5月14-15日,xx市初中语文名师课堂教学展示暨xx名师工作室第二次研修活动在xx初级中学举行。
这次活动的目的是为了充分发挥名师的示范和引领作用,深入研讨语文课堂教学的内容、策略和方法,提升教师的专业素养。xx省特级教师、xx学校马老师展示了课堂教学《罗布泊,消逝的仙湖》,并作了《让我们尝试着改变语文学习方式》的专题讲座;xx省特级教师、xx中学陈老师展示了课堂教学《猫》,并作了《阅读教学设计新思维》的专题讲座。
两位特级教师的展示和讲座传递了“以生为本、以学定教”的教育理念和“基于学情”的教学思路,得到了听课教师的好评。xx市叶xx名师工作室邵国芸和沈光国两位成员分别开设了同题公开课,和名师进行同课异构,供与会教师讨论。xx市教研室叶xx老师从教学理念、文本解读、教学内容和教学设计等层面对四节课作了宏观上的比较和点评,以引导教师作深入思考。
来自全市各县(市、区)和xxx名师工作室的100多位教师参加了此次活动。活动得到了xx县教研室和xx中学的大力支持。
本学期,我担任初一级181、183两个班的语文教学。我始终抱着要对得起学生的态度来对待教学。所以,我认真备课,上课,听课,及时讲评作业,使学生学有所得。下面是我对自己本学期教学工作作出的总结:
一、本学期教学实施的措施和成效
1、认真备课。虽说已经教了一学年,但去年只是摸着石子过河,很多东西都是含糊的,因此我对教学的内容并不是很熟悉。而且,现在带的是尖子班,讲求教学效率与质量,我就怕误了他们。再者,现有两个班进行对比竞争。介于以上几点理由,我不得不认真对待自己的教学,认真备课。每备一节课,我都会明确教学目标,教学重难点,根据这个目标,我还会思考用那种教学方法更适合这节课。发现哪些字词含糊不清或哪句话不懂的我会上网查相关资料,或者查找相关资料书。发现有争议性的问题我会预先和同事商量讨论,或者问有资历有经验的老师,直到弄清楚后才放心去上课。
2、重视朗读,培养语感。教材里的文章大多是文质兼美的诗歌或散文。很多文章的思想内容深邃,语境美妙,语言精炼或优美,这些都是需要学生去感悟的重要内容。但这些不是靠老师生搬硬套,硬塞给学生就行,而是要学生自己去感悟。学生怎么去感悟,靠的是老师去引导。引导他们去朗读是一个很好的方法,通过多种朗读方式进行朗读,让学生在大量朗读中体会内容,感受文章语言的美,从而也在他们头脑中形成一种美妙的语境。这样也提高了他们的字词积累,有利于他们的写作表达。很自然地,学生的语感也因此提高,语文的整体水平得以提高。
3、认真反思。每上完一节课,很自然地会对自己做一个评价,好与坏,满意与不满意都会写在脸上。自我感觉好的话心情就好,差的话心情忧郁。进行一个心理调整后,我会认真去思考。思考上课的过程出现的问题,出现这些问题的原因是什么,我应该如何处理会更好,思考哪些方面我备课时没有顾及到的,思考我的教学状态,教学语言,板书等是否有问题。问题当然有很多,我也只是努力去改正,为的是避免以后犯类似的错误。
4、大力宣传朝阳读书活动。我始终坚信,学习语文一定要多看书,多积累,才能达到博古通今的能力水平。所以,我抓住学校提出的朝阳读书活动大力做宣传,鼓励学生多看书。对学生看课外书的时间我是一点也不吝啬。不但鼓励他们争取时间看课外书、看报纸,还教育他们形成摘抄、抓住瞬间的感受写读后感的习惯。学生的知识面得到了扩展,整体写作水平有了提高。
二、不足之处及努力方向。
1、忽视培优工作。在这几次大考里面,我所教的班从来没有出现过优秀率,这是我教学的失败。同时,我发现有部分学生的成绩不够稳定,出现在高分层的学生名字总是不断变换,而有的学生基础较好,成绩较稳定,可总是提不上去,不够拔尖。对此,我除了找他们谈话,鼓励他们继续努力,多看书之外,再也没有他法。可是效果不佳,他们变化不大。我分析了一下,可能主要存在以下原因:一是缺乏“拜师取经”的主动性,也是说,遇到困难我不是主动想办法解决而只是空嗟叹。二是自身“电量”不足。教学经验缺乏,专业知识水平不高,语言表达能力欠佳,导致我不善于拓展知识,把课内外知识有机地结合在一起,拓宽学生的知识视野;也无法让学生感受学语文的乐趣,让他们做到乐学。为了弥补这个不足,我会继续努力,所谓“教到老学到老”,现在我要做的是尽量多读书,多向他人学习,给自己充电。
2、教学态度有所懈怠。本来我对教学充满希望,充满激情。但由于班主任工作,我越来越浮躁,越来越容易发脾气。情绪不好,备课的效率也低了,备课不好,上课也自然不好,上课不好,心情又不好,这样形成了恶性循环,因此心态开始发生了变化。渐渐地发现自己不想上课了,一提到上课就讨厌就害怕,再也没有以前的热情。心理上拒绝上课,有点随便应付。我也知道这样不好,因为这样自己的心也过意不去,可就是烦恼,没心思去备课。所以,后半学期的教学工作做得非常不好。
