聘用合同 篇3

　　聘用单位(甲方)：

　　聘用对象(乙方)： 身份证号：

　　因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：

　　一、聘用期限：

　　自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。

　　二、报酬：

　　1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课 元。

　　2、奖励：根据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准： 学员人数达到 人，每月奖励 元人民币 学员人数达到 人，每月奖励 元人民币

　　三、双方的权利和义务

　　（一）甲方的权利和义务

　　1. 依据教学需要制订管理规章制度规范乙方；

　　2. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数；

　　3. 甲方因故需停课，需提前通知乙方；

　　4. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止；

　　5. 乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方： 共 1 页

　　（1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；

　　（2） 乙方不服从甲方工作安排；

　　（3） 乙方工作中严重失误，导致重大安全事故；

　　（4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；

　　（5） 乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。

　　（二）乙方的权利和义务

　　1．热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法；

　　2. 服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律；

　　3. 按时上下课，并登记考勤；

　　4. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。）

　　四、其他

　　1. 试用期为半个月（两个星期），试用期不包括在合同期限内，试用期间由甲方带教、指导乙方；

　　2. 合同期满如愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同；

　　3. 本合同一式二份，经双方签字（盖章）后立即生效。

　　甲方（盖章）： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇4

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方_________________

　　第二条乙方_____________ 性别_________

　　居民身份证号____________________电话_____________

　　目前住址______________________邮编______________

二、劳动合同期限

　　第三条本合同为有固定期限的聘用合同

　　本合同于______ 年____月____日生效，本合同于_______年____月____日终止。

三、工作内容工作地点

　　第四条 岗位工作。

　　第五条 根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_______________

　　第六条 乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章制度》等相关岗位制度标准。

四、工作时间

　　第七条 甲方安排乙方课程时间为 _____

　　第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。

　　第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前 30 分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。

　　第十条 乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难…等）须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。

五、劳动报酬

　　第十一条乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方

　　第十二条甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为 ___元 。 第十三条甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。 具体执行参看学校

　　《工资制度》。

六、 甲方的权利和义务

　　第十四条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　第十五条 对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　第十六条 制订严格的.规章制度规范乙方;

　　第十七条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬; 第十八条 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　第十九条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

七、 乙方的权利和义务

　　第二十条 认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 第二十一条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作律; 第二十二条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　第二十三条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　第二十四条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

　　第二十五条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　第二十六条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。

　　第二十七条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

　　第二十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

　　第二十九条 合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。

　　第三十条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

　　2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。

　　第三十一条乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方的规章制度的；

　　3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

　　4、 乙方不服从甲方工作安排。

　　5、 被依法追究刑事责任的。

九、其它事宜

　　第三十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，

　　同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　第三十三条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　第三十四条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效．

　　第三十五条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　第三十六条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　第三十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲 方(盖章)

　　法定代表人：___________（签字盖章）

　　______年___月___日

　　乙 方 姓 名：________________(签字盖章) ______年___月___日