一年来，在县老干局的指导和局党组的重视与领导下，县民宗局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强民族团结，维护宗教和谐为主题，加强组织领导，强化工作职责，扎实抓好老干部服务工作。现将工作情况总结如下：

　　一、健全领导机构，加强对本部门老干部服务工作的督促指导，并下设办公室，具体负责落实老干部工作相关事宜。

　　二、认真制定今年老干部服务工作计划，并适时召开专题会议，总结回顾和研究安排部署本部门老干部工作。

　　三、结合部门实际，深入学习贯彻全县老干部服务工作会议精神，提高认识，统一思想，增强做好老干部工作的光荣感、责任感和历史使命感。

　　四、积极开展巩固“全省精神文明建设工作先进单位”创建成果、“全省文明单位”创建活动和形式多样、丰富多彩的老年人思想道德实践主题活动，推进社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设。

　　五、积极开展春节慰问送温暖活动。“七一”和春节前，深入到老干部家中进行慰问，给老干部送去了党的温暖，走访慰问退休住院的杨光全同志及其家属，解决了经费组织全体老干部到医院体检。春节和“七一”期间对本单位6名退休干部进行了走访慰问，每人发放200元慰问金，对长期生病的任贞明补助300元。

　　六、丰富老干部精神文化生活。组织老干部参观陈列馆，提供一对一服务。让他们看文化、看科技、看创意、看发展。

　　一年来，我局按照县关工委工作要求，扎实做好了关心下一代工作，现就一年来工作情况总结如下：

　　一、建立了领导机构

　　成立了以局长任组长，副局长任副组长，各股室为成员的关心下一代和老干部服务工作领导小组，由副局长周青分管关心下一代工作，陈德智为兼职人员，具体办公。

　　二、开展工作情况

　　（一）认真学习传达关心下一代工作会议精神，专题研究和制定了关心下一代工作的任务目标，并认真分析形势，明确目标，增添措施，为确保目标任务的顺利完成而努力。

　　（二）认真落实有关民族政策。每年高考、中考对少数民族考生有加10分的优惠政策，少数民族考生需到民族部门办理有关手续。同时，我们对少数民族考生热情服务，把相关工作想细、想全，让少数民族考生办理手续非常方便。

　　（三）积极协调有关部门，认真抓好民族教育有关工作，将印江民族中学、峨岭镇二小、新业乡九年一贯制学校作为民族文化进校园示范学校，分别出资2万元在学校开展民族文化进校园活动。同时，今年争取到印江民族中学、峨岭镇一小、新业乡九年一贯制学校民族教育专项资金6万元。为落实好教育帮扶工作，我局选取了新业乡九年一贯制学校作为帮扶点，积极争取到民族教育专项资金2万元支持学校开展民族文化进校园活动。

　　（四）以民族陈列馆为宣传载体，接待印江民族中学等1000多名学生参观民族陈列馆，让少年儿童接受传统爱国主义教育。

　　（五）引导宗教界发挥服务社会作用，为关心下一代、构建和谐社会积极贡献力量。组织宗教团体开展了慈善捐助活动，帮助解决了贫困家庭的子女入学难题。

　　（六）以开展建党九十二周年活动为契机，在“七·一”期间走访、慰问、关心退休职工、困难老党员。

　　（七）关注职工子女的健康成长，促进他们成长成才，加强教育，预防违法犯罪，做好维护社会和谐稳定的源头性、基础性工作。

　　（八）以开展 “群众路线教育”和“同步小康干部心连心”活动为契机，积极争取少数民族发展资金项目，开展“一帮一”和节日慰问的对象共计29户，先后分类进行慰问和帮扶，送去慰问等资金共3800元；对困难老党员、计生双女户或独生子女户等共计60户，开展了春耕助农活动，共发放了复合肥料120包，折合资金6320余元。通过省级主管部门下达专项经费，还为四个帮扶村解决了抗旱资金4万元。

　　（九）积极配合关工委的各项工作。

　　在州委的正确领导下，全州老干部工作按照全省老干部工作会议要求，以学习、宣传、贯彻党的十八大精神为主线，紧紧围绕“让党放心，让老干部满意”这一目标要求，切实加强“两项建设”（离退休干部思想建设和党支部建设），建好“三个阵地”（老干部活动中心、老年大学、老干部党校），落实离退休干部政治待遇和生活待遇，当好两个代言人（在老干部中当好“党委政府的代言人”，在党委政府面前当好“老干部代言人”），全面落实老干部工作目标管理责任制，全州老干部工作呈现出领导重视、单位尽责、部门协作、社会支持、老干部满意的良好局面，连续三年省老干部工作目标责任制考核为优秀一等奖。

　　一、全年主要工作情况

　　（一）领导重视，尊老、敬老、养老助老社会氛围浓厚。

　　全州各级党委政府始终把老干部工作作为构建和谐社会、提高执政能力的重要内容来抓，将离退休干部政策的宣传学习纳入领导干部培训内容，把老干部工作纳入领导干部综合考核指标体系，与其他工作一起部署，一同考核，同步推进。今年3月，对德宏州老干部工作目标管理责任制量化考核指标进行了逐条对照修改，使之更具有针对性和可操作性。5月28日，在州委党校为中青班、民干班、妇干班、新任科级领导、非公经济人士等5个主体培训班次上，开设了《老干部政策专题讲座》，实现了老干部政策进党校。将老干部工作纳入全州组织工作目标管理考核内容。州县（市）主要领导经常听取老干部工作汇报、到老干部工作部门调研指导、实地参加老干部活动、到老干部家中和医院看望慰问。在今年州直老干部迎新春报告会上，州委书记李磊向老干部通报了上年全州经济社会运行情况，州长龚敬政主持会议。会后，州四套班子领导和州委老干部局领导分别到医院和家中看望慰问了未到会的离休干部和副厅以上退休干部。州委副书记何汝利经常听取老干部工作汇报、多次到老干部局和老干部活动场所调研指导工作、到老干部家中和病房看望老干部；州委常委、组织部长王明山到任第二天入户走访慰问老干部，州政府副州长刀晓瑞参加老干部重阳节活动等。州级四班子领导和各县市、各部门的领导班子成员经常走访看望自己所联系的老干部，各县市党政领导到任后，第一时间登门看望离退休老干部，向老干部征询当地发展大计。目前，州和全州各县（市）都实现了老干部局局长兼任同级组织部副部长，老干部工作领导小组成员单位各司其责，社会各界重视和支持老干部工作的力度不断增强。全州已基本形成党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部工作方针、政策的良好格局。

　　抓总结谋划和督促落实，在4月8日召开的全州老干部工作暨老有所为“双先”表彰会上，对今年工作进行全面安排和部署。州委副书记何汝利到会并提出要求：做好老干部工作，一要政治上尊重，加强老干部“两项建设”；二要生活上照顾，落实老干部各项待遇；三要精神上关怀，丰富老干部文化生活；四要作用上引导，激发老干部发挥余热；五要组织上保障，凝聚老干部工作合力。同时，加大了对工作的检查指导力度；年中，对全州各县市和州直部分单位采取听汇报、查档案、看设施、召开座谈会、反馈情况的方式，进行了老干部工作目标管理责任制贯彻落实情况抽查。