聘用合同(3)
时间：2021-08-31聘用合同 篇3
聘用单位（甲方）
单位性质应 聘 人（乙方）
性别 出生年月根据中组部、人事部人法发［1991］5号、苏人一［1993］34号、宿人发［1997］15号文件精神，甲方根据工作需要，聘用乙方在 担任 职务、负责工作。按现行有关规定，双方商订如下合同条款，共同遵守。
一、本合同有效期 年，从 年 月 日起至 年月 日止。首聘者前 ／ 个月为试用期。
二、合同期间，甲方应向乙方提供适宜的工作条件，乙方应服从领导，服从分配，遵守各项规定制度和劳动纪律，积极履行义务，努力完成本职工作任务。
三、合同期间，乙方应享受的政治待遇和工资、保险福利等待遇，按中组部、人事部人法发［1991］5号文件总则和第四章、第五章有关条款执行。
四、本合同的续订、变更、终止和解除，按中组部、人事部人法发［1991］5号文件和宿人发［1997］15、18号文件中规定的条款执行。
五、本合同经双方签字（盖章），并经县人才交流服务机构鉴证后方可生效。合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。
六、合同期间，双方应进行双向考核，并根据考核结果，在合同期满前两个月通知对方是否续聘。
七、在合同期内，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。
八、双方应严格履行本合同，任何一方违反合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。
九、本合同一式四份，甲、乙双方及甲方主管部门、鉴证单位各执一份。
甲方（签章）
年 月 日
乙方（签章）
年 月 日
甲方主管部门 （签章）
年 月 日
鉴证单位（签章）
年 月 日
聘用合同 篇4
甲方（法人名称）：____________
法人代表或委托代理人：________
乙方（被聘方）：______________
一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。
二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：____________部门____________岗位______专业技术职务：______
聘任时间：______年______月______日至______年______月______日
三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度，履行职责。
四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的延续。
五、双方商定的其它事宜
1．__________________________________________
2．__________________________________________
3．__________________________________________
六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。
七、本合同一式二份（甲、乙双方各执一份），经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。
甲方（章）___________________
法人代表或委托代理人_________
（签章）
组织人事部门鉴证（章）_______
乙方（签章）_________________
_________年_______月_______日
聘用合同 篇5
甲方名称：__________ _ _____
法定代表人：__________ __
注册地址： ______ ______ ______
联系电话： ______ _____ _
乙方姓名（受聘人员 ）：______ ________
身份证号码：____________________ _____ ______
户籍地址： ______ ______
通讯地址： ______ ______ _____
联系电话：___________________
紧密联系人： ______
紧密人电话： ______ _____
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜，达成如下协议，以兹共同遵守遵行。
一、合同期限
第一条 本合同有效期限为 年，自20xx年 月 日至 年 月 日。
其中试用期（或考察期）为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 考察期内或聘用期前6个月，有下列情形之一的，视为不符合录用条件：
1、伪造学历、证书与工作经验或个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符合的；
2、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的`；
3、不能按质、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的；
4、有违法、犯罪或违反甲方规章制度的。
二、工作报酬及奖励
第三条 甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/月
第四条 乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
第五条 奖励
1、学期考评，幼儿园招生达到幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，每年年终甲方奖励乙方 元；
2、每年末，幼儿园圆满完成年度各项计划指标，利润指标超额完成 %时，年终甲方奖励乙方 元。
三、岗位级工作内容
第六条 甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务。乙方应胜任本职工作，达到甲方的要求。
第七条 乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作，主要工作内容主要包括：
1、全园的安全工作；
2、招生宣传工作；
3、日常保教工作；
4、重大活动的组织；
5、教师的招聘和考评工作；
6、幼儿园负责人安排的其他工作；
7、乙方作为园长应当履行的其职责。
四、声明与承诺
第八条 乙方特此声明及保证：本合同的签署和履行不会违反乙方与任何其他单位之间的任何合同或协议，亦不会对乙方与任何其他现存或过去的聘用关系构成任何侵权。并保证甲方不会因侵犯乙方与任何第三方在任何期间建立的任何雇用关系而被索赔或招致任何其他损失。
第九条 因乙方故意或严重的工作疏漏给甲方或甲方学生造成直接损害时，乙方应对其过错行为负责。
五、劳动纪律
第十条 甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律：
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、双方的权利和义务
第十一条 乙方的权利
1、有权享受国家和甲方规定的劳动保护、薪酬、保险、福利待遇。
2、在合同期间乙方享有获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
3、合同期内，在不影响甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的权利。
3、乙方将会享受甲方现有的、或不时制定的各项福利政策。
第十二条 甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重乙方的人格地位，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。
2、甲方应当按时向乙方支付报酬，并为其创造和提供再教育和培训的机会。
七、工作时间和休假
第十三条 为了保障甲方良好运营，乙方在每周工作日应不少于4日在甲方工作。乙方的工作时间，应以能够不时的妥善和有效地履行其岗位职责所需要或合适的时间为准（特殊情况除外）。
第十四条 乙方按照国家有关规定和甲方规定休假。
八、聘用合同的解除
第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：
1、本合同第五条规定的情形之一的；
2、严重违反甲方规章制度的，或不服从甲方管理及工作调动安排的。
3、弄虚作假、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成影响或重大损害的；
4、其他给甲方造成严重的恶劣后果及法律、法规规定的其他情形。
第十六条 乙方提出解除本合同时，应当提前30日（考察期内，需提前15日）书面通知甲方。
第十七条 劳动合同解除或终止时，乙方应积极配合甲方处理遗留事务并办理工作交接。
九、保密及竞业限制
第十八条 乙方在受聘期间内及终止受聘后三年以内，有义务就其所知的、按其性质应被视为甲方商业秘密且不应透露给任何第三方。
第十九条 在受聘期间，未经甲方同意，乙方应接受其它幼儿园的委托、聘用。
十、其 他
第二十条 本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
第二十一条甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
第二十二条本合同自甲方和乙方签署后生效；本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份。
本合同于20xx 年 月 日在 签署。
甲方：乙方：
身份证号：
（印章）
法定代表人/授权代表：签字：
【【精华】聘用合同模板汇编五篇】相关文章：
