4。乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　【劳动纪律】

　　甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　【劳动合同的解除、变更和终止】

　　1。经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　2。有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　a。在试用期间被证明不符合招用条件的;

　　b。提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

　　c。违反甲方劳动纪律或规章制度的;

　　d。有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

　　e。严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;

　　f。被依法追究刑事责任的。

　　3。有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　a。用期内的;

　　b。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　c。按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;

　　d。不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　4。有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　a。期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

　　b。一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　【违约责任】

　　1。甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元（人民币大写：____）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算）。