二、存在的问题

　　尽管我镇科技创新工程取得了明显成绩，但离上级要求还有差距，也存在诸多问题，

　　主要表现在：一是资金持续投入压力大；二是现有企业转型科技企业难度大；三是高层次人才引进难；四是企业接受创新思想慢；等问题，针对问题，在下一步的工作中，我镇将进一步加强领导，增添措施，克服困难，多渠道筹措资金，强化投入，努力推进科技创新工程纵深开展，推动企业科技创新，实现可持续发展。

三、下一步工作计划

　　（一）、推进企业转型，吸引人才聚集。大力推进现有企业转型为科技企业，带动高层次人才的聚集。对于现有企业的技术升级积极支持，给予优惠政策积极推动企业转型，以此来带动整个产业升级，推动其他相关企业的技术改造。再由企业技术升级来带动高层次人才的引进，鼓励企业进行人才的引进。

　　（二）、加强招商力度，形成产业集聚。加大对高新技术的企业的招商力度，形成相关产业的集聚。在下一步招商引资中重点

　　关注科技企业的引进，通过已有企业来带动相关科技企业的落户，形成产业链，达到规模效应，从而实现产业集聚。

　　（三）、提高宣传力度,加大企业宣传。重点加强对企业科技创新宣传,深入企业宣传技术创新的优惠政策，宣传xxx鼓励和支持企业的产业转型升级的财政税收政策，解决企业接受创新思想慢的问题。

　　（四）、严格工作考核，强化激励机制。完善机制建设，严格执行工作定期报告制度和评估制度，加强对引进和培育对象的跟踪管理和评估考核，不断完善实施工作，提高实施效果。（五）、营造良好工作氛围，充分调动积极性。制定相应的考评及奖惩制度，充分调动工作人员的积极性，及时做出工作总结和推广成功经验。加大考核和奖励力度，营造良好工作氛围。

篇三：关于报送工业园区有关情况的报告

　　XX县关于报送XX县宏盛轻工业园区有关情况的报告

　　市委组织部：

　　《关于报送经济开发区（工业园区）有关情况的通知》收悉。按照要求，现将XX县宏盛轻工业园区有关情况上报如下。

一、宏盛轻工业园区基本情况

　　XX县宏盛轻工业园区于XXXX年X月开始筹备规划，XXXX年X月X日经省经信委《关于XX县轻工产业园区发展规划的批复》（经信审批发?2012?225号）正式批复建设。

　　工业园区位于XX县城东部，西起六盘山活畜交易市场，东至XX村，北靠XX山，南依XX山，中部有干沟河穿越，南北两翼以自然山体的山脊线为界，长3200米，平均宽度595米，规划面积185公顷。工业园区总体分为三大功能区：即科技研发中心和后勤管理区、商贸物流区、综合工业产业区，同时还设臵了一个预留发展区。工业产业区按产业总局分为五个子工业产业片区，即：特色农产品加工产业区；特色食品生产加工区；特色旅游纪念工艺品生产加工区；中药材生产加工区；皮草生产加工区。工业园区概算总投资4000万元，分二期三年建成（2011年—2013年）。目前，完成了园区道路（园北路、西一路）的施工设计、征地工作，完成投资1000万元；招商入园企业4家，总投资8000万元，完成工业总产值4000万元，实现利润800万元，上缴税金 1200万元。其中：生物科技股份有限公司（2011年引进美国生产线正在建设）；XX混凝土有限责任公司（2011年引进，完成投资1500万元，年产20万立方米商品混凝土，2011年完成产值200万元）；XX建筑有限责任公司完成投资2000万元，完成产值200万元；清真牛肉有限公司完成产值3000万元。

　　二、宏盛轻工业园区党建工作管理体制、主要做法和成效 XX县在抓好宏盛轻工业园区基础设施建设、广泛招商引资、加快经济发展的同时，将入轻工业园区入园企业的党建工作纳入整体发展建设的总体规划，积极开展非公有制企业党建工作，确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，努力做到党建工作和经济建设相互促进，有效地促进了经济的快速发展。截止目前，宏盛轻工业园区中已新组建成立1个非公有制企业党支部，即：XX县混凝土有限责任公司党支部。

　　XX县结合轻工业园区实际，按照属地管理、条块结合的原则，将已招商入园的4家企业按照行业性质，划入行业主管部门党组织开展党建工作。其中：省皇达生物科技股份有限公司和省泾河源清真牛肉有限公司由县发改局党委负责；和荣盛建筑有限责任公司混凝土搅拌站由县城乡建设和环境保护局党总支负责。

