有关押运员的聘用合同5

　　甲方：罗田县兴达物流运输有限公司

　　乙方： 身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员（押运员），聘用期限为三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期三个月，试用合格，双方协商可签订正式劳动合同。

二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。

三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。

四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶，出车按通行证和公司指定路线行驶，违者视情节予以批评教育和处罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失，在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。

五、车辆必须停放在公司停车场，车钥匙放在指定地点，在外停车时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。

六、工资报酬和待遇按公司工资管理制度执行。

七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以随时解除本合同：

1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方造成重大损失的；

2、身份条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

八、合同期满，经双方协商一致，可以续聘，否则，此合同终止。

九、违约责任：

1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况追究乙方的赔偿责任。

3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

十、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。

十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方：罗田县兴达物流运输有限公司

代表签字：乙方签字：

　　年 月 日 年 月 日

有关押运员的聘用合同6

　　甲方：

　　乙方（驾驶员）： 身份证号：

　　丙方（押运员）： 身份证号：

　　根据中华人民共和国合同法等相关法律、法规之规定，甲乙丙方三方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合作协议，共同遵守：

一、甲方委托 运输货物， 派遣车牌号为 车辆负责运输，乙方和丙方分别作为鼎顺物流的驾驶员押运员负责全程运输事宜。

二、乙丙应保证自己所提供的车辆及驾驶员押运员信息资料和各类资格证书（身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等）真实有效。

三、乙方必须严格遵守甲方规定的运输计划把货物完好送达甲方指定地点，因运输过程产生的货损应当赔偿甲方。

四、乙方丙方应当安全驾驶，丙方应当恪守押运员职责。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）甲方不予承担。

五、装卸过程监督清点责任：

1、乙方丙方对运输全过程进行监管；

2、在装货及卸货过程中，驾驶员、押运员应当对货物进行清点，如果与货运单不一致（包括但不限于数量、型号、规格、质量标准、外包装完好），乙方驾驶员、押运员应当即时通知甲方。

六、违约责任：

驾驶员、押运员监管责任不到位，导致货物出现数量、规格、质量等与运单记载不一致的情况，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方。

七、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。

八、本合同未尽事宜，由三方协商解决。协商不成的，可以到甲方所在地人民法院起诉。

九、本合同一式三份，甲、乙丙方各执一份。自签署之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

　　签署时间：年月日 签署地点:

有关押运员的聘用合同7

　　根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我厂实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事故的发生，特制定本合同。

1、 危货运输的押运员应持证上岗。如不按规定持证上岗，发现一次罚款100元。

2、 运输过程中没有采取有效措施造成气瓶丢失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。

3、 配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开关、危险顶灯进 行检查。

4、 在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。

5、 在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向厂领导汇报。

6、 工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。

7、 发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向厂方报告。

8、 不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处罚条例》进行处罚。

9、 定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。

10、 押运员工资暂定为1500元/月，每星期工作日为5天。

11、 本合同一式两份，厂方与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。

12、 本合同有效期为20xx年元月1日至20xx年元月1日。

厂方：六盘水银光乙炔厂押运员：

　　签订日期： 20xx年元月1日签订日期：

有关押运员的聘用合同8

　　根据《边路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我公司实际安全生产的情况，为确保无安全事故的发生，特制定本合同。

1、危险运输的押运员应持有效证件上岗，如不按规 定持证上岗，发现一次罚款200元。

2、配备驾驶员对车辆的例行保养。

3、押运人员应严格遵守国家有关危险货物运输的法律、法规。

4、熟记岗位职责、作业流程、应急处理预案。

5、了解所运载的危险货物的性质、危害性和发生意外时的应急措施。

6、掌握通讯工具和消防设施，应急处理设施的使用方法。

7、车卸过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，应立即向领导汇报。

8、车押运过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品。

9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退违者一律按旷工处理。

10、押运员工资月定为3000元/月。

11、本合同一式两份，公司与所聘押运员各执一份，

　　本合同签订之日生效。

12、本合同有效期为

　　年 月 日起至 年 月 日止。

车队：押运员：

　　年月日

　　年月 日

有关押运员的聘用合同9

　　根据《道路危险品货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我公司实际管理情况，为了确保车辆无安全事故的发生，特制定本合同。

1、危险品货物运输的押运员应持证上岗。

2、运输过程中没有采取有效措施造成货物损失的应按损失金额赔偿，造成社会及管理部门追究及影响的，就承担相应的法律程序。

3、配合驾驶员对车辆的消防器材、拖地带、电源开关、危险品标志牌、轮胎等进行检查。

4、在运输途中要每两小时进行检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好安全行车日志。

5、在装车过程中要准确填好装车数量、严禁吸烟、必须穿防静电服。

6、定期进行安全教育学习，并进行考试培训，不合格者不予以录用。

7、本合同一式两份，本合同自签订之日起有效。

8、本合同有效期为20xx年元月1日至20xx年12月31日。

公司名称：运输有限公司 押运员（签字）：

　　20xx年 1月 1日