雇佣合同

时间:2021-08-31

关于雇佣合同锦集8篇

  在人们愈发重视契约的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的雇佣合同8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

雇佣合同 篇1

  雇用(甲方):____________

  身份证号码:______________

  月嫂(乙方):____________

  身份证号码:______________

  由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

一、甲乙双方约定事项

  1、服务期限:

  (1)乙方母婴护理员到指定服务地点为甲方提供每日24小时母婴护理服务,时间从______年______月______日起至______年______月______日止。

  (2)服务时间每月为30天,无休息日。

  2、服务费用:

  甲方向乙方支付服务费____元(大写__X仟元整__)。其中:合同签订当日,甲方向乙方支付定金__元;在正常情况下,服务费按周薪进行支付,即每工作七天由甲方向乙方支付七天服务费,第一周扣除定金__元。

  3、服务内容:

  (1)产妇:

  a、负责产妇营养膳食,合理调剂饭菜花样,注意产妇的饮食营养,所需食材由甲方提供;b、指导产妇进行产后乳房按摩及乳房护理,帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识;

  c、给产妇洗衣服(不洗内裤、袜子,以防细菌感染);

  d、协助产妇进行个人卫生清洁、伤口护理及产期常见病的预防;

  e、教产妇做产妇操,产妇形体恢复指导,以利于产妇的宫颈复位;

  f、产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等;

  g、做好产妇的心理指导,舒解产妇产后的焦虑、恐惧、烦躁等情况。

  (2)婴儿:

  a、科学合理为婴儿配奶、喂奶,保证婴儿健康的营养需要;

  b、为婴儿按摩,安抚哭闹,及时更换尿布、衣服,呵护入眠,使产妇减轻操劳,尽快恢复健康。

  c、为婴儿洗澡、游泳、清洗晾晒婴儿尿布、衣服,拆洗婴儿被褥及做好新生儿护理,如脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染等;

  d、提供育儿常识及为婴儿用品的消毒等;

  e、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。

  f、培养婴儿良好的生活习惯。

二、甲乙双方的权利和义务

  1、甲方的权利

  (1)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。

  (2)督促甲方按本合同提供服务。

  (3)当乙方不按照有关条款提供服务,甲方有权要求终止护理服务,乙方按服务天数折算退回未服务的服务费。

  2、甲方的义务

  (1)按时向乙方支付服务费;

  (2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;

  (3)甲方应提供安全的工作环境及设施,并对护理员进行水、电、防火、防盗等安全指导和检查。

  (4)甲方应尊重护理员的劳动和人格,不能对乙方进行虐待、殴打及任何有辱人格的行为。

  3、乙方的权利

  (1)乙方有权按时得到工资;

  (2)乙方有权拒绝甲方超出合同要求的工作安排;

  (3)乙方有权保护自己人身和名誉不受侵犯,有权追求因甲方过失造成的经济损失及法律责任。

  (4)乙方有权与有侵权行为或严重违反合同约定的甲方解除合同,解除合同应提前7天向甲方提出。

  4、乙方的义务

  (1)乙方应遵守国家的法律法规,信守合同,不无故违约,严格按本合同服务内容为甲方提供服务;

  (2)乙方应实事求是的向甲方提供个人的详细资料;

  (3)乙方应服从甲方的管理和指导,应尊重甲方的生活习俗,工作要认真负责,要勤俭节约。在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。

  (4)不得擅自外出,不带外人去甲方住处,亦不得在合同期内找其他人员代替乙方履行本合同项下的服务。不准私自翻动甲方物品,不参与甲方家庭及邻里纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。甲方有权终止合同,并按工作天数折算费用给乙方。

三、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:

  1、违反国家法律、法规;

  2、不服从甲方合理工作安排,或对甲方家人的;

  3、未经甲方同意,乙方擅自离岗;

  4、被证明有偷盗行为的;

  5、不具备相应的产妇婴儿护理知识或不能胜任相应工作的;

  6、身体有病,不能继续从事月嫂工作的;

  7、擅自带外人去甲方住处的;

  8、其他侵害产妇、婴儿及甲方家人权益的行为。

四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:

  1、甲方提供的个人资料信息不实;

  2、甲方的工作安排违反国家法律、法规;

  3、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为;

  4、甲方要求乙方与异性同住一室;

  5、甲方安排乙方从事可能危害人身安全的工作;

  6、其他侵害乙方合法权益的行为。

五、其他约定:

  1、签订合同之前,乙方要持有有效证件(身份证、健康证)

  2、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。

  3、乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

  4、服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。

  5、甲、乙方欲中途解除合同,需提前7天通知合同另一方,并获得另一方的同意,甲方按服务天数折算退回未服务的服务费。

六、因履行本合同发生争议的解决办法

  双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向人民法院提出诉讼。

七、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。本合同自甲乙双方签字后生效。

  甲方:________________乙方:________________

  常住地址:____________常住地址:____________

  联系电话:____________联系电话:____________

  日期:________________日期:________________