英语科组的工作总结(通用5篇)
时间乘着年轮循序往前,一段时间的工作已经结束了,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,不妨坐下来好好写写工作总结吧!但是却发现不知道该写些什么,下面是小编为大家收集的英语科组的工作总结(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
忙忙碌碌半个学期又过去了,我组在这半个学期坚持“以校本研究为主线,根据各年级的学生特点,整合校本课程建构,从而实行各级部英语教学的有效性”。在具体的工作中,我们组具体做好如下的工作:
一、教师组成“学习共同体”,增强抱团发展意识
本学期我科组依然是以“主题教研”的模式开展教研活动。根据上学期的教学存在问题,本学期初,我们定下一至四年级教师突破对话课;五六年级突破阅读课。于是确定本学期上对话的教师是:张佛弟、陈少红、叶自娱和刘飞燕老师;傅贵仪和蔡妙英老师上阅读课。同时,为了更好地开展教研,本学期我们取消了“师徒结队”的教研模式,取而代之的是“学习共同体”的教研模式。于是,本学期我们科组分为两大组:一组为陈少红、叶自娱和刘飞燕;二组为张佛弟、蔡妙英和傅贵仪。并且要求每星期的约课必须是“三人行”。即同组老师必须要去听同组老师的约课,并且进行评课。通过这种“三人行,必有我师”的模式,更进一步集中教师智慧,教师主动学习、发展的氛围更加浓厚。
二、导的高度肯定;英语节的活动均根据学生年龄特点开展,内容丰富多彩,学生参与积极性高,大大提高学生学习英语的兴趣。
三、常态课与外教课“双剑合壁”,助推教学有效性
本学期从第四周开始二至六年级每周均有一节外教课。为了使外教课成为我们常态课的一种助推力。学期初我们与外教老师进行沟通,协商好每周的教学内容和主题,并建议可适合拓展。外教老师Steven和Ether两位老师均很负责,通过有趣的教学方法,将教学内容整合,以游戏的方式大大鼓励学生开口说英语。无疑,外教课是我们常态英语课的“营养剂”。
以上内容为前半个学期的主要完成工作,并取得一定好的效果。以下是后半学期的计划与构想:
1、11月份开展学生素养考核,同时于12周计划与黄江实验小学、大朗向阳小学进行联动教研。
2、逐步开展有效复习,严抓毕业班英语教学质量。
3、科组老师订阅龚亚夫老师的《英语教育新伦:多元目标英语课程》。
总之,我们将在后半段时间把主力放在英语教学的质量的提升上,相信我们组的每位老师一定要好好把工作做好的。
一、指导
认真贯彻
二、具体工作和措施
1、认真学习教育理论,更新观念。组织全体英语教师学习十五大
2、再次认真学习《教育法》、《教师法》和《职业教育法》。增强教师光荣感和责任感,端正教育
3、要求全组教师不断更新知识和能力,掌握现代教育技术和操作技能。加强培训,不断提高教师的现代教育
4、积极参加市、区、学校的有关教研活动,学习别人的先进教学经验,了解教学教研的最新动态,提高理论水平。除此之外要继续在校内互相听课、评课的活动。本组老师听课后要及时组织评议。
5、在教学中,以优化课堂教学,打好知识基础,提高自学能力,提高教学质量为主攻方向,全组教师人人都投入和研究多媒体计算机辅助教学的工作。每人都要根据自己的特点,确定好教研专题,利用多媒体计算机上好一节实验课。
6、继续做好"抓两头,带中间"的工作。组织尖子生参加英语兴趣小组,抓好六年级尖子生的培训工作,为参加市英语竞赛做好准备。关心后进生,做好个别辅导工作,多为后进生"开小灶",争取消灭不及格现象,大面积提高英语成绩。
