乡镇卫生院年终工作总结(2)

时间:2021-08-31

  乡镇卫生院年终工作总结3

  x年,在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下,全面落实医改政策。以《x县卫生局x年度卫生工作目标责任书》、《x年度各项卫生工作考核标准》和年初县卫生局会议精神,结合本单位实际。制定了《x镇中心卫生院x年综合目标管理实施方案》、《x镇中心卫生院规章制度及处罚办法》和《x镇中心卫生院职工宿舍管理办法》,通过职工代表会议讨论并认真落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务,积极开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动,切实以病人为中心,以质量求生存,向管理要效益,扎实做好县卫生局卫生责任目标管理工作,狠抓行风职业道德建设,努力完成了全镇的医疗救护任务、基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务。通过全院职工的不懈努力,各项工作得到了一定的进展,取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下:

一、x项重点改革工作进展情况

  按照x号文件要求,x年分解到我院的工作任务x项,具体工作开展情况如下:

  (一)加快推进基本医疗保障制度建设

  1、巩固扩大基本医疗保障覆盖面,全镇干部职工全员参加城镇医保。

  2、进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)覆盖面。

  (1)x年,我镇共有x人参加x年度新型农村合作医疗,参合率x%,筹资总额x万元。

  (2)合作医疗补偿情况:x年(x-x)月份阿科片区门诊补偿x人次,补偿资金x元,村卫生室补偿x人次,补偿资金x元,县外住院x人次,补偿资金x元,卫生院住院补偿x人次,补偿资金x元。

  (二)初步建立基本用药制度

  严格执行国家基本药物制度,从x年x月x日起,我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度,x%使用基本药物,对基本药物价格进行院内公示,实行药品零价销售政策,并实行药品集中采购统一配送。

  (三)健全基层医疗卫生服务体系

  加大财政投入,逐步健全农村基层卫生服务体系,提高基层卫生服务能力和水平。x年初,我院制定了人才培养计划,并将乡村医生培养纳入培养范围,至x月底共计送出x人次到文山、百色等地医院进修,每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术,起到了很好的传、帮、带、教作用。

  (四)促进基本公共卫生服务逐步均等化

  1、居民健康档案管理规范建立城乡居民健康档案。x年,我镇农村居民规范化建档x人,建档率达到x.x%。

  2、健康教育普及健康知识,提高健康素养。发放居民免费健康教育宣传材料x种,在门诊播放x种宣传材料,在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏,并及时更换宣传内容x次,举办健康讲坐x次,下村为参合农民进行健康体检x人次。

  3.预防接种x年x-x月份开展冷链运转x次,各苗接种率分别为:卡介苗应种x人次,实种x人次,接种率x.x%;脊灰糖丸:应种x人次,实种x人次,接种率x.x%;百白破应种x人次,实种x人次,接种率x.x%;含麻疹组份第一剂应种x人次,实种x人次,接种率x.x%;含麻疹组份第二剂应种x人次,实种x人次,接种率x.x%;乙肝疫苗应种x人次,实种x人次,接种率x.x%;乙脑疫苗应种x人次,实种x人次,接种率x.x%;甲肝疫苗应种x人次,实种x人次,接种率x.x%;A群流脑疫苗应种x人次,实种x人次,接种率x.x%。

  4、儿童保健建立儿童保健手册,开展新生儿访视x次,访视率x.x%,为全县x---x岁儿童保健管理x人,系统管理x人,系统管理率x%。

  5、孕产妇管理建立孕产妇保健手册,开展孕产妇保管理x人,高危孕产妇管理人数x人(占产妇的x.x%),高危孕产妇住院分娩率达x%。

  6、老年人健康管理开展了老年人健康指导服务,对辖区x岁以上的常住居民进行健康管理x人,管理率达到x%。

  7、高血压患者健康管理x岁以上高血压患者管理x人,管理率达x%。

  8、Ⅱ型糖尿病患者管理x岁以上Ⅱ型糖尿病x人管理率达x人,管理率达x%。

  9、对重症精神病患者进行登记管理,管理人数x人,管理率达x%。

  10、加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置能力;加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型HxNx流感等传染病的防控。

