后勤总务处工作总结

时间:2021-08-31

关于后勤总务处工作总结(精选5篇)

  难忘的工作生活已经告一段落了,回顾这段时间的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,该好好写一份工作总结,分析一下过去这段时间的工作了。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧,下面是小编收集整理的后勤总务处工作总结(精选5篇),希望能够帮助到大家。

  后勤总务处工作总结1

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  后勤是前勤的保障,后勤安全与师生健康紧密相连,羊尾镇郭家中心小学随气温变化,灵活管理,“严管”加“细管”,确保后勤更安全。

一、严管“五到位”

  1、购买粮菜质量、粮菜下锅数量、每顿食用油的数量,学生签字、监督、把关到位。

  2、后勤财务管理到位:财务管理人员民主选举,民主管理,除校长签字外,民主理财小组人人签字,值周教师也必须签字。

  3、粮菜操作流程更规范,更到位:粮油购进遵照教育局统管质量关,票据上有专用章,签字到位。粮、油、菜储存必过检查三关,校长验收关,安全员清点关,后勤人员审核关。

  4、中学领导抽查到位:初级中学领导分班分组,定时或不定时到各学校检查后勤卫生、粮菜质量、饭菜数量和质量,并随学生同桌陪吃,品尝是否缺油少盐,是否干涩无味。

  5、值周教师陪餐到位:值周教师一日三餐不但要维护学生就餐秩序,而且要陪坐陪吃,严格把握学生饭菜质量。

二、“细管”显爱心

  1、细把学生饮水关:保温桶内,值周教师要时刻保证桶内清洁、有茶水,保证学生饮水安全。课间,教师严格监督学生,学生之间互相监督,不许学生喝生水。

  2、后勤卫生更细心:后勤人员天天、适时定期清洁食堂,定期消毒食堂餐具。

  3、学校细管原料采购关、食品加工关、食品贮存关,及时消除事故隐患。

  4、细管食堂工作人员:定期检查身体,确保健康,体检不合格者退岗。

  5、细抓食品加工操作卫生:食品加工操人员严格按规定采取戴口罩等卫生措施操作。

  学校饮食安全情系各方,牵动千家万户。夏季天气炎热,食物容易腐烂变质,极易发生食物中毒等事故。严管能保安全,细管能显爱心,严管加细管,后勤定安全。

  后勤总务处工作总结2

  本学期,我们后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点,在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化后勤工作人员素质,提高办事的实效性,使后勤工作成为学校发展的坚强后盾。

一、大力加强后勤管理,提高服务质量,做好了服务育人工作。

  突出育人功能,是后勤管理的主旋律;变管理为教育、变被动服务为主动育人是我校后勤系统的工作目标。近年来,我校后勤工作牢记“服务育人”这一宗旨,调动一切积极因素,增强后勤管理中的服务育人功能。学校通过不断组织后勤人员培训,提高后勤职工的思想文化素质和业务素质,担当起教育者和管理者的角色,真正做到“管理育人、服务育人”。

  在食堂管理中,我们一直坚守“安全第一”“服务第一”这两个原则,结合本地实际,实行封闭式加工、开放式经营的管理模式服务师生。几年来,我们一直严格实施后勤管理,构建食品安全生产网络,层层签定责任协议,确保后勤服务质量。我们长期组织后勤人员学习食品生产经营方面的法律法规,提高他们的业务知识水平和道德素质,并通过领导督查、总务处长期检查、小组自查、学生问卷调查等形式,对后勤服务质量实行全面监控,发现问题及时整改,实现了食品质量优、经营方式活、食品安全零事故的良好形势。

  学校对所有供货商签订供货质量保障协议,索取各项有效证件,并做好供货台帐。今年2月,我们分别和食堂、超市的供货商签订协议,确保其供货质量合格,价格合理。

  我们还定期、不定期对后勤各部门进行检查并作出记载。发现有问题,及时整改,并实施处罚。例如食堂加工销售的全过程,每一天,事务长都会进行监督和指导,保证清晰、加工、销售、储藏各个环节科学合理,决不允许不合格食品上台销售,更不允许剩饭剩菜上柜台。对于潮湿,更是严格采买、储藏、销售程序,严格做好防鼠、防潮的相关工作,确保物美价廉,让学生放心消费,明白消费。

  做好防治流行性疾病的工作,关爱学生的生活细节是后勤工作的一项重要内容。一年来,我们积极配合株林镇卫生院做好防疫工作。天晴了,通知学生晒被子,下雨天要求学生注意保暖别感冒;听说某个地域感冒流行,就马上通知班主任做好通风换气的工作,关注学生的身体状况,有病情及时诊治。

  一年来定时清理垃圾,保证校园清洁明亮。我们教职员工带领学生为清理校园的两个垃圾池和大、小厕所,不顾脏,不顾累,奋力工作,为学生生活创造了一个良好的生存环境。

  学校超市的管理与服务工作也是成绩卓著,超市员工齐心协力,严格把守商品入库关和储藏、销售关,确保了食品销售的安全,做好了学校的勤工俭学工作,为提高教职工的福利待遇做出了贡献。

  二、进一步加强勤工俭学工作,千方百计提高了教师福利待遇。

实行社会主义分配原则,按劳分配,多劳多得,保证广大教师的福利待遇,提高广大教师工作的积极性,是学校管理工作中的一项重要内容。

  几年来,我们为了提高教师的福利待遇,开创性地开展勤工俭学工作,如开办学生超市获取微薄的利润,用来解决教师的福利待遇。另外,在后勤人员安排上,通过安排一大批临时工以解决骨干教师的后顾之忧。,他们的辛勤工作,不仅是在为自己而且也是在为学校的整体工作做贡献。根据调查,近几年,我们学校教师的福利待遇发放,在同行列学校中处于上等水平。

三、展望未来,后勤工作还需再努力。

  今后的总务,后勤工作决定还应从以下方面再作努力。

  1、进一步加强安全管理,一方面加强食品安全的督查,绝对保证师生饮食安全;进一步加强食堂管理,力争让每一位学生满意,让每一位教师开心,让每一位家长放心。

  2、加强学校校舍的检查、改造力度,保证师生生命财产安全。

  3、进一步加强用水管理,做到合理、节约。

  4、开源节流,为学校当家理财,为学校当好内当家,进一步广开源路,增加学校勤工俭学收入。