聘用合同

时间:2021-08-31

实用的聘用合同锦集七篇

  随着法律知识的普及,合同的用途越来越广泛,合同是对双方的保障又是一种约束。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编收集整理的聘用合同7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

聘用合同 篇1

  聘用单位: (甲方)

  聘用对象: (乙方)身份证号:

  工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的

  义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

一、聘用期限:

  自 年 月 日起至 年 月 日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。

二、工资福利待遇:

  1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:

  2、奖励津贴:根据教师的工作表现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。

三、双方的权利和义务

  (一)甲方职责

  1. 对乙方的工作进行考核;

  2. 依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;

  3. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;

  4. 甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通

  知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;

  6. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止;

  7. 乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:

  (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;

  (2) 乙方不服从甲方工作安排;

  (3) 乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;

  (4) 乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;

  (5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单;

  (二)乙方的权利和义务

  1.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;

  2. 服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;

  3. 刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;

  4. 为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;

  5. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;

  6. 乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

四、考勤制度

  考勤:迟到5分钟,前2次不扣,从第3次开始,每次扣50元

  旷课、缺课:每次课扣100元

  请假:每月请假不能超过2次,第三次开始,每次扣100元

  附:请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;

五、其他

  1. 初聘试用期为2个月,试用期包括在合同期限内;

  2. 合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同;

  3. 本合同一式二份,双方签字盖章后有效。

  甲方: (盖章) 乙方:

  年月日 年月日

聘用合同 篇2

  甲方: 乙方:

  根据业务发展及教学需要,结合实际,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日,聘请乙方担任 _ 课程的教学工作。

  二、甲方职责:

  1.甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴,每月月末结算,次月 10 日前发放, 每个课时为 50 分钟。协议课酬标准如下: _____项目:_____元/课时 一对一项目:(小学______元/课时) 一对二项目:(小学______元/课时) 备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效. 2.每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。 3.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩,指出不足。主要检查教学进度、教案、作业 布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。 4.甲方如因故停课,应至少提前一天通知乙方; 5.半年评优一次,对优秀者给予奖励。对教学效果差,学生意见大的予以辞退。 6.对乙方的教学工作进行考核;

  三、乙方职责:

  1.严格按照教学大纲的要求,遵守课堂教学常规,认真备课,按时完成教务处规定课程的讲授、指导、 批改作业等教学任务。 2.应经常主动与教学部联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查及日常教学评价,及时反 映学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。 3.维持课堂纪律和正常的教学秩序,严格考勤。 4.按时报送学生成绩。 5.禁止无故停课,原则上不得调课,确因故需停课或调课,必须经教务处签字同意后,方可办理。 6.如乙方单方面要求终止合同,需提前两周以书面形式通知教务处,甲、乙双方协商后方可解除合同。 凡中途解除合同的教师,一律不补发课酬差额部分。 7.乙方在甲方任课期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。 8. 乙方在甲方任课期间,期间一切安全责任自负,与甲方无关。 9. 乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商,作为培训部学员唯一指定乐器供应商。 10.关于乐器购买方面甲方有义务为 乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。

  四、在下列情形之一的,情节严重的,甲方可单方解除合同:

  1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。 2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。 3.不履行手续,擅自调课、停课。 4.按正常手续停课两次以上(不含两次) 。 5.不履行本合同或违反教学中心规章制度。 6. 私自推销乐器给学生。 7. 向学生推荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。

  五、乙方单方面解除合同的条件:

  1.因不可抗力致使不能实现合同目的。 2.甲方因未及时发放课酬。 3. 法律规定的其它情形。

  六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税,由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

  七、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同,并提供身份证、学历 学位、复印件交教务处审核及存档,事后签订合同者, 课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。

  甲 方(签字) :

  电 话:

  年 月 日

  乙 方(签字) :

  电 话:

  年 月 日