银行职员劳动合同

时间:2021-08-31

银行职员劳动合同

  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,它可以保护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编为大家收集的银行职员劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  编号:农银劳合储( )___________

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  签订日期:_______________________

劳动合同书使用说明

  1、乙方提供的证明、证件应真实、合法。甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。

  2、甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。

  3、当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的,经双方商定,可增加相应条款或另加附件。

  4、当事人在签订劳动合同后,对本合同所列条款需要变更或补充的,经双方商定,可另行签订《____银行储蓄合同工劳动合同变更书》或另加附件。

  5、劳动合同书应使用钢笔填写,字迹清楚,不得涂改。

  6、为便于对劳动合同的计算机管理,合同书编号由年份、单位号和员工号组成,( )内填写年份。单位号采用总行《人事信息管理系统》的单位号码。员工号由各单位自定。

  甲方名称:____________________________________

  甲方地址:____________________________________

  法定代表人(或委托代理人)

  姓名:________________________________________

  性别:________________________________________

  行政职务:____________________________________

  乙方姓名:____________________________________

  性别:________________________________________

  文化程度:____________________________________

  出生时间:______________年_________月_______日

  参加工作时间:__________年_________月_______日

  入行时间:____________年________月__________日

  身份证号码:__________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》及《____银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同期限

  甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作,劳动合同期限为______年。

  本合同生效日期为______年______月______日。

  本合同______年______月______日终止。

第二条 工作内容

  一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_____________________(单位)储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。

  二、乙方同意按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休息、休假

  一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_____________________工作制。

  二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。

第四条 劳动条件和劳动保护

  甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品,建立健全工作流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,并负责对乙方进行有关培训。

第五条 劳动报酬

  一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。

  二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下,甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。

第六条 保险福利待遇

  一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险,并及时足额缴纳保险费。

  二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。

  三、乙方因工负伤、死亡,其有关待遇按国家规定执行。

  四、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。

第七条 劳动纪律

  乙方应在合同期内遵守以下纪律:

  一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。

  二、遵守职业道德,爱护甲方财产。

  三、按时上下班,不得迟到早退。

  四、服从甲方的领导和管理,积极完成规定的工作任务。服从甲方对工作岗位的安排和调整。

  五、保守甲方的秘密。

  六、乙方如有违纪、违章行为,甲方有权根据本单位规定,给予处分、处罚,直至解除本合同。

第八条 劳动合同的变更、续订、终止、解除

  一、有下列情形之一的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容:

  (一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的。

  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

  (三)乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的。

  (四)经甲乙双方协商同意变更的其他情况。

  二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同,但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。

  三、有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

  (一)劳动合同期限届满的。

  (二)乙方达到法定退休、退职条件的。

  (三)劳动合同当事人一方主体资格消失的。

  (四)劳动合同中另有约定的终止条件出现的。

  四、劳动合同期满,乙方符合下列条件之一的,劳动合同期限可以延长至该情形结束:

  (一)女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的。

  (二)停工医疗期间医疗期未满的。

  五、经劳动合同当事人双方协商一致,可以解除劳动合同。

  六、乙方有下列情形之一的.,甲方可以随时解除劳动合同:

  (一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

  (三)泄露甲方秘密或为竞争对手服务的。

  (四)违反劳动合同,对甲方利益造成重大损害的。

  (五)有贪污,侵占、挪用公款,盗窃,赌博,吸毒等违法行为的。

  (六)被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的。

  (七)法律、法规规定的其他情形。

  七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方。

  (一)优化劳动组合未上岗的。

  (二)持证上岗考试、综合考试不合格,经补考仍不合格,或两次综合考核不合格的。

  (三)患病或非因工负伤,医疗期满或医疗终结,不能从事储蓄工作的。

  (四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。

  八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构,确需裁减人员的,甲方可依照法律程序裁员。

  九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第八条7、8款规定解除劳动合同:

  (一)因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的。

  (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

  (三)女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的。

  (四)法律、法规规定的其他情形。

  十、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  十一、有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

  (一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  (二)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  (三)法律、法规规定的其他情形。

  十二、有下列情形之一的,乙方在该情形结束之后,方可解除劳动合同:

  (一)给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的。

  (二)经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。