【精品】聘用合同汇编10篇

　　随着人们法律意识的加强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的聘用合同10篇，希望对大家有所帮助。

聘用合同 篇1

　　甲方法定代表人____________

　　注册地址____________________________________

　　乙方 性别 居民身份证号码

　　出生日期 年 月日

　　家庭住址

　　邮政编码

　　一﹑协议期限

　　第一条 本协议期限。

　　本协议于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（试用期3个月）。

　　二﹑工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 的公司高管工作。

　　具体工作职责如下：

　　3、对本职所辖范围内管理人员进行定期的业绩考核；

　　4、有权建议为核心和重要岗位的工作人员制定专门的激励计划和政策；

　　5、代表公司参加外部重大公共关系活动,需向董事长报告并获得批准；

　　6、对公司本职所辖范围内年度经营预算和费用预算的进行审核申报。

　　7、组织宣传企业文化，提高员工的安全意识、业务技能和职业道德水平。

　　三﹑劳动工时制度

　　第三条 乙方执行综合计算工时制度。

　　四﹑劳动报酬及保险待遇

　　第四条甲乙双方实施协议薪酬制度，甲方按月预支乙方一定数额的薪酬，在约定经营期未（年未），甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付报酬总额（具体规定见目标责任书），并在扣除每月固定预支工资后予以兑现劳动报酬。

　　甲方每月 日以货币形式支付乙方月固定预支工资,

　　乙方在甲方工作之日起三月内薪资按 元/月支付，转正后月固定预支工资为元（含社保公私缴等各项补贴）。

　　第五条 乙方转正后按相关规定参加社会保险。

　　六﹑劳动纪律

　　第六条 甲方根据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本协议。乙方因失职或违反本协议约定条款给甲方造成经济损失，甲方有权根据有关规定要求经济补偿，直至解除本协议。

　　第七条 乙方应遵守甲方各项规章制度,保证甲方的资产的保值增值。遵守职业道德，保守甲方的商业秘密;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

　　乙方应按甲方要求，按期、如实提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。

　　七、协议的变更、解除

　　第八条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更协议:

　　(一)甲乙双方协商一致的;

　　(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的;

　　(三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第九条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

　　(一)在工作期间被证明其工作能力无法胜任单位发展需要的;

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本协议约定可以解除的;

　　(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　第十条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:

　　(一)甲方以暴力﹑威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;

　　(二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　八﹑协议的终止和续订

　　第十一条 有下列情形之一的,本协议终止:

　　（一）协议期限届满的;

　　（二）协议约定的终止条件出现的;

　　（三）法律﹑法规﹑规章规定的其他情形。

　　第十二条 协议期满，经双方协商，可续订本协议。

　　九﹑劳动争议处理及其他

　　第十三条 双方因履行本协议发生争议,当事人可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十四条 本协议未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

　　第十五条本协议自双方签字后生效，本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

　　甲 方(公章) 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　本协议的附件: 公司高管目标责任书、公司管理规定和业务管理制度，该附件为协议书的组成部分。

　　新疆磐基实业有限公司

　　年 月 日

聘用合同 篇2

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方的职务或工种为_________________________。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　（一）甲方公司总部；

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

　　（四）应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_________元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_________年_________月_________日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以_________市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方（盖章）：___________

　　代表人（签字）：_________

　　_________年______月____日

　　乙方（签字）：___________

　　_________年______月____日