7、教研组服从学校工作安排,配合教导处,抓好各阶段工作。
一、营造宽松民主、健康向上、营造温馨祥和的科组气氛,为科组成员的乐干,好干,能干创造优良的.条件。
老师的工作氛围与心境的好与差直接影响到教学效率。心情好,情绪稳定对教学会起到促进的作用,英语科组每位老师都能从集体的大局利益出发,个人利益服从集体利益,而科组也尽可能的兼顾每位老师的要求。科组经验丰富的老师平易近人,年青的老师态度谦逊,整个科组气氛温馨祥和,共同的利益让我们手拉手,心连心,我们同舟共济,在乐干、好干、能干的同时也取得了长足的进步。学校对于英语科组的团结和通力合作也给予了充分的肯定,在学期初英语科组获得了“感动坂小优秀团队”称号。科组长李惠娜老师同时获得了“教研能手”称号。
二、统一思想,步调一致,虚心学习,取长补短,共同进步,形成开放、合作、轻松的科组学习氛围,从而进一步提高科组成员教育教学水平。
我们进一步继承英语优秀科组优良传统与作风,各年级老师在搞好教学各工作的同时,坚持每周二下午进行教研活动,教研气氛非常浓厚,共同商讨英语教育教学的有关问题,这一过程我们采取民主与集中的工作方式,一旦达成了共识,我们就统一思想,步调一致。我们就备课讨论工作,进行教材教法探讨和成功经验交流,积极改进课堂教学和教研工作,结合自己的学习学习与教学实践,互相研讨,取长补短,共同进步,并付诸实践于课堂操作上,取得成效。我们共同探讨教学上的疑惑,从而使科组教师们增进相互间的了解,共同进步,共同提高,形成开放、合作、轻松的科组学习氛围,提高全体英语老师的教育教学水平。在大家的齐心努力和配合下,学校和上级的要求得以顺利贯彻和实施,为整个学校的英语教学提供了良好的前提和保障。
三、争取了更多的外出学习机会,开阔了视野,汲取了经验。
本学期科组成员进行了新课标的理论学习,集体外出参与了资源包制作培训、新教材培训、新教材课例点评、深沪论坛等活动。朱文清老师还远赴上海参加了教学培训活动。
本学期科组成员共同研读了《不能错过的英语启蒙》一书。科组成员共同交流心得体会、学习讨论,共同进步。同时,科组成员积极参与区级听课和评课活动,不断提高讲课和评课水平,汲取合适的教学方式,不断提升专业水平,认真落实教学中的具体问题。
四、天道酬勤,通过科组成员的勤奋与努力,让我们又一次品尝了一份耕耘一份收获的喜悦。
1、英语老师自觉支持与配合学校的常规管理工作,不论是备课、作业还是课堂教学等都能服从学校的要求。
2、陈传英老师和郭辉老师辅导的学生在参加街道小学生英语演讲比赛中分别获得一等奖和二等奖的好成绩。在坂田街道举行的小学英语教师基本功比赛中,曾媚老师获得了上课二等奖,杨亮老师、郭辉老师和朱文清老师获得了团体说课二等奖。从集体备课到上课,接着到评课,再到反思与说课,又到精雕细琢的准备课件这一路走来,我们一起出谋划策,一块努力奋斗,在成绩到来之时一同欢欣鼓舞。
鼓励科组教师总结教育教学经验,并将相关经验写成教学论文,争取发表。本学期,郑双燕老师所撰写的《浅谈小学英语语法教学》一文和陈传英老师所撰写的《浅谈小学英语教学中的德育》一文均发表于《龙岗教育研究》第三期。
3、在全校英语单词比赛中,我校共有335人获奖。
当然,科组工作中还存在些不足。培优补差工作有待进一步加强。科组外出培训学习的机会少,得到的专业训练不够。
在勤于笔耕方面英语老师也还做得不够,课后应及时地反思与笔录,从而上升到理论的高度,进而指导教学形成良性循环。我们老师在培养人才方面应该站在更高的位置上,同时要努力把“经验型”教师转变为“研究型”、“实验型”、“思考型”和“健康型”教师。