优秀后勤工作总结(4)

时间:2021-08-31

  优秀后勤工作总结9

  本学期工作即将结束,现将本学期工作总结如下:

一、围绕教学,高效服务

  1、开学初后勤根据预定的购买计划到洛阳购买2万多元的办公用品,及时分发给教师。

  2、开学初及时到书店拉回教科书并按时分发给教师、学生。

  3、开学初及时与教育局联系,拉回作业及时分发,保障了教学工作的有序开展。

  4、为了提高学生学生身体素质,后勤拉回篮球架,自己安装了4个篮球架。学生多了一项活动项目。

  5、办公桌椅不够,后勤人员到洛阳购买回10套办公桌椅。

  6、学校开办特色课堂,后勤人员到洛阳购回15套象棋桌子,300个凳子,保障了特色课堂的顺利开展。

  7、后勤人员配合施工队安装了720台电扇。

  8、学校设立电脑室,后勤人员将电脑桌及时搬运到五楼并且摆放到位。

  9、为了是天文台能早日为学生服务,后勤人员经过专业培训,掌握操作技能,同时又投资7000多元为天文台进行包装,保障了仪器的安全。

二、后勤保障,高效到位。

  1、开学初后勤人员就从洛阳拉回大豆、白糖,并又买回一台豆浆机。保障了师生的豆奶供应。

  2、为了美化校园,办公室后勤人员及时给各办公室、校园购回花草,栽植到位,达到了四季常青,三季有花的美化目标。

  3、小商店天天营业,既服务了师生,又为学校发展注入新的血液。

  4、为了是厕所干净无味,后勤人员多次协调建筑商修理厕所水箱,保障了师生用厕的卫生。

  5、学校电梯出现故障,后勤人员及时联系及时修理保障使用。

  6、用电方面,只要哪个教室、办公室断电,后勤人员及时处理。

  7、学校回迁庆典,后勤人员及时服务,保障了庆典的演出成功。

  8、学生桌凳损坏严重,学生随送随修,保障学生上课使用。

  9、每学期都要对教室、办公室财产进行检查,期末对各班桌凳进行统一修理。

  10、学校保安不断更换,后勤人员及时寻找合适人选,保障全体师生的安全。

三、创新工作,服务师生

  1、为了学生人身安全,后勤人员买来窗户防撞跌,自己安装,将教室、厕所、楼梯窗户上都安上防撞跌,既保障学生人身安全,又为学校节省大量资金。

  2、为了是教师插板长久耐用,后勤人员买来插板、插头、电线自己安装。使插板使用更长久。

  3、为了是笤帚、拖把长久耐用,后勤人员经过广泛考察,从洛阳买来塑料笤帚、铁把拖把,一学期下来,每班5把尽可使用。与常年每班一期10把相比节约了大量资金。

  4、各办公室烧水壶使用率高,用坏也是正常现象,后勤人员将坏壶和底座保存起来,将所有坏壶进行交换配对,配对成功重新使用。

  5、为了节约打印纸张,A4、B5交叉使用,能用B5不用A4,并且要打印人员亲自到后勤领纸,谁打印谁签字,杜绝了纸张的严重浪费。

  6、各办公室、教室门长期使用,螺丝容易脱落。后勤人员自己动手,从实践中摸索出方法,再也不用打电话出钱找人来修。

四、把握现在,展望未来。

  1、本学期马上结束,后勤人员将在假期对仓库办公用品进行清点,摸清家底,搞好预算,为下学期办公用品购买奠定基础。

  2、假期中将对各班桌凳进行维修、统计,为下学期学生使用创造条件。

  3、假期中将对学校安全进行排查,对楼顶下水道进行疏通,确保学校汛期安全。

  总结是一面镜子,既有对今天工作的肯定,又有对往日工作疏忽的反思。它将留住工作既有工作人员的汗水与付出,又无时不激励着后勤人员勤奋工作,在一小可持续发展的进程中不做娇艳的鲜花,甘做衬托鲜花的一片绿叶。

  优秀后勤工作总结10

  一、工作不足

  1、没有充分调动后勤各岗位人员的积极性和创造性

  后勤人中存在不思进取、得过且过、养老混天的现象。原因有多方面,例如后勤人大多年龄偏大,主观上存在退居二线、混几年退休的想法;后勤人员在绩效工资等待遇上与前勤教师有一定差距;后勤岗位工作的优劣不太好区分,绩效工资基本上是平均发放,不利于调动积极性。

  2、财物管理不严密

  各处室、各功能室及有关部门的财产没有一个完整的登记,过程中财务的借出使用、回收管理上也较粗泛。个别财务出现不应有的遗失、损毁等事故,例如学生桌椅损坏较严重。

  3、食堂饭菜质量还没有大的提高

  教师食堂虽然作了一些改革,但教职工的满意度还不高;学生食堂存在早餐品种单一、中晚餐花样不多等问题,学生就餐率偏低。

  4、增收节支、为教职工谋福利做得不够。

二、工作思路

  1、加强财务管理

  (1)完善财务管理制度

  (2)进行一次细致的财务登记

  (3)与责任人签订财务管理责任书

  (4)学生健康桌椅编号

  2、加强岗位目标管理和后勤人员思想政治工作

  (1)进一步细化后勤各岗位责任目标,注重考核的严肃性和一贯性

  (2)加强后勤人员的思想政治工作,消除一些错误认识和落后观念,例如后勤不重要,搞后勤没有奔头等。

  (3)积极争取,让工作出色的后勤人在绩效考核、职称晋升、评优等方面看到希望。

  3、积极为改善教职工福利待遇创造外部环境和物质条件。

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