【必备】聘用合同五篇

时间:2021-08-31

  现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家收集的聘用合同5篇,希望对大家有所帮助。

【必备】聘用合同五篇

聘用合同 篇1

  立聘用合同人:

  (以下简称甲、乙方)并因聘雇事经双方同意签定条款如下;

  一甲方聘雇乙方担任职务,起工资(包括工资及各项津贴)元。

  元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等,均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。

  二聘用时间、试用时间自年月日起至年月日止(聘用时间以一年为原则,试用时间按约定办理),初签时签至届满一年止,但期限届满前三日,甲乙双方均未终止是项合同书面通知时,即视为延长本合同有效期间一年,无须办理续约手续,以后期满类推,除另有规定外,如甲乙双方其中任何一方不再行续约时,则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年,如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇(按约定数额计算)如乙方无故终止试用,甲方不付任何费用。

  三乙方参加甲方公司工作,要遵守甲方一切规定,善尽职责,努力从公,如有违背,服从公司章则处理,如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后,应遵守公司最高指导方针“诚实信用,负责和蔼”的精神处事待人,团结合作。

  四乙方对职务上须知的公司产销(包括技术)及财务上机密尽维护保守之责,如有遗漏,愿负法律之责任。

  五乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责,如有破坏,视情节轻重,予以赔偿或修复的,并作为人事考核资料,为以后职务调勤及工资调整的重要参考。

  六乙方一经甲方任用签约后,应按约定工作,不得中途毁约,但如因服务成绩不佳,品德不良,甲方可随时解聘(雇)甲方不负任何责任。

  七乙方如被解聘(雇)或自动请求离职责,一经核准,应即将经手文件、经营财物及业务一一交待清楚,如有遗失或拒交时,即确保赔偿并负法律上责任。

  甲方:

  签约代表人:

  乙方:盖章

  住址:

  户籍:

  身份证字号:

  年月日立

聘用合同 篇2

  甲方:xx

  乙方:

  身份证号码:

  甲方因安全工作需要,决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人名共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同。

  一、保安人员的工作职责。

  1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

  2、保安人员应树立高度的责任感,对学校的安全保卫负责。坚持预防为主的方针,加强门位管理,把事故消灭在萌芽状态。

  3、保安人员要认真守护目标的防火、防盗,负责校内师生的人身财产安全,如发生案件应立即报告110,保护好现场,维护好现场秩序。

  4、保安人员实行全年全天24小时值班制度,做好值班记录。

  5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查,做好防盗工作。

  6、保安人员要本着对学校安全负责的精神,按学校规定,值班时间定时开关大门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的,必须持学校专用的请假条,否则一律不得放行,杜绝发生应学生逃学在校外而发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离校的应及时劝阻、教育,并立即报告。

  7、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生,必须在确认身份后才能进入,并做好登记。

  8、非本校师生原则上不得进入学校。外来人员缺确需进入者,按要求填写好登记表,经被访者确认后方可由被访者带入校内。

  9、保安人员在学生上、放学时应按时在校门口巡查,看护学生进出校门。

  10、在上学、放学时段。保安人员要维护好校门口环境秩序,严禁闲杂人等在校门口周围逗留、大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象,予

  以劝阻,对严重影响学校教学秩序的,应立即报告学校和110,并协助处理有关事情。禁止在学校门口摆摊设点,禁止任何车辆无故乱停乱放,保证大门口畅通无阻。校门口交通堵塞时,应及时疏导。发现学校门口学生打架斗殴现象及时制止并上报有关领导。

  11、保安人员禁止外来车辆进入校园。确实应工作或其它需要,经学校领导同意,验证许可做好车牌登记后方可进校。

  二、出现以下情形,甲方有权解聘合同,并通过合法途径追究相关责任。

  1、侮辱殴打教师和学生造成恶劣影响。

  2、工作失职造成守护目标损失。

  3、工作散漫、不负责屡教不改。

  4、当班期间擅自离岗。

  5、邀约他人在保安室酗酒打牌。

  三、本合同有效期一年。在合同到期前15日,双方如愿意,可重新签订合同。

  四、本合同未尽事宜由双方协商解决。

  五、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,从签订之日生效。

  甲方(公章) 乙方(签字)

  法定代表人(签字)

  年 月 日年月 日

聘用合同 篇3

  甲方(聘用单位):

  法人代表:

  乙方(受聘人):___________________

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律、法规,按照自愿、平等的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一周通知对方。

  第二条 乙方的权利

  1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬;。

  2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。

  3、每月4天的休息时间(视情况确定休息日)。

  第三条 乙方的义务

  1、每天认真打扫本培训中心卫生,整理杂乱物品,杜绝有卫生死角。

  2、按要求每天外出招生,每月招生数量不得低于规定人数。

  3、认真辅导学生做好家庭作业,并认真检查。

  4、视实际情况协调作息时间,服从调配。

  5、热情接待来访学生及家长,接听来访电话并认真作记录,适时回访。

  6、在工作期间,确保学生安全,杜绝安全事故发生。

  第四条 甲方的权利

  统筹布署中心工作。

  第五条 甲方的义务

  1、每月10号按时支付报酬。

  2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。

  3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金)

  第六条 奖励与惩罚

  1、根据本培训中心已交费人数,给予乙方每个月5元/人的奖励。

  2、根据实际情况,对表现突出的员工,给予适当奖励。

  3、乙方没有按要求履行职责,每月扣除当月工资的2%—5%(视情节而定)。没有按规定完成招生名额的,扣除当月工资的5%—10%(视情况而定)。

  第七条 本合同的变更、终止和解除

  1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前,经双方同意,可以续订聘用合同。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。

  (2)乙方被依法追究刑事责任的。

  (3)乙方态度恶劣,屡教不改的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承担违约责任,还要追

  究乙方民事或刑事责任:

  (1)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有能力)

  (2)乙方故意不完成工作任务的;

  (3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情,造成严重后果的。

  (4)乙方说(做)有损甲方名誉的.话(事)。

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的;

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同,并提供相关证明,但应提前一周通知甲方。

  第八条 其它事项

  1、乙方扣除1000元人民币作为保证金,正常情况合同期满一次性发放。

  2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各一份,经甲、乙双方签字后生效。

  4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,在执行中修改完善。

  甲方:(盖章)____________ 乙方:(签字)_____________

  法人代表:(签字)_____________

  签约时间:________________ 签约时间:________________