二、加强防范

　　1、抓惩防体系的完善和落实。上半年，根据市委《关于推进和完善惩治和预防****体系构建工作的意见》的精神和市纪委的要求，我们紧密联系机关实际，及时出台了《2006年度惩防体系工作要点》，着重明确了在教育、制度、监督、惩处等方面的做法和要求，进一步充实完善了惩防体系的内容，健全了反腐倡廉防范工作机制，把防范工作与日常工作紧密结合，做到一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。

　　2、抓党风廉政建设责任制落实。年初，我委协助市直机关工委对工委党风廉政建设责任制及责任分工及时进行了修改、补充和完善，把各项任务分解落实到班子成员和各职能处室。在落实责任制工作中，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，通盘考虑，统一部署，同步检查和落实，坚持工委班子每半年一次听取分管领导、责任处室执行党风廉政建设责任制情况汇报，分析研究有关问题。

　　3、抓中层干部党风廉政承诺制度的落实。我们从管辖的重点对象是机关中层干部这一实际出发，继续认真抓好中层干部党风廉政承诺制度的落实。市委已将这一制度列入各单位年度工作目标考核的内容之一，目前，市直绝大部分单位均已建立了承诺制度，并认真组织实施。同时，我们组织工委机关中层干部签订了党风廉政建设承诺书，并上墙予以公示，接受全委同志的监督。通过这一形式，不仅使承诺者受到了制约，增强了廉政意识，而且使其他同志也受到了教育和促进。

　　4、抓机关效能建设。我们根据全省机关效能建设电视电话会议精神，积极开展“提高服务质量、提高工作效率、降低行政成本”的主题活动。一是按照“为民、务实、清廉、节俭、高效”的要求，认真抓好《首问责任制》、《一次性告知制》、《AB岗工作制》和办事公开等制度的落实；二是认真贯彻落实市委“七个减少”和“四不”要求，采取推行网上办公，减少纸质文件，精减会议，修订车辆管理制度，加强用车管理，规范公务接待等措施，不断改进工作方法，减少中间环节，简化办事程序，提高工作效率，建设节约型机关；三是紧密结合创建“人民满意机关”活动，认真查找不足，结合实际制订整改措施，切实抓好整改，不断改进机关的工作作风，提高工作质量和服务水平。