聘用合同

时间:2021-08-31

【精华】聘用合同范文集锦十篇

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编精心整理的聘用合同10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

聘用合同 篇1

  一、聘方(甲方):新世纪幼儿园 法人代表(负责人):

  应聘方(乙方): 住址:

  身份证号码:

  联系电话:

  二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

  三、聘请待遇:

  .每月 ( ) 元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。

  .奖金:按园教师考评方案兑现.

  四、其它事宜:

  .甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。

  .押金:乙方一个月工资80%

  .乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

  乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

  .乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.

  .甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

  。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。

  .本协议自----年-月-日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

  甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章)

  合同签定日期: 年 月 日

  一、聘方(甲方):新世纪幼儿园 法人代表(负责人):

  聘方(乙方): 住址: 身份证号码: 联系电话:

  二、聘用期限:自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

  三、聘请待遇:

  .每月 ( ) 元,假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算。

  .奖金:按教师考评方案兑现.

  四、其它事宜:

  .乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.

  .押金:乙方一个月工资80%

  .乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

  乙方在本校外所发生的一切事故,甲方不付任何责任。

  .乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.

  .甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

  。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。

  .本协议自----年-月-日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

  甲方:(签字或盖章) 乙方:(签字或盖章)

  合同签定日期: 年

聘用合同 篇2

  甲方:

  乙方: 身份证: 电工证:

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1、合同有效期:自20xx年4月1日至 20xx年3月 31日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要明确乙方的具体工作岗位为兼职电工。

  2、负责处理配电室的操作管理,发现安全隐患要及时通报甲方,并协助甲方消除隐患。保证配电室不出问题,确保不耽误生产用电。

  3、甲方因生产需要随时电话通知乙方前来工作,乙方若无特别理由不得拒绝.

  第三条 工作报酬

  1、 根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 500人民币。

  2、工资以月结算。

  第四条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以

  解除。

  第五条 其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式两份,甲、乙双方各一份,经甲、乙双方签字后生效。

  甲方(盖章)乙方(签字)

  代表(签字)

  签约时间: 年月日

聘用合同 篇3

  甲方:_________________________________

  乙方:_________________________________

  甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

  二、乙方这职务或工种为。

  三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务之场所。

  四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。

  六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。

  七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币

  九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

  十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

  十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

  十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。

  十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。

  十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。

  十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。

  订立合同书人

  甲方:(盖章)

  签约代表人:(签字)

  职务:

  乙方(姓名):(签字)

  时间