3、课外拓展少
语文知识浩如烟海,要学习语文一定要有拓展。但我无论怎么备课,在课堂上都很少拓展。也许是我缺乏组织能力,也许是知识面太窄,也许是表达能力差,无法调动学生的积极性。总之,我的教学方式还是太死板,不灵活,学生很多活跃思维都被我禁锢了,这些都不是我所愿的。
以上就是我对本学期教学工作做的总结。在未来的日子里,我会以“为人师表、语言得体、举止文明、以身作则、注重身教”为奋斗目标,严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点。希望在各位领导、教师的指导下,争取更大更好的成绩。
一、在教研内容上下功夫,转变观念,从课堂教学入手,将教改落到实处。
教研活动每周一次,是交流经验、提高认识的一个大好机会,教研组有效地运用这宝贵的一个多小时,真正发挥了它的作用,让每位教师在每次活动中取得哪怕是一丁点的收获。教研活动不是被简单地读读报纸、学学一两篇教学论文所替代。针对新教材、新大纲的出台,作为教育第一线的我们,要想教好书,就有必要将大纲吃透,教研组在活动中带领教师学习新大纲,了解新教材,为自己今后的教学指路。教研组还采用播放电子幻灯的方式让教师了解我国教育的未来前景。除此之外,教研的内容也更丰富充实,让每位教师参与进来,经常地将最新的教育信息输送给教师,迅速转变了以往陈旧的观念与模式。例如,就今年区教研室申报的课题“语文评估办法的多种形式”,各教师提出意见,献计献策;再如从观念上改变以往初语课堂内重分析轻语言的模式,鼓励教师创造性地处理教材,并落实到课堂内,落实到学生身上。
二、严肃教研时间。
如果将教研活动切实地开展起来,那么每周一次的一个多小时对我们来说不是太多而是太少了,因而遵守活动时间就成了开好会的关键。教研组每次的活动时间提前在黑板上公布,到点准时开会,决不让时间在无谓的等待与闲聊中流逝。
三、注重培养青年教师,在短时间内出成绩。
随着教师人才的流动,教师队伍也将越来越趋于年轻化。我组青年教师人数正逐年增加,教研组采用多种方法让这批年轻教师尽快地成长起来:
1、创造良好的教研氛围。
2、鼓励青年教师多上研讨课,将自己的哪怕点点滴滴的教改思路渗透进教学中。
3、老教师做好“传帮代”的工作,自己教学多年的经验要毫不保留地传授给他们。
4、多次请区教研室的老师来听课、指导。
通过以上举措,教研组已经有诸如王海英、张凤伟、王建青、王巧明等一批刚进校没多久的年轻教师担负起了学校语文教学的重任。他们的一系列对外公开课均获得了区教研室领导的好评。
四、加强说课、评课的质量。
1、说课
以往我们忽略了说课的作用,即便是说,也往往侧重于教材内容的分析,而忽略了教者在教学方法、教学程序、板书等方面的设计,内容空泛,缺乏说服力。今年我们致力于改变旧面貌,加强说课的质量。教者也不需要全面说课,只需以重点说课和微型说课这两种方式阐明你的教学意图,例如在哪个教学环节中渗透了你的什么教改思路,你是如何贯彻的。
2、评课
教研组长期以来已经形成了良好的评课氛围,决不光说好听话,大家都从帮教的角度上诚恳地提出自己的不同意见,今后我们还将把这种好的风气保持下去,同时还鼓励每位教师均能发表看法,在评课中还能体现出创新意识。
五、健全教研组档案管理办法。
教研组材料包括文件、学习资料、组与分组记录本、语文活动开展的图片以及每学期的计划、总结等,可以说内容很多也很杂。我们吸取了以往的经验,平时就注重材料的积累,专人保管。教研组在办公室已设一保管柜,存放所有资料,钥匙由组长负责,组与分组记录本则交由教研组长和年级组长负责记录保管。
六、组织教师观看优秀课堂教学录相,拓宽教师视野,了解教学前沿的最新动态。
井底之蛙不跳出井外怎知世界的广大?作教师的要想不教死书,也要走出去交流才行。今年,教研组仍沿袭过去多看录相课的好传统,还鼓励教师将录相带带回家中钻研。
教研组提出的口号是“勇于创新、勇于实践”。我们要求学生具有创新精神,那么我们教师是不是也应当先具有创新意识呢?有了创新,再将它付诸到实践中才是提高自身业务水平的最好办法。我们还组织参加了学校组织的各项语文活动,如:中学生语文知识竞赛,七至九年级开展“我爱祖国”有奖征文竞赛和演讲比赛,写字比赛、朗读比赛、手抄报比赛。激发学生对语文学习的兴趣,调动了学生的学习积极性,发掘了学生的潜能,收到了很好的效果,受到学校和年级的好评,有力地促进了语文教学。