聘用合同

时间:2021-08-31

实用的聘用合同模板锦集4篇

  随着人们法律意识的加强,能够利用到合同的场合越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编收集整理的聘用合同5篇,希望对大家有所帮助。

聘用合同 篇1

  甲方: 乙方:

  代表签名: 身份证地址:

  身份证号码: 身份证号码:

  在本着双方平等,自愿的原则下,一经签约后,协议书产生法律效应,甲方特聘请乙方为本公司员工特立以下条约:

  第一条乙方同意按甲方安排,在甲方从事_____ 工作,甲方如因工作需要,可依乙方能力、学习进度调整乙方职务。

  第二条本合约自聘用之曰起,____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止,为期 ____年,是为聘用期。聘用期满乙方另有发展,须提前三个月书面形式通知甲方,若期满乙方可选择继续从新签约(待遇可提升百分之____)。

  第三条甲方依据签约人的工作性质,在店内传授成长过程必须的技术及能力,并提供有偿中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工资(见卫生检查表)。若在聘用期内而合约未满者,因故并经公司同意解除合约离职者,将依约扣回餐费及住宿费、奖金等各类工作外提供之费用。(乙方在合约未满离职须提前30天书面形式通知甲方,经人事部批准____天后方可离职,乙方如离职期内在公司工作产生造成负面因素,甲方有权追究权利或法律形式申诉)

  第四条签订本合约之曰,乙方需付甲方食宿费____ 元,乙方在履行工作且合约期满后,甲方则返还乙方全部食宿费。有偿提供工作服,期满后可作无偿配备工作服。

  第五条卫生监督员提成分布如下:(包括福利)

  一、负责应班的全店卫生工作评分达标者,每月_____ 元工资底薪。

  1、交接班卫生负责到位奖金_____元。

  2、门面玻璃及门口负责区卫生及绿化评分达标者奖金_______元。

  3、天花、排气扇、大厅地面至各工作位卫生评分达标者奖金____元。

  4、室内绿化鱼池及喂养和正常照料评分达标者奖金____元。

  5、公司死角位全部卫生及洗手间特定清洁次数卫生标者奖金____元。

  6、公司用品毛巾、围布、清洁工具卫生、卫生评分达标者奖金____元。

  5、签约满1年,并能服从公司安排,每月能按质按量达标完成任务,年度奖金____元。

  6、完成以上任务可免费享受公司的野外或旅游活动。

  第六条违约责任:

  1、协议期间,若发生不可抗力或因市场策略改变,甲乙双方均可要求终止协议,但必 须在终止前一个月以书面形式通知对方。

  2、协议期间:甲方若要终止合约,须退乙方所有应得工资和奖金。

  3、协议期间:乙方要终止合约,须提前二个月书面形式申请,复批后退回应得工资。

  第七条本合约一式两份,如有未尽事宜,则经双方同意增加或修改之签名生效。

  第八条附加条例

  .......................................................

  ................................................

  甲方:________________ 乙方:____________

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲 方:

  乙 方:

  甲乙双方在平等自愿、协商一致下,签订本协议,双方应严格履行,不得违反。

一、合同期限:

本合同为固定期限合同,期限为 年。自 年 月 日至 年 月日止。

二、工作条件、双方的义务

  甲方:为使乙方顺利完成工作任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产工作条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。

  乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,加强业务学习,遵守规章制度,保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题,及时反馈、提出合理化建议,为药房的发展献计献策。

三、工作内容

  1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 。

  2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。

四、劳动报酬:

  (一)、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度

  1、基本工资1800元

  2、绩效考核内容(按20xx年薪酬调整方案)执行

  (二)、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

 五、劳动纪律和条件

  1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。

  2、乙方实行坐班制,正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。

  3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

  4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

  5、甲方根据企业情况,为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则,做好安全防范措施,若途中发生意外由乙方自行负责。

  6、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。

  7、乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。

  8、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。

  (1)在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。

  (2)乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的。

  9、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

  (1)甲方拖欠发工资2月以上。

  (2)乙方工作环境恶劣或危险。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  年月 日 年月 日