会计试用期转正工作总结(4)

时间:2021-08-31

  会计试用期转正工作总结8

  在咱们企业里面待了这么几个月,我终于就要从一名试用期员工转为一名正式员工了,在这三个月里面,我一直紧紧跟随着部门里面的老员工,在工作的时候认真按照上级领导的要求来工作,这样才能保证自己快速的熟悉咱们企业,也能减少一些工作上的失误。按照公司的要求,我现将这一段时间的工作情况总结如下:

  我是在x月份的时候来到咱们公司的,那时候还是找工作的旺季,所以我也顺利地进入到了公司里,毕竟我还是有过不少的工作经验的,所以只需要给我一点时间,那我就能够尽快的胜任会计这份工作。其实,想当好一个会计,并不是很容易的事情,除了要保证自己的专业技能始终都能维持在一个高度外,还得让自己在工作的时候保持好一个良好的工作状态,虽然我在平日里的工作只是统计一下公司的账目,计算各项开销,但是这是要求我不能出现错误的,哪怕仅仅只算错了一点点,但只要和对不上账,那么我就得尽快找出遗漏点,然后再加以修正,不然我就对不起大家对我的信任,也是对会计工作的失职,所以无论如何,我都要保证自己在工作的时候聚精会神。

  在公司里面,我是一直被老员工xx所带领的,她是咱们公司里面的老会计了,诸多的事宜都会询问一下她,只要她觉得没啥问题了,那么我的工作肯定是不会出现什么大的差错了,所以我在平日里十分喜欢向她讨教一些经验。我在这几个月里面,一直都是在工作中保持了良好的积极性,每天都能准时准点赶到公司,然后按照要求完成好每一天的工作任务,为了更好的提升自己的个人能力,我还会在下班回家之后继续在网上学习探讨一些和会计工作有关的知识,只求能让自己的工作效率提高的更快一些。现在,我感觉自己已经较为熟悉咱们公司的工作环境和工作节奏了,我在转正之后会继续保持现在的这种学习劲头,争取早日为公司承担更多的责任。

  以上便是我对于自己这个试用期的工作总结了,现在的我对于咱们公司的业务还不是很了解,但是我会投入更多的时间和精力到接下来的工作中的,相信在这一年里,我能在工作上取得更大的进展,让大家为我的进步感到欣慰!

  会计试用期转正工作总结9

  时光荏苒,三个月的试用期很快就要过去了,回首过去的三个月,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间将跨过三个月实习期之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

一、工作总结

  1、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,正确处理好工作与私事的关系,从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事,积极合作,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。

  2、做好本职工作,包括日常账务处理;月末结账、出具和向领导上报财务报表等。

  3、配合市审计局对我公司的审计活动。经公司领导同意,先后多次提供公司相关的财务资料和工程资料。

  4、修改和完善公司的财务管理制度。先后修改完善了《公司固定资产管理规定》、《公司报销管理规定》、《公司资金支付管理规定》等。

  5、为商砼公司建账,使商砼的财务核算开始走上正常化。为商砼有限公司新建立帐套,设置会计核算科目,并及时进行了相关的账务处理。

  6、协助施工单位、地税局开局公司代征税的手工税票和发票。

  7、配合财务经理协调市交通委、市水利局、市建设局和公司工程管理部编制并完善二期贷款的使用计划,与国家开发银行股份有限公司为首的银团成功签署二期贷款合同。

  8、做好领导日常交办的其他事务。

二、存在的问题

  两个月来,我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成绩,但我深知这点与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,同时也犯了一些错误。主要表现在:

  1、自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,很多工作不能及时做出反应,做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入,我会做得更好。

  2、对于公司的规章制度理解不够透彻,违反了公司的规定。“打印门”事件就是一个惨痛的教训,我已经深刻认识到自己的错误,并决心在今后的工作中杜绝此类事件的发生,希望大家监督。

  3、自身的业务知识和能力还有欠缺,需要不断地学习和提高。

  4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。

  5、思想上存在惰性,没有积极主动参加理论学习,有点远离组织生活。

  针对上述缺点和不足,今后的工作中,我会不断加强业务知识学习,提高自己的业务水平,更好的做好自己的本职工作;提高自己的思想觉悟并付诸行动;积极向党组织靠拢,严格要求自己。

三、对公司的一点建议

  1、树立企业的企业文化。现代化企业,都有自己独特的企业的文化。企业文化是一个企业内在的灵魂和发展动力。尽管公司成立时间不久,经过一年的发展,应该总结出一些自己的文化。伴随企业的发展和壮大,不断修正和完善企业文化。

  2、公司需要严格的规章制度,同时也需要一定的柔性管理。公司年轻人比较多,性格多样,个性不同,一些事情的处理上要照顾感受,可以采取先提醒的方式处理。不要引起逆反甚至潜在的内部敌对情绪。

  最后,感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的和各位一起工作,团结协作,共同努力,为投资公司的发展而努力。谢谢大家!

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