有关商务雇佣合同中条款的解释及翻译(2)

时间:2021-08-31

参考译文:

  1、弹性工作时间 在公司同意的情况下,员工可以自由安排工作时间的工作制。

  2、加班 在正常工作时间外做的工作。通常以高出正常工资1.5倍的加班费予以补偿。有些公司支付两倍(双薪)。

  3、换班/倒班 在必须24小时工作的公司中的员工工作安排。典型的是两班倒(12小时)或三班倒(8小时)。

  4、计件工作 以完成的件数计算工资。

  5、薪水 月薪/周薪,每月或每周的固定收入。时薪是每小时的收入。

  6、带薪假期 一年一次的放假期间支付工资的员工福利。根据级别和职位时间长短有所不同。

  7、病假 因生病而不能上班照常支付工资的员工福利。

  8、私假 因个人原因请假没有工资。

  9、法定假日 政府规定的放假日。

  10、试用期 在成为正式员工前,公司测试员工的阶段。

  11、医疗计划 作为员工福利的一部分,由公司为员工支付的医疗保险计划。覆盖范围因公司而异。

  12、退休金计划 由雇主和雇员共同出资建立的基金,给退休员工定期收入(根据年龄和服务年限,收入标准不同)。

  13、保险 当员工不能工作时享受的保险计划。可以是医疗保险、牙科保险、残疾保险、寿险等。

  14、休假 根据员工要求,公司批准的长期的无薪假期。

  15、产假 在小孩出生前后的无薪假期。时间不定。在一些公司丈夫也可以得到产假。

  16、日托 公司提供的帮助父母在他们工作时照顾年幼孩子的服务。可能由公司出部分或全部资金