聘用合同 篇2

　　聘用单位（甲方）单位性质应 聘 人（乙方）性别 出生年月根据中组部、人事部人法发［1991］5号、苏人一［1993］34号、宿人发［1997］15号文件精神，甲方根据工作需要，聘用乙方在 担任 职务、负责工作。按现行有关规定，双方商订如下合同条款，共同遵守。

　　一、本合同有效期 年，从 年 月 日起至 年月 日止。首聘者前 ／ 个月为试用期。

　　二、合同期间，甲方应向乙方提供适宜的工作条件，乙方应服从领导，服从分配，遵守各项规定制度和劳动纪律，积极履行义务，努力完成本职工作任务。

　　三、合同期间，乙方应享受的政治待遇和工资、保险福利等待遇，按中组部、人事部人法发［1991］5号文件总则和第四章、第五章有关条款执行。

　　四、本合同的续订、变更、终止和解除，按中组部、人事部人法发［1991］5号文件和宿人发［1997］15、18号文件中规定的条款执行。

　　五、本合同经双方签字（盖章），并经县人才交流服务机构鉴证后方可生效。合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

　　六、合同期间，双方应进行双向考核，并根据考核结果，在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

　　七、在合同期内，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

　　八、双方应严格履行本合同，任何一方违反合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲、乙双方及甲方主管部门、鉴证单位各执一份。

　　甲方（签章） 乙方（签章）

　　年 月 日年 月 日

　　甲方主管部门（签章） 鉴证单位（签章）

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。

一、合同期限：

　　本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月日止。

二、工作条件、双方的义务

　　甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。

　　乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的`工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。

三、工作内容

　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 。

　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

四、劳动报酬：

　　（一）、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度

　　1、基本工资1800元

　　2、绩效考核内容（按20xx年薪酬调整方案）执行

　　（二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

五、劳动纪律和条件

　　1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

　　2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。

　　3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

　　4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

　　5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。

　　6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

　　7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

　　8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

　　（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

　　（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。

　　9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　（1）甲方拖欠发工资2月以上。

　　（2）乙方工作环境恶劣或危险。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　年月 日 年月 日

聘用合同 篇4

　　甲 方：乙方：

　　法定代表人： 身份证号码：

　　公司地址： 地 址：

　　电 话： 电 话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　乙方先在甲方处经过年月日至月止）(即为试用期) 。

　　乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务 贰 年（即自年 月 日至年 月 日止）。

　　二、工作内容

　　第一条 甲方安排乙方在 岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。

　　第二条 甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。

　　三、劳动纪律

　　第一条 乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。

　　第二条 乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理（即从该员工薪资中扣减相应的金额），直至开除。

　　四、薪资

　　第一条 乙方每月按个人业绩提成 %，(其中：全勤奖 元)。每月按任务目

　　标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，未能完成当月的目标按完成的比例发放工资，年度总目标完成补回。

　　第二条 甲方每月 15 号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。

　　五、合同的终止、解除

　　第一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二条 合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。

　　第三条 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1．乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。

　　2．乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。

　　3．乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。

　　4．乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。

　　5．乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。

　　6．乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。

　　7．乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。

　　8．乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。

　　9．甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。

　　10．乙方不能胜任本合同约定的工作（乙方故意不配合的不属此情况），经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。

　　11．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。

　　乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。

　　第四条 在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。

　　第五条 乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第六条 乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。

　　第七条 乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。

　　本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方；如乙方提前解除本合同或属本合同第三条（第9、10、11款除外）情况的，甲方不发还乙方该培训费；如属本合同第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。

　　第八条 乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不

　　得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店（与本公司合作开店不在限制之内）。

　　六、关于赔偿事宜

　　1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。

　　2.培训费用退还情况。

　　（1） 乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。

　　（2） 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。

　　3．有下列情形之一的不退还培训费。

　　（1） 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。

　　（2） 乙方工作期间给甲方造成利益受损。

　　（3） 合同期未满离开公司。

　　（4） 未按公司流程办理离职手续的。

　　（5） 未遵守公司规章制度被开除的。

　　七、其它约定

　　第一条 甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。

　　第二条 月份，甲乙双方各持一份。

　　第三条 甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。

　　八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　法定代表人： 身份证号码：

　　年月日 年 月 日