  11、卫生监督管理每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。

  12、继续推进农村环境卫生建设工程。加快农村改水改厕进程,改善农村环境卫生,保障农村饮水安全;到x年x月,我镇为群众改厕x户;建设完善农村饮水水质卫生监测网络,保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果。

二、院长卫生工作目标责任书完成情况

  (一)人才培养工作

  人才是医院发展的关键,采取送出去、请进来方式,x年共计送出x名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。x人次参加卫生局组织的短期业务培训,x人参加成人继续医学教育。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作,并取得较好社会效益。

  (二)行风建设工作

  把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓,成立以院长为组长的行风建设领导小组,不断改善服务质量,到x月底来共组织职工学习行风知识x次,开展职工、病人满意度调查x次,处罚违纪职工x人次,教育职工x人次。

  (三)医疗业务及财务运行情况。

  x、门诊、住院业务

  (x)x年x——x月完成门诊量x人次,与去年同比增长x.x%。

  (x)收治住院病人x人次,同比增长x.x%;出院人数x人,治愈好转率x.x%;

  (x)手术情况

  完成手术x台次,同比增长x%;

  (x)、财务收支情况

  截至x月x日,完成业务总收入x.x元,其中医疗收入x.x元,同比增长x%;药品收入x.x元。

  (四)强化责任制管理,创平安医院

  (x)落实安全责任状

  年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组,与各科室负责人用职工签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书,并层层抓落实。明确各级安全责任体系。

  (x)完善医院各项应急预案

  做到分工明确、责任到人,流程合理、便捷高效。

  (x)比服务、促和谐

  重点提高医疗质量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥善处理医患纠纷,不发生集体上访事件。

  (五)落实防范措施

  重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况,确保消防设施完备有效。

三、加强党风廉政建设和职工思想道德建设

  (一)加强班子能力建设

  选强配足了卫生院中层领导班子,使人尽其长,物尽其用有了良好的开端。

  (二)加强党支部能力建设

  以“窗口服务行业标准”为要求,加强党员队伍建设,突出基层党组织战斗堡垒作用,实践云岭先锋工程。

  (三)加强党风廉政教育和职工思想道德学习

  对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习,做到警钟长鸣,从源头上预防职务犯罪和职业犯罪,并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。

四、存在的问题和不足

  1、人才短缺

  随着公共卫生服务等工作项目的增多,医院人员紧缺突出明显,医护人员结构比例失调,中职临床医师缺乏,外科、妇产科技术力量相对薄弱,麻醉科人员不足,口腔科、五官科等人员空缺,临时职工比例偏大,专业队伍不稳定,致使部分科室工作无法正常运转。

  2、人才培养

  卫技人才短缺,近几年来我院虽然采取了许多有效的措施,如进修、短期业务培训或鼓励参加高等学历教育等,但收效甚微,主要原因是缺乏系统培训;不能引进所需的专业技术人员;医院人才总量少,临时人员比例大,稳定性不佳。乡村医生老龄化,总体素质偏低。

  3、药品配送工作方面:执行国家基本用药制度来,药品配送品不齐,配送及时率低,药品价格偏高。

五、x年工作计划

  1、不断完善相关规章制度,认真贯彻落实国家、省、州医改推进会议精神,努力完成x县医药卫生体制五项重点改革x年主要工作任务,定期组织相关人员进行检查。

  2、加快卫生院人才培养力度,提高医护服务水平。

  3、严格执行医家基本用药制度,配齐配全基本药物,解决人民群众缺医少药现象。

  4、加强管理

  加强院内管理,配合上级部门严厉打击非法行医,净化医疗卫生市场。以“窗口服务行业标准”改善服务态度,提高服务质量,加强一体化建设,使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的发展局面。

  x.加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵观中国共产党的成长和发展历史,随时都在教育学习,有学习,才能够进步,才不会犯错误。