聘用合同

时间:2021-08-31

实用的聘用合同合集八篇

  随着人们法律观念的日益增强,合同起到的作用越来越大,签订合同也是避免争端的最好方式之一。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编精心整理的聘用合同8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:姓名: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。

 一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排,保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。

  二、协议期限:

  本协议自年 月 日至年 月 日止,协议期满自行终止。

  三、待遇与奖惩

  1、甲方按照国家有关规定,依法为乙方支付工作报酬为月工资: 元,(包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用);不安排住房;劳保、节假日福利与正式职工相同。

  2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后,由所在部门(科室)支付绩效工资,具体数额科室根据个人工作绩效自定,报院财务备案。

  3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

  4、所有新聘人员,必须经上级人事主管部门批准同意,分批办理行政关系后,方可享受院方正式职工待遇。

  四、甲乙双方特别约定事宜

  1、在甲方医院工作期间,乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排。

  2、乙方有下列情形之一时,甲方可以随时通知乙方解除本协议

  (1)、提供虚JIA证件、证书及其他证明材料信息的;

  (2)、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的;

  (3)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的;

  (4)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的;

  3、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查(医生、技师由医政科;护士由护理部)。

  4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果及赔偿金,必要时甲方单方面解聘。

  5、乙方要求终止协议的,需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。

  四、协议的终止与续签:

  1、协议期满自行终止。

  2、双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

 五、本协议未尽事宜双方协商解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

  六、本合同一式三份,双方签字即生效。

  甲方具体部门、乙方,甲方人事科各一份。

  甲方负责人(签章): 年 月 日

  具体应聘部门负责人:年 月 日

  乙方(签字): 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方(用人单位)名称:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人员)姓名:___________________

  性别:___________________________________

  出生年月日:_____________

  民族:___________________________________

  文化程度:_______________

  居民身份证号码:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  邮政编码:_______________________________

  电话:___________________

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月______

  __日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

  考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________

  三.劳动报酬

  乙方在聘用期间的基本工资为元,奖金见甲方的奖金发放制度。

  福利:成为正式员工后包吃,包住,免费培训美容。

  四、甲方的权利和义务

  (一) 甲方的权利

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

  (2)乙方故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4)乙方严重失职,营私舞弊,偷盗,吸毒等对甲方利益造成重大损害的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的;

  (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

  (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  (二) 乙方的要求及义务

  1.新学徒进入古琪须交500元的培训费,试用期3个月后退还到工资里面。

  2.合同期为一年,正式上班后每月工资扣200元作为学习费用,为本机构服务满一年一次性退还,退还方式,直接打入工资卡里面。

  3.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

  4.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

  5必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

  6.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

  五、违约责任

  1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔。

  2.提出书面通知;填写《员工离职通知书》。

  归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

  3.交接工作;

  六.本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

  甲方(盖章):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(签名):________________

  ________年________月________日