四、学习制度进一步完善

　　1、突出加强机关文化建设，营造建设学习型党支部织的氛围。

　　一是提炼单位精神。通过座谈、调研、征集建议等多种形式，深入了解干部职工思想观念及对单位文化建设的要求和建议，在归纳全体干部职工的工作理念、价值观的共性观点基础上提炼出了单位精神——“奉献自我、服务机关”；二是规范干部文明礼仪行为。首先是组织干部听取了《公务礼仪》专题辅导、让干部了解、明确并掌握礼仪行为的要求，明确禁止不规范、不文明的举止，努力营造单位文化建设的文明氛围。

　　2、突出党员队伍素质提升，不断深化学习型党支部织建设。

　　进一步健全全办党支部理论学习制度。明确学习目的、完善学习内容、规范学习形式、严格要求学习时间。通过多种形式的学习教育和技能培训活动，采取多项举措，抓教育、强管理、严要求、常监督，提升队伍素质水平。充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育等多种学习方式，抓好干部的学习和教育培训。把创建学习型党机关与开展党员先进性教育活动结合起来，注重加强对党员的党性、党风、民主集中制及党的知识的教育和培训，切实解决党员队伍中存在的突出问题，保持党支部织的纯洁性和党员的先进性。组织干部职工赴武义、永康、海宁、温岭等地，互看互学，对照自身的工作，查找差距，学习各地机关事务工作的先进经验，比学越超，推动史志办事务工作的发展。

　　五、存在不足与明年工作打算

　　在取得成绩的同时，也意识到存在一些问题：理论学习还不够深入，学习方式还有待改进，学习积极性还需提高，学习制度仍需完善。今后的工作仍要多思多创新，争取新的成绩，明年要着重从以下三方面着手抓工作：　　1、抓制度建设，为创建工作提供保障。完善领导机制，建立评估体系，进一步完善学习制度，努力改善学习和培训的方式方法。

　　2、抓文化活动，丰富创建工作内容。积极开展各种丰富多彩的文体活动，充分发挥文化工作的激励作用，推动学习型机关创建工作不断深入发展。

　　3、抓重点工作，保证创建工作有序开展。以党支部学习为龙头，带动学习型机关建设；以整合各类教育资源为抓手，夯实创建基础；以典型引导为切入点，促进创建工作的深入开展。