【精品】聘用合同锦集4篇

　　随着法律观念的日渐普及，合同的使用频率呈上升趋势，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的聘用合同5篇，欢迎大家分享。

聘用合同 篇1

　　甲方: 地址:

　　乙方: _ _ 身份证号:

　　根据《中华人民共和国执业医师法》等有关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方为（ ）。

　　一．聘用合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日为有期限合同。 合同到期，双方可续签或根据双方约定重新签约。

　　二．岗位职责与工作要求

　　1．甲方安排乙方在 工作。

　　2．乙方需持有岗位要求的专业技术资格证书并注册（备案）至本机构；

　　3．乙方需遵守国家的法律、法规，遵守甲方各项规章制度，按时按质完成工作任务。

　　三．工作报酬

　　1．甲方经与乙方约定劳务报酬实行绩效（≥ ％）年薪制；

　　2．乙方享有参加民主管理、获得奖励等权利。

　　四．聘用合同的终止、解除及违约责任

　　聘用合同的终止：

　　1．聘用合同期满的；

　　2．本部被撤消或解散的。

　　聘用合同的解除：

　　1．受聘人员医师定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；

　　2．甲方未按照约定支付报酬，乙方可单方终止合同。因故解除合同由责任方负责。

　　五．经济补偿

　　1．双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定；

　　2．因乙方原因要求提前解除合同，应提前一个月通知甲方并退回已支付报酬。

　　六．双方认为需要约定的其他事项

　　1．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，注册备案机关一份。

　　2．本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方代表（盖章）： 乙方：

　　日期： 日期：

聘用合同 篇2

　　甲方（用人单位）

　　乙方（受聘人）

　　根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

　　二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

　　四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

　　六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。

　　七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。

　　八、聘用期第 月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方（受聘人）

　　1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。

　　3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。

　　十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。

　　十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

　　十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的`，原合同继续有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。

　　十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。

　　甲方（盖章） 乙方（签字）

　　代表（签字） 乙方身份证号：

　　签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日