雇佣保姆是否要签合同

时间:2021-08-31

  【导读】现代社会,很多家庭因为父母双方工作忙碌,常常会雇佣保姆来照顾孩子。雇佣保姆虽然可以让家长省心不少,可是新问题又来了,保姆助长孩子的不良习惯,孩子缺乏父母的关爱,甚至是保姆虐待孩子……可是对于有些家庭的某个时期来说,保姆又的确是刚需,那么雇佣到一个好的保姆,便成为了重中之重。很多准备为孩子请保姆的父母都很迷茫,不知道怎么才能雇佣到好的保姆,自己又是否需要与保姆签合同呢?如果你也有这样的困惑,请继续往下看吧! 雇佣保姆要签合同吗

  很多宝爸宝妈工作繁忙,平时没有太多时间照顾孩子,因此都想为自己的小宝贝请一个保姆。有的家庭是通过家政公司来雇佣保姆,而有的则是通过熟人介绍。那么,雇佣保姆需要签订合同吗?

  其实,如果是个人或者家庭雇佣保姆,是不需要签订劳动合同,雇主也不需要为保姆购买社保之类的,保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷,如果你想避免这种情况的发生,建议也可以与保姆签订合同。此外,签订合同便于行使双方的权利与义务。

  怎样雇佣到好的保姆

  好的保姆不仅可以帮助家长照顾孩子,还能促进孩子养成良好的生活习惯,让孩子健康快乐地成长。那么,你们知道怎样雇佣到好的保姆吗?

  1、通过正规家政公司来找保姆,记得仔细审核保姆的个人简历和工作经验;

  2、向身边的朋友、亲戚咨询,来寻找靠谱的保姆;

  3、对保姆进行仔细的面试,筛选出合适的保姆;

  4、要看保姆是否有丰富的专业知识,温和善良的性格,与家长类似的教育理念和良好的生活习惯;

  5、了解保姆的家庭情况、身体状况、还有她在这个行业的“口碑”;

  6、给保姆设置试用期,在试用期期间,要仔细观察保姆的表现和孩子的反应。