甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
身份证(驾驶证)
号码:
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,甲方聘用乙方为汽车驾驶员,双方订立本合同如下,以资共同遵守。
一、合同期限
1.甲方聘用乙方工作时间为日起年 月 日止,其中试用期为三个月。
二.工作任务
1.乙方负责车架号为车牌号:
2.协议双方,应严格遵守国家政策法规,聘用期内乙方应遵守甲方指定的各项安全规章制度,服从部门的监督检查和管理,安全行车,文明服务。
3.乙方应爱护甲方的车辆,对车辆必须及时保养和维护,每次行车时认真检查车辆的主要机件,每周实施定期及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全,乙方应每天清理所驾驶车辆卫生,以保持车辆的清洁(包括车辆内、外的`清洁)。
4.出车前,要例行检查车辆的水、油、车灯、刹车系统、轮胎及其他部件的性能是否正常,发现不正常时,要立即维修,对无法自行检修的问题应及时通知甲方,提出具体维修意见(包括维修部件和大致需要的经费),出车回来,要检查存油量,发现存油量不足时,应立即加油。
5.乙方对所驾驶车辆的各种证件有限期应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
三.工作时间和休息
1.因甲方工地施工特殊性,乙方需机动作业的,经双方协商同意,乙方实行不定时工作制,工地施工正常后,将按10小时/天工作制,一台车两个人,作息时间按甲方下发作息时间表来执行。
四.劳保及酬劳
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资,(或按基本工资+补贴工资),月工资为 元,其中试用期工资 元。工资标准含所有一切费用补贴。
2.甲方负责提供乙方食宿,生活费按360/天,住宿在甲方规定生活区。
3.工资发放时间根据甲方工地资金情况。
五.劳动纪律与奖励
1.聘用期内,上班时间内乙方未被派出车时,应在甲方指定的工作地点随时等候出车,不能擅自外出,乙方不得擅自离岗或为他人开车,如果乙方违反甲方各项制度或乙方不能胜任甲方工作,甲方可以解聘乙方。
2.如乙方需要辞工,则必须提前一个月向甲方以书面形式上报。
3.出车在外或归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在危险地段停车,乙方离开车辆时要锁好车门。
4.乙方在非行车时间时,要注意休息,不准开疲劳车,严禁酒后驾车,乙方驾车时一定要遵守交通规则,文明行车,不准危险驾车,因违章或证件不全被罚款的费用不予报销。
5.聘用期间,乙方如发生行车事故或其它安全责任事故,其责任和一切经济损失(除保险公司理赔外)均由乙方承担,如乙方不服调配或无法胜任驾驶工作或不遵守制度、套取油料给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
6.乙方全年无安全事故,甲方根据实际情况给予适当奖励。
7.乙方必须随身携带手机并保持24小时畅通,随时可以联系。
六.协议的执行和解除
1.聘用协议签订后,甲方与乙方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同,确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理,双方未达成一致意见的,原协议不变更。
2.乙方有下列情况之一,甲方可以解除本协议:
① 在试用期内,被证明不符合录用条件的
② 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
③ 被有关部门吊销驾驶证件的
④ 被依法追究责任的
七.协议期限届满,聘用协议终止,在本协议期满前半个月甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的,可以协商解决。协商解决不成的,可以直接向合同签订所在地法院提出仲裁。
八.本协议一式俩分,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。
甲 方:
乙 方:
联系电话:
联系电话:
日 期:
日 期:
聘用单位(以下简称甲方):
具体部门:电话:
受聘人(以下简称乙方):身份证号码:联系电话:
受聘岗位:医生()护士()技师()其他()
受聘人的担保人(以下简称丙方):身份证号码:
兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月,医生聘用合同范本。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
1、试用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务:
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。
4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务:
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作,合同范本《医生聘用合同范本》。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等报酬,但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。
五、违约责任:
·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同
此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止:
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议:
1、具体程序为:(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议,(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可,(3)院务会讨论决定试用或聘用,(4)乙方将毕业证、执业证
医务人员聘用合同及各项规定
身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,(6)院方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存,其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具体部门、乙、丙三方,甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
甲方负责人(签章):年月日
具体应聘部门负责人:年月日
乙方(签):年月日
丙方(签):年月日