的余热，为广大患者提供较好的医疗服务。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务，经甲乙双方充分协商，同意建立聘用关系，签订聘用协议，并达成以下条款，以资共同遵守。

　　第一条：协议期限

　　聘用期限为壹年，自 年 月起至 年 月止。

　　第二条：工作岗位及职责要求

　　1、乙方受聘为科专家。

　　2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责，遵守医院《返聘退休专家工作管理暂行办法》，参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。

　　第三条：工作报酬 ：税后 ？

　　乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。

　　1、甲方发放的基本保障工资，根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。

　　专家每周上门诊 天（其中包括每月工资 元。

　　2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。

　　3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定的时间完成工作日，则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。

　　第四条：工作条件和劳动保护

　　1、甲方为乙方提供所必须的工作条件和工作场所，保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身安全。

　　2、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险，返聘期间乙方伤、病，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。

　　第五条：工作纪律

　　1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作规范的规定，确保安全行医，杜绝医疗事故，服从甲方的日常管理。

　　2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷，参照《武汉市人民医院医疗纠纷处理办法》承担责任----------。

　　3、返聘人员应接受返聘科室的工作安排及业务、考勤管理。

　　4、参与医院综合质量考核，考核结果挂号费收入挂钩--------。

　　第六条：聘用关系的延续和终止

　　1、返聘期满，医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进行考核，考核结果作为下年度续聘参考。

　　2、本协议履行期限届满后自行终止。----------

　　-------六、聘用期内有下列情况之一者，医院可终止聘用或下年度不再续聘：

　　1、未经医院同意，在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。

　　2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。

　　3、有病人投诉，发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。

　　4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。

　　5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。

　　6、因身体原因，不能胜任本职工作的。

　　第七条：协议的变更和终止

　　1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时，在双方协商一致的基础上，可变更或解除本协议。

　　2、乙方在有下列情况之一时，甲方可以解除聘用协议；

　　（1）、乙方违反本协议第二条规定的第2款时；

　　（2）、乙方违反本协议第五条规定时；

　　（3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。

　　3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇，乙方有 权要求解除聘用协议。

　　第八条：附则

　　1、本协议一式三份，甲方人事科、医教科及乙方各持一份；

　　2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方： （公章） 乙方：（签字）

　　法定代表人：（签字）

　　年月日 年月日

聘用合同 篇2

　　编号：

　　销 售 人 员

　　聘 用 合 同 书

　　甲方（聘用单位）名称:

　　地址:

　　法定代表人（委托代理人）:

　　乙方（被聘用者）姓名:

　　性别:

　　家庭住址:

　　出生年月:

　　身份证号码:

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在 销售部 岗位工作，并聘任 销售经理 职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 8 月 31 日止，期限为 三 年。试用期自 20xx 年9 月 1 日至 20xx 年11 月 31 日止，期限为 三 个月。

　　2、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责： 在湖南省外市场开展销售业务工作。

　　2、具体工作内容及要求： 按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

　　3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。

　　4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资（人民币）陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

　　2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天（含食宿），但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

　　3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。

　　五、工作纪律以及责任追究

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。

　　3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。

　　六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）、在试用期被证明不符合聘用条件。

　　（2）、私自调动价格的。

　　（3）、私自替替他公司推销类似产品的。

　　（4）、严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。

　　4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章： 乙方（委托代理人）签章：

　　甲方法定代表人（委托代理人）签章：

　　签订日期 ：年月日