聘用合同

时间:2021-08-31

【精选】聘用合同范文集锦10篇

  随着时间的推移,关于合同的利益纠纷越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编为大家收集的聘用合同10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

聘用合同 篇1

  甲方: 乙方:

  代表签名: 身份证地址:

  身份证号码: 身份证号码:

  在本着双方平等,自愿的原则下,一经签约后,协议书产生法律效应,甲方特聘请乙方为本公司员工特立以下条约:

  第一条乙方同意按甲方安排,在甲方从事_____ 工作,甲方如因工作需要,可依乙方能力、学习进度调整乙方职务。

  第二条本合约自聘用之曰起,____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止,为期 ____年,是为聘用期。聘用期满乙方另有发展,须提前三个月书面形式通知甲方,若期满乙方可选择继续从新签约(待遇可提升百分之____)。

  第三条甲方依据签约人的工作性质,在店内传授成长过程必须的技术及能力,并提供有偿中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工资(见卫生检查表)。若在聘用期内而合约未满者,因故并经公司同意解除合约离职者,将依约扣回餐费及住宿费、奖金等各类工作外提供之费用。(乙方在合约未满离职须提前30天书面形式通知甲方,经人事部批准____天后方可离职,乙方如离职期内在公司工作产生造成负面因素,甲方有权追究权利或法律形式申诉)

  第四条签订本合约之曰,乙方需付甲方食宿费____ 元,乙方在履行工作且合约期满后,甲方则返还乙方全部食宿费。有偿提供工作服,期满后可作无偿配备工作服。

  第五条卫生监督员提成分布如下:(包括福利)

  一、负责应班的全店卫生工作评分达标者,每月_____ 元工资底薪。

  1、交接班卫生负责到位奖金_____元。

  2、门面玻璃及门口负责区卫生及绿化评分达标者奖金_______元。

  3、天花、排气扇、大厅地面至各工作位卫生评分达标者奖金____元。

  4、室内绿化鱼池及喂养和正常照料评分达标者奖金____元。

  5、公司死角位全部卫生及洗手间特定清洁次数卫生标者奖金____元。

  6、公司用品毛巾、围布、清洁工具卫生、卫生评分达标者奖金____元。

  5、签约满1年,并能服从公司安排,每月能按质按量达标完成任务,年度奖金____元。

  6、完成以上任务可免费享受公司的野外或旅游活动。

  第六条违约责任:

  1、协议期间,若发生不可抗力或因市场策略改变,甲乙双方均可要求终止协议,但必 须在终止前一个月以书面形式通知对方。

  2、协议期间:甲方若要终止合约,须退乙方所有应得工资和奖金。

  3、协议期间:乙方要终止合约,须提前二个月书面形式申请,复批后退回应得工资。

  第七条本合约一式两份,如有未尽事宜,则经双方同意增加或修改之签名生效。

  第八条附加条例

  .......................................................

  ................................................

  甲方:________________ 乙方:____________

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

  聘请方:__________(以下简称甲方)

  应聘方:__________(以下简称乙方)

  甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

  一、聘用内容

  甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

  二、聘用期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  三、担保方式

  风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元,作为乙方全面履行本合同的担保。

  四、权利义务

  (一)甲方由董事会行使下列职权

  1.公司的经营方针和投资计划;

  2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  4.决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度

  5.监督乙方的工作

  (二)乙方:

  1.对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。

  2.遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;

  3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;

  4.对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  5.聘用经营期间,若以甲方的名义借贷,须经甲方董事会同意;

  6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

  7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

  8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  9.公司章程和董事会授予的其他职权。

  五、 费用指标

  乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:_______________

  六、工资福利

  聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的________%分取报酬,年终结算。

  七、 合同解除

  乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  八、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为:____________________

  九、 违约责任

  任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

  十、其他事项_____________________________________________

  十一、合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式_____份,甲方、乙方各执_____份

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  _____年_____月_____日