个人原因辞职报告(3)
时间：2021-08-31个人原因辞职报告11
尊敬的公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。
辞职人：
日期：20xx年10月2日
个人原因辞职报告12
尊敬的领导：
您好！
作为酒店一名普通传菜员，每天我们要给众多客户上菜，很多时候我们直接面对客户，也受到了很多质疑，比如厨房炒菜忙不过来，我们又不能及时上菜，客户只会怪责我们，还要我们承担结果，而且也要经常面对愤怒的客户。
工作很累，不是工作累，是心累，没有人能够经常接受斥责，如果是自己的原因还好，但很多时候只能承受无妄之灾，解释也解释不通，最后只有选择默默忍受，人都是感性动物，谁又愿意一直承受着这样的委屈，公司内部有什么问题，内部好解决，但是刁蛮客户最难解决，每个月总会遇到那么几个客户，让我们承受很多压力。
这是磨砺，更是一次严重打击，我扛不住这样的压力，我想要辞职，就是这样简单的理由，我也明白向我这样的员工很多，公司给我工作机会已经感激不尽，我只是接受不了这种工作方式，我想重新换一个工作。可能大家会说其他人也一样遇到这样的问题，为什么其他人没有事情，就我事多。我不善言谈，很多时候我都只会默默听，因为与客户解释永远解释不清楚前因后果，还不如不解释，有些同事觉得这没什么不了，他们习惯了，我才来到岗位上不足一年时间。
我对于这样的工作感受到的只有压力，一开始进入公司也是抱着期望而来，但现实让我明白不是任何事情都那么简单很多东西都需要靠我们自己去应对，我不能应对好这样压力，就要承担这样的后果，自己去承受工作的打击，我已经明白了这不是我期待的工作，这也是我想要离职的因素之一。说来说去，也就是个人的一些想法和公司的想法不同，当做出选择时，就要看我们是选择接受还是选择逃避，这才是我们应该考虑的问题。
公司对待客户，尊重礼貌，一切以客户为尊。这样更能收买客户之心，让客户更加认同我们酒店，想要做好就必须要拿得起放得下，我或许是接受考验比较少，没有经历过多大波折，没有应对问题的方法这是我的问题。心里抗压能力也比较弱，很容易就被外界因素影响到自己工作心情，我也会考虑为什么我总是有那么多问题，其他人都不会出现，到底是什么原因，是自己不努力，还是做得不好，其实只有一点，那就是自己并没有充分接受公司的价值观。我总是跟不上工作的脚步，这才是我有那么多负担原因，所以我希望自己可以辞职，避免出现这样事情。
此致
敬礼！
辞职人：x
20x年x月x日
个人原因辞职报告13
尊敬的领导：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着复杂的心情写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候向您提出辞职，现由于个人原因不能在(单位名称)继续发展，感谢公司对我长期以来的培养,对我的关心和照顾, 和你们一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的道理，使我得到了家庭般的温暖。
我离开这个单位，离开曾经一起工作的同事，确实很不舍，但是我还是决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我在本月底辞，做好交接工作请领导给予批准，深表感谢!
此致
敬礼
个人原因辞职报告14
尊敬的领导：
您好！
在入职时间并不长的情况下便提出辞职申请着实是令人难以预料的，毕竟求职路上的艰辛让我很珍惜自己在车间的这份工作，然而也许是高估了自身能力的缘故导致这段时间难以适应车间的工作环境，在加上迟迟没能取得任何工作成就的缘故导致我的内心也有些愧疚，为了不继续给车间添麻烦还是辞去自身的工作比较好。
通过分析不难明白这次辞职主要是自身并不适合车间的工作，毕竟作为车间员工却难以适应车间工作带来的压力是难以被原谅的，更何况连本职工作都难以做好自然很难让人相信自己的潜力所在，当我刚加入车间的时候还在为了以后的职业发展来下定决心，殊不知对待工作毫无毅力的自己会出现难以坚持下来的状况，看似平常的工作逐渐暴露出自己对待工作不用关心的问题，更何况随着时间的积累能够明显感受到这种方式对自身的职业发展带来许多不利影响。
认清自身在车间工作中的不足以后我也并非是毫无作为，至少我愿意为了改善现状而努力并希望能够获得工作能力的提升，然而随着在工作中频频失利让我意识到自己也许真的不适合在车间工作，尤其是较高强度的工作压力以及繁琐的任务量是自己接受不了的，相较之下也许我更希望自己的工作量能够变得更加轻松些，这种好逸恶劳的习惯也将注定自己难以长久地在车间工作下去，而且当我在车间工作中毫无作为的时候也会因此陷入低落的情绪之中，这样的话也许会因为自身的负面情绪给其他同事的工作造成影响。
虽然我在工作中碌碌无为却也希望车间的发展能够变得更好一些，毕竟谁会不希望自己的工作单位能够发展得更好些并从中获利呢？然而我得明白面对不适合的事情即便再怎么勉强也是难以获得进步的，更何况未来的职业发展路线还有很多自然不必拘泥于在车间工作，虽然有些愧疚却也明白辞职离开并选择更适合自己的工作才是正确的处理方式，这样的话车间也能够重新招收员工从而让更适合这份工作的人顶替自身的位置。
这次在车间工作中的失利也对我的职业生涯起到了警示作用，毕竟面对不适合的工作即便想要勉强自己也难以取得较好的成果，而且我既要为了以后的发展着想也要为了车间领导负责，为了不因为自己的无能连累车间的发展还是应该选择辞职离开车间比较好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日个人原因辞职报告15
尊敬的领导：
您好！
我是生产部主管XX，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自20xx年X月以来，我一直担任生产主管一职，转眼间，已经快有X个年头了。在这X年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产主管这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这X年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，
在合同期还有X个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产主管一职。待新人培养好以后正式辞职。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
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