家庭教师雇佣合同(2)

时间:2021-08-31

第三条 家教老师应有以下的教学态度

  1. 开课前,充分准备教材,并了解学生的学习背景。

  2. 请重视着装和仪容。

  3. 不因个人情绪影响教学。

  4. 教学应有激情,多给学生以正面的鼓励。

  5. 与学生之间保持良好的师生关系。

  6. 对于学生的学习状况,应与家长建立固定沟通管道,站在关

  怀的立场,共同协助帮助学生突破学习瓶颈。

  7. 家教老师之言行举止,对学生有示范影响,务必塑造端正形象。

  8. 因学生处于高三特殊年级,应着重对学生的在校作业进行辅导,并利用学生所拥有的教学资源辅导资料进行辅导。

  9. 在不影响学生其他科目的在校作业完成的情况下,可以适当布臵相关作业。

  第四条 薪金

  (1)付款方式(以人民币现金付清):

  ①每次 ②每五次 ③每十次 ④到期结算

  (在要选的项目序号上打√)

  (2)家教价格: 元/小时,每节课2小时

  (3)乙方前往甲方指定的授课地点执教途中的交通费由乙方自理。

 第五条 家庭教师请假

  1. 总则:每5节课为一个教学周期,可在周期内进行适当调整。在5节课的周期内,缺课包含在内。

  2. 迟到/早退:每5节课累计迟到/早退25分钟以上的(或2次及以上),甲方一次性扣罚乙方一节课的费用,并且需要在本次授课结束后或下次授课结束后适当延长时间而不得收取费用(可延长至下一周期)。

  3. 病假/事假:因乙方请病假/事假产生的缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺课为由不予以计算薪金。

  4. 每五节课内请事假2节课及以上的或请病假3节课及以上的,下一周期每小时给付原一小时薪金的一半,下一周期过后薪金恢复正常。

  5. 在扣罚期间的5节课周期内,本合同第五条第一款至第四款之规定依然适用。

  6. 关于乙方恶意缺课的或未提前通知的,本周期内的薪金减半。

  7. 本合同第五条的所有内容可叠加扣罚,最低不低于太原市人民政府所划定的一类地区小时最低工资标准,每小时8.3元。