　　（一）抓党建工作指导员选派，助推工业园区党组织覆盖和党的工作覆盖。

　　根据区党委组织部《关于选派2011年非公有制企业党建工作指导员的通知》精神，结合XX县工业园区实际，按照属地管理、条块结合、一人多企的原则，经行业主管部门党组织推荐，县委组织部审定，在宏盛轻工业园区筹建阶段，抽调3名机关优秀党 2员到已招商入园的4家非公有制企业担任党建工作指导员，实现了非公有制企业党建工作全覆盖。

　　（二）建立党建目标责任管理机制，非公有制企业的党建工作规范化。

　　1、建立非公有制企业党建目标管理考核机制。把工业园区入园企业党建工作纳入党建目标管理考核范畴，把工业园区入园企业上级党组织抓非公有制企业党建工作、党建工作指导员所属单位选派、管理党建工作指导员工作作为目标管理考核的重要依据，将责任落实到基层党组织，作为评先评优和年终考核评价的重要依据。

　　2、建立调研摸底机制。建立由县委组织部指导协调，县直机关工委、发改局党委、建环局党总支至少每半年到工业园区入园企业调研摸底1次的工作制度，对非公有制企业党建日常工作进行指导。今年元月至5月份，共抽调工作人员20人次，先后对工业园区入园企业党建工作进行了调研摸底和党务工作指导。

　　3、建立发展组建机制。按照“先行组建，巩固提高”的思路，全县各党工委积极动员部署，主动加强与企业的联系和企业主的沟通，积极争取企业主的.支持，根据XX县工业园区入园企业实际，符合条件的企业及时组建党组织。4月底，在4家工业园区入园企业中新成立了XX县必创混凝土有限责任公司党支部，计划在6月底组建成立省皇达生物科技股份有限公司党支部，入园企业党组织组建覆盖率将达到50%，为逐步实现园区党组织全覆盖发挥示范带动作用。

　　4、建立载体活动机制。我县将工业园区入园企业纳入学习活 动范围，积极在非公有制企业中推进创先争优、“基层组织建设年”等各类活动，通过开展各种党建载体活动中，帮助非公有制企业在发展中促转变、在转变中谋发展。三、存在的问题及原因

　　（一）园区建设尚在筹备阶段，管理体制尚不完善。XX县宏盛轻工业园区于今年2月开始筹备规划，5月7日自治区经信委下文件正式批复建设，虽有4家企业已经登记迁入，但在最初阶段，管理体制和机构设臵等还不完善，影响了工业园区入园企业的党建工作正常开展。

　　（二）企业出资人和个别企业党员在对党的工作思想认识上还不到位。个别企业出资人单纯追求经济利润，对一切与经济无直接关系的非生产性开支、非生产性用工，包括党组织的建设、群团工作等都不够支持，有的企业认为党员数量少，影响小，建不建党组织关系不大；有的企业认为党建工作繁杂，存在畏难情绪；有的企业业主认识模糊，甚至怕党组织建立起来以后，影响其在企业中的地位。少数从业党员特别是在企业工作的农村党员，感到在非公有制经济组织中工作不稳定，党组织关系长期滞留在原支部，以致“挂名党员”、“口袋党员”、“隐形党员”现象。

　　（三）活动时间、经费难以充分保证。工业园区入园企业出资人将企业工作重点放在企业的经营生产上，对党建工作的开展不够重视，开展党建工作时间都难以保证。非公有制企业党建工作经费难以保障，一直是非公有制经济组织党建工作的难题，直接影响非公有制经济党建工作的开展。

四、进一步加强和改进经济开发区（工业园区）党建工作的意见建议

　　（一）建议及时在经济开发区（工业园区）相关管理部门成立经济开发区（工业园区）党工委或党总支。依据经济开发区（工业园区）的规模和党建基础实际，合理设臵党的基层组织，专门负责经济开发区（工业园区）的党建工作。

　　（二）进一步加大开发区（工业园区）党建工作指导员的选派力度。根据开发区（工业园区）企业实际，进一步加大从党政机关、企事业单位优秀党员干部中选派一批政治素养高，懂经济、懂企业的非公有制企业党建工作指导员力度，及时准确的摸清开发区（工业园区）企业情况，为扎实开展党建工作奠定扎实的基础。

　　（三）提供必要的物质保障。探索建立开发区（工业园区）企业开展党建工作经费保障体系。由工业园区入园企业党组织根据工作需要，编制党组织活动经费预算，一般按不低于职工年度工资总额的1%列入企业财务计划。申请当地财政部门积极补助工业园区入园企业党建工作经费，并争取预算一定的专项经费。

　　中共XX县委组织部

　　20XX年XX月XX日