甲方(用人单位):
地址:
乙方(劳动者):____________
性别:_____出生年月:___________
居民身份证号码:________
户口所在地址:____ __________ 常住地址:___________
为确立劳动关系,明晰双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及自治区的有关规定,经双方协商批准,签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作报酬及内容
(一)甲方付给园长工资为 元/月,岗位补贴 元/月(招收学生人数x5)。
(二)乙方在国家规定的'工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容:
1、编制全园的教学计划,
2、招生宣传工作,
3、日常保教和安全工作,
4、重大活动的组织,
5、教师的考评工作,
6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘。
(四)工作考评:
1、学期考评,幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标,不出安全事故,办园规范,记录完整的发500元考评奖。
2、联查考评,在总园联查中获得第一的奖100元。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。
四、劳动纪律
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的 。
6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
五、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止。经双方协商,可以续订劳动合同。
六、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违背劳动纪律或者幼儿园规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
(三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。
2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同;
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。
(六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
七、违约责任
1、甲乙单方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金1000元。合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限(从学习之日起2年)而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
八、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
九、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
甲方:(签章) 乙方:(签字)
年 月 日 年 月 日
甲方:
乙方:
为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神,更好地适应医药卫生工作发展的需要,以加强我卫生院内涵建设,强化目标管理,提高医疗质量,改善服务态度,确保医疗安全,不断改革和完善卫生院管理运行机制,坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”为宗旨,优化医疗环境为重点,继续深化医院管理,充分调动卫生院医务工作的积极性,我单位以促进工作,提高效率,根据卫生院之实际要求,按照会宁县人事制度之全员聘用制政策,聘你为我卫生院门诊 职务,特为你制定以下工作职责和目标:
1.自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度,坚守工作岗位,按时上下班,不迟到早退;服从卫生院和科室安排的节假日值班;要热忱服务于患者,让患者要有宾至如归的感觉,保持医院良好的服务环境;搞好同事之间的团结协作;做好本职岗位的卫生清洁,确保环境优雅、财务安等工作。
2. 履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法,
3.对门诊病员应以高度的责任心和同情心,及时、严肃、敏捷、认真地进行诊治,并按要求做好门诊记录,如是传染病还应及时做好传
染病登记和传染病报告工作,对急诊病员,要严密观察病情变化,做好各项记录。
4.对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊,迅速制定治疗方案。
5.门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善,并由专人管理,放置位置固定,经常检查,及时补充,更新修理和消毒。
6.门急诊室各项规章制度和技术操作规程,同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁,清静,严格执行各类消毒制度。
7.门急诊室各项记录要求真实齐全,凡涉及违法的病员,在积极救治的同时,必须要向相关部门报告。
8.对需住院的病人及时开具住院证,协调联系住院部做好各项准备工作。
9.完成卫生院安排的其他各项工作任务,如下乡包村、建立农村和城镇居民的健康档案等各项工作。
10.每周完成疾病谱的排序工作并及时上报公共卫生科。
11.聘期一年,此合同书一式两份两页,自签字之日起生效
合同单位:会师镇卫生院本人签字: (盖章)(盖章)
年月日 年 月 日聘用合同 篇6
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,甲乙双方经友好协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。
一、合同期限: 本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方工作内容
1、因工作需要,担任司机工作。
2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。
三、劳动报酬:甲方按月支付乙方工资 元。
四、乙方劳动纪律
1、必须严格遵守各项机关管理制度,不得擅自外出和离岗,否则,按矿工论处,确有急事需外出的,应先向领导请假。
2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。
3、严格按规定定点停放车辆。
4、严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故,根据交通部门交通事故结论进行相应的处理:驾驶员无责任的,不处罚;驾驶员有责任的,全部由乙方负责负担。
5、未经批准,擅自出车造成任何交通事故,应承担全部责任。
6、违反交通规则造成罚款一年内3次的,由单位负责,超过3次由乙方负担全额罚款。
7、车辆必须由专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,甲方立即解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订
1、本合同期限届满,即行终止。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。
3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2) 未经同意私自出车的;3次以上车辆未定点停放的;
(3) 不服从管理或泄露机关机密,造成不良影响的;
(4) 矿工3天以上的;
5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前以书面形式通知乙方:
(1) 乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的;
(2) 乙方不能胜任工作的;
(3) 双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
6、乙方提前解除本合同,应提前15日以书面形式通知甲方,否则甲方有权停止支付乙方本月工资。
7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
六、本合同未尽事宜,按法律相关规定执行。
七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。
甲方: 乙方: 代表人:
年 月 日 年 月 日
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