二、工作思路

　　XX年是“十三五”的开局之年。全市林业工作要认真贯彻落实中央、省市委、政府的大政方针和有关文件精神，敢于担当直面新问题，勇于实践破解新难题，善于创新顺应新常态，切实做好森林生态发展、保护和服务三篇文章，为把我市林业各项事业推向一个新的里程而作出一份应有的努力。

一、以扩量提质、增收增效为主题，做好持续稳定发展

　　（一）推进森林生态十大工程建设，促进森林生态发展。一是继续抓好“四个一”美化彩化工程，建成10个美丽森林村庄、改造提升10个城市（城镇）及周边山体公园、10条（段）骨干道路和10条（段）骨干河道，不断改善森林景观。全面启动19个城市出入口景观提升工程，打造长年见绿、四季有花、城景交融、个性鲜明的城市门户特色。二是切实抓好三个方面的森林抚育和修复工作。首先是积极推进森林抚育新规程的实施，做好森林抚育样地建设，完成林相优化改造3000亩，落实中央预算内3万亩的森林抚育。其次是开展沿海防护林修复，完成15公里、1000亩的修复任务。第三是实施四XX区域的森林生态修复，以贯彻《四XX区域森林生态发展实施细则》为抓手，将修复任务落实到山头地块，完成5982亩的修复计划。三是深化关注森林活动。积极弘扬森林生态文明理念，通过多种形式，动员社会各界层广泛参与植绿、护绿、爱绿活动。继续推进森林系列创建，争取XX县成功创建省级森林城市，创建4个省级森林城镇。

　　（二）抓好转型升级七项重点工作，促进林特产业发展。一是精心策划，做好第八届中国宁波国际茶文化节的举办工作，进一步提高宁波绿茶的市场知名度。二是积极引导，继续抓好绿色精品果园建设。三是加大力度，完成市林场国家级良种基地建设项目，形成初步规模。同时推进“XX市现代林业种苗创新与应用示范基地”建设项目的实施。加快优新品种的引进和培育。四是出台政策，挖掘竹产业发展潜力，实现竹产业一二三产有机的互动发展。鼓励茶叶机采和“绿兼红”、优质茶等产品类型改进，进一步扩大规模效益。五是示范推动，开展省级示范性家庭林场认定，新增省级示范性家庭林场15个，把家庭林场建设推进到一个新阶段。六是重视三产，创建省级森林小镇3个、森林人家20个，提升森林旅游品质，使林业休闲观光业成为林业经济的一个亮点。七是提升品牌，积极开展地理标志农产品认定、标准化和林产品质量安全管理等工作，同时以第二届十大名果评选、水果擂台赛等活动为平台，加大品牌推介力度。

二、以依法治林、强化责任为主题，做好森林资源保护这篇文章

　　（一）立足预防，努力保持森林火灾低发态势。一是完成全市森林消防十三五规划项目编制申报，进一步提高我市森林消防工作的水平。二是加强护林员、专业扑救小分队两支队伍建设，组织开展扑火演练和装备应用业务培训，增强巡查防控和扑救能力。三是加强森林公安基层基础设施建设、以森林消防“引水上山”和生物防火隔离林带为主的基础设施建设。四是继续开展森林消防“五进”宣传活动，提高全社会的森林消防意识。

　　（二）立足治理，全力做好林业有害生物防控。一是加大对松材线虫病病死树的清理和免疫预防，力争松材线虫病发病面积、发病树木数量同比分别下降12%、15%。同时XX区通过松材线虫病防治县级疫点拔除，XX区达到松材线虫病防治县级疫点拔除相关指标要求。二是强化林业检疫执法，查处违法收购、加工、使用松木及制品行为，开展林木种苗产地检疫和调运检疫、境外林木种苗引种试种检疫监管工作。三是做好林业有害生物监测预警。完成林业有害生物普查。

　　（三）立足依法，着力强化森林资源资产保护。一是加强林地征占用和林木采伐管理，坚决遏制违法占用林地和乱砍滥伐行为。规范林地经营权有序流转，建立和完善县、镇两级集体林权经营权和林木所有权、使用权流转交易平台。二是保持对四XX区域毁林开垦的严打态势，加快四XX区域林权制度改革，完成《XX市四XX区域生态保护条例》的起草工作。三是加强湿地修复和管理，不断提高现有湿地的品质和品位。四是联合矿管部门开展矿区专项整治，积极推进矿山复绿。五是启动新一轮森林资源二类调查，加强森林资源动态监测，抓好野生动植物保护。

　　（四）立足保护，大力推进生态公益林分类管理。一是实施分类补偿，大幅度提高向中心城区供水的大中型水库水源涵养林的补偿标准。二是开展生态公益林建设成效调查和评估，完成十二五公益林建设成效公报。

三、以提升素质、转变作风为主题，做好服务林业双增这篇文章

　　（一）通过三个加强，提高服务的能力和水平。一是加强思想政治建设。认真学习党的十八届五中全会精神，深入贯彻习主席总书记系列重要讲话精神，坚定广大党员干部的理想信念，强化宗旨意识。二是加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设的“两个责任”和党员领导干部的“一岗双责”，开展《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》学习，教育引导广大党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严守党纪底线。加强监督检查和责任追究，做到抓早抓小抓经常，防微杜渐。三是加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，严格执行《XX市市直单位中层（处级）干部选拔任用工作实施细则》。努力提高干部管理水平，不断完善机关干部和事业单位工作人员“岗位对责，绩效对帐”考核制度。加大干部培训工作力度，进一步加强与干部培训机构、大专院校和科研机构的合作，举办林业高层次人才研修班、林业干部专业培训班和科技干部继续教育等，促进专业技术干部的知识更新。努力提高机关干部的实践能力，做好赴“三重三跨”、农村指导员和科技特派员岗位挂职锻炼干部的选派工作，丰富机关干部多岗位锻炼的工作经历。抓好国有林场改革的相关后续工作。

　　（二）通过三条途径，拓展服务的广度和深度。一是做好示范引导服务。积极推进“智慧林业”建设，在一定区域范围里，建设智能化设施大棚、工厂化育苗等具有一定科技含量的林业现代设施及产业园区，引领转型升级。二是做好金融支持服务。与金融、保险部门沟通，积极开发适合宁波林业实际的金融产品和保险险种，拓展更多的融资渠道，提供更有力的保障手段。三是做好适用实用技术推广服务。充分调动林技人员、“林业乡土专家”的作用，把深受林农、林企欢迎的新技术、新品种、新理念送到田间地头，扩大良种覆盖率，提高科技支撑率，递增规模贡献率。