聘用合同

时间:2021-08-31

【推荐】聘用合同模板集锦9篇

  在人们越来越相信法律的社会中,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的聘用合同9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、聘用期限

  本协议期限为________年。

  本协议生效日期为:________年________月________日。

  二、聘用期间的工作岗位,工作内容

  1.工作岗位:________________ 公司销售部销售员

  2.工作内容:________________公司产品的销售;其它工作。

  三、聘用期间的待遇

  1.基本工资:人民币________元(包括工资________元,交通费________元,午餐补助________元,医疗费________元)。

  2.销售奖励提成:完成每一单项物业,依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

  四、劳动纪律

  乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度,严格遵守工作程序及劳动纪律,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动,不断提高思想觉悟和职业技能。

  五、劳动时间及劳动保护

  1.甲方安排乙方执行定时工作制,每天工作8小时,每周工作40小时,节假日及公休日按国家有关规定执行。

  2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

  3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

  六、相关事宜

  乙方与甲方签定本协议时,应与原工作单位解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,乙方如未与原单位解除合同,并同甲方签署本协议,由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

  七、协议的变更、解除

  1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。

  2.经甲乙双方协商一致,甲乙双方可以解除本协议。

  3.乙方有下列情况之一,甲方可以解除本协议。

  (1)在聘用期间,被证明不符合聘用条件的。

  (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

  (3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。

  (4)被依法追究刑事责任的。

  4.甲方有下列情况之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议:

  (1)在聘用期内,甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  (2)在聘用期内,甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。

  八、其它

  本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的,甲乙双方协商后,按有关规定执行。

  本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(签字):_______________

  代表人:_____________________乙方(签字):_______________

  代表人:_____________________日期:______年_____月______日

聘用合同 篇2

  招聘方(简称甲方):

  受聘方(简称乙方):__ _____________________

  甲方招聘合同制职工,甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  第一条 合同期限

  合同期限为从_20xx_ 年_ 3 月_ 10 日至_ 20xx 年_12_ 月_ _30 日止。

  第二条 试用期限无

  第三条 职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任 工作。

  第四条 工作时间

  上下班时间按甲方规定和实际情况执行。

  第五条 劳动报酬

  年 月 为 _ 元。

  第六条 生活福利待遇

  1、 补贴待遇:每月补贴市内话费50.00元。

  2、假日待遇:乙方享受节日假、婚假、丧假与其他职工相同。

  第七条 劳动保护。

  (已包含在工资以内。)

  第八条 乙方患病、养老保险。

  已包括在内

  第九条 政治待遇和劳动纪律要求

  (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。

  (二) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

  第十条 教育与培训

  甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

  第十一条 劳动合同的变更

  (一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

  1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;

  2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

  3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;

  4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;

  5.法律规定的其他情况。

  (二) 在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

  1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

  2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

  3.发生不超过一个月时间的短期停工;

  4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

  5.法律规定的其他情况。

  第十二条 劳动合同的解除

  解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

  第十三条 违约责任

  (一) 甲方无故辞退乙方,应偿付给乙方违约金_5000.00_ 元。

  (二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。

  (三) 乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按照公司的规定予以处理5000-20000元罚款或追究刑事责任。

  第十四条 本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。

  第十五条 其他事项____________________________________________________

  本合同于签字之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按( 2)解决:

  (1)依法向劳动合同的管理机关请求处理,

  (2)依法向人民法院起诉。

  本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲 方: _盖章 乙 方:_____________

  代表人:_______________ 代表人:_____________

  ____年____月____日 ____年____月____日