雇佣合同(2)

时间:2021-08-31

雇佣合同 篇3

  雇用(甲方):____________ 月嫂(乙方):____________

  身份证号码:___________ 身份证号码:______________

  由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:

  一、甲乙双方约定事项

  1.服务期限:

  (1)______年______月______日起至______年___月___日止,共计___天。

  (2)由于乙方工作特殊,需24小时对母婴进行护理,为乙方健康,甲方安排乙方休息___天。

  2.服务费用:甲方向乙方支付服务费,支付的时间为服务期终止日:______年___月___日,

  3.服务内容:

  (1)产妇:

  a.科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;

  b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

  c.指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动; d.协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染; e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;

  f.随时对产妇的身体状况观察、记录。

  (2)婴儿:

  a.科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;

  b.安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;

  c.为婴儿洗澡、按摩、抚触,增加与bb的情感交流,促进婴儿健康发育, 及时为婴儿更换衣物、尿布等;

  d.做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;

  e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。

  f.培养婴儿良好的生活习惯。

  (3)其他:洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。

  二、甲乙双方的权利和义务

  1. (1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;

  (2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。

  2. (1)按时向乙方支付服务费;

  ( 2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;

  (3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

  3. (1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬;

  (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

  4.(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

  (2)在工作时乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。

  三、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:违反国家法律、法规;不服从甲方合理工作安排的;未经甲方同意,乙方擅自离岗;被证明有偷盗行为的;不能胜任相应工作的;身体有病,不能继续从事月嫂工作的。

  四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:甲方的工作安排违反国家法律、法规;甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

  五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。

  2.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方 自行负责。

  3.若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。

  4.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。

  六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。

  七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

雇佣合同 篇4

  甲 方(雇佣方):____________________________________

  地 址:________________邮码:________________电话:____________

  法定代表人或委托代表人:________________________ 职务:____________

  乙 方(受雇人员):____________________________________

  性 别:________________年龄:____________

  居民身份证号码:________________________________

  根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方雇佣乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中试用期________,本合同终止日期____ 年____ 月____ 日。

  雇佣期满后,根据甲方工作需要,雇期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签雇佣合同。雇佣期限另行商定。

  乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________ 岗位(工种)工作。

  乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资____ 元每堂课,实际月工资按课时计算。其中试用期间工资____ 元每堂课。

  乙方应遵守甲方依法规定的;爱护甲方的财产,遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。

  乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。

  乙方有下列情形之一,甲方可以给予乙方处罚或解除本合同:

  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的解除合同;

  2.在工作期间,不可打骂学员,以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象一次给予500元人民币处罚,二次以上的接触合同。

  3.在工作期间,非自然因素旷课的,每次给予200元人民币处罚;

  4.在工作期间,需按照规定时间按时上下课,如出现迟到早退现象,每次给予100元人民币处罚;

  5.在工作期间,每月累计串课两次以上的,单次给予200元人民币处罚;

  6.在工作期间,不得与学生发生感情及债务纠纷,如发现以上现象,没收当月工资,严重者将解除本劳动合同;

  乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。

  本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________

  代表人:________________ 代表人:________________

  ____ 年____月____日 ____ 年____月____日雇佣合同 篇5

  用人单位:

  安保员: ____________

  用人单位名称: (以下称甲方)

  单位地址:

  法定代表人:

  安保员姓名: (以下称乙方)

  身份证号码:

  家庭住址:

  户籍所在地: 联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,达成以下条款,供双方共同遵守。

  一、合同的期限

  聘用期限为 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期限为一个月。

  二、工作地点与工作内容

  (一)甲方聘用乙方进行安保、环卫工作,具体任务或职责为:

  1、必须坚守岗位。

  2、每天按时开门、关门,定时在公司场地进行巡查。

  3、保持场地内清洁,管理好树木、花草。

  4、负责对外来人员的询问登记,严谨闲杂、不明身份的人员进入。

  5、认真履行职责确保场地车辆的安全。

  (二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可,乙方不得在其他单位兼职。

  三、工资报酬与社会保险

  1、甲方每月向乙方支付工资 元。按月发放,以现金方式支付。

  2、甲方不承担乙方的社会保险。

  四、医疗

  聘用期间如乙方患病或非因公负伤的,医疗费用由乙方自行承担全部费用。

  五、合同的变更、终止和解除

  (一)聘用合同的变更

  1、订立合同所依据的法律法规发生变化,合同应变更相关内容;

  2、由于不可抗拒力使合同无法履行的,可变更合同的相关内容或终止合同;

  3、因乙方身体原因发生重大变化,在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

  (二)聘用合同的终止

  合同期满,甲、乙双方劳动关系终止。

  (三)聘用合同的解除

  1、经双方协商一致,本合同可以解除;

  2、乙方有下列情形的,甲方有权单方解除本合同:

  (1)乙方严重违纪,受到纪律处分或被追究刑事责任的;

  (2)乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系;

  (3)乙方年度工作考核不合格的。

  3、在聘用期间,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并提前三十日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

  (2)乙方不能胜任本职工作,通过培训仍不能胜任的。

  4、若甲方未按合同约定支付工资报酬,乙方可以告知甲方解除本合同。

  5、其他有关解除聘用合同的情形,按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。

  六、其他规定

  (一)乙方有权利和义务参加甲方组织的各种学习培训和活动。

  (二)甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件,其效力与合同条款同等。

  (三)本合同未尽事宜,依照法律、法规规定执行。本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

  甲方:(签字盖章) 乙方:(签字或盖章)

  签订日期: 签订日期:

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