学期工作计划

时间:2021-08-31

有关学期工作计划范文汇总九篇

  时间稍纵即逝,我们又将迎来新一轮的努力,先做一份工作计划,开个好头吧。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢?以下是小编为大家整理的学期工作计划9篇,希望能够帮助到大家。

学期工作计划 篇1

  一、课程设置针对性更强,形式更多样。

  1、 组织“课程你来选”的活动,培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类,发布在网上,学员可根据自己的需求选相应的课程,培训部将汇总列入20xx年课程表中。以提升培训针对性,优化课件,提高员工的培训参与度。

  2、 做好外训课程的选择,提高外训参与比例。根据岗位需求,结合公司实际情况,利用外训充实培训内容,积极做好外训课程选择,提高员工外训参加比例。20xx年参训人次1445人,其中参加外训人数为36人,20xx年,拟将参加外训人数提升到20%,达到289人次。使培训工作真正成为公司的基础工作,有效地提高管理人员和员工的素质,并使之能科学、扎实而又有效地开展起来,以适应公司的转型和高速发展,塑造学习型组织,体现公司和个人的价值。

  3、建立新员工年、月、周三级培训教育体系

  年度培训是负责物业发展历程、企业文化、物业服务认识,以及消防知识的普及、演练、拓展训练等教育和培训。培训对象为公司新员工,一年两次,每次1.5个工作日。月度培训是负责公司简介、公司文化、公司制度等培训,培训对象为公司新员工,每月进行一次集中培训。周培训是岗位职责及标准、服务礼仪、公司概况及基本制度等方面的培训,主要以视频形式,项目组织的方式开展。

  二、推进课件标准化 ,组织各课研组进行课件评比。

  根据公司转型升级规划,推进标准化建设,不断完善和更新各项培训内容,优化岗位培训内容,注重实用性。定期组织各科研组队课程内容进行优化,并组织评比,让课程更具实操性,通过改进教学内容、调整教学方法,提升培训效果。

  三、加大对内训师的培养,实现异地培训工作稳步提升。

  1、组织内训师培训,20xx年上半年完成。

  2、内训师的定级,2xx年下半年完成。

  3、增加异地内训师。

  4、通过微信平台,开辟新媒体推广途径,以利于各异地分公司的信息沟通,通过微信平台推送培训课程,实现与异地项目培训工作。

  四、实行学分制管理,增强员工培训效果。

  1、管理员要求每年学习不少于25学分。

  2、学分制度的建立,2xx年3月前完成。

  3、年度获得学分可做为岗位升职、提薪的参考依据,鼓励员工积极参与培训,增加员工学习积极性。

学期工作计划 篇2

  在十月初计划举行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后,我们会着手准备新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的认识与交流,另一方面也为辩论队招新打下基础。

  20xx年10月份财务部采取用金蝶软件标准版进行账务处理,这样极大提高了工作效率和会计核算的准确性。但由于标准版的功能局限性,不能适应公司财务核算需要,财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务软件进行专业升级。目前这一工作还在进行中。

  学生会文娱部是为了丰富学生课余生活,促进人文教育、科学教育而建立起来的学生团体。学生会文娱部旨在培养校园文娱气氛,反映了教育事业的发展,并且努力改善学生的整体素质。新学期,学生会文娱部工作迫在眉睫,特此制定学生会文娱部新学期工作计划,以下:

  团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料,在规定时间内由组织部汇总后上交校组织部。

  第一,日常工作。

  (1)经常组织学生合唱团、舞蹈团排练。

  (2)每星期给成员开展文娱工作报告会,了解每个成员的近期工作动态。

  (3)对于学生会文娱部干事进行综合管理的培训和考核。

  第二,管理培训计划。

  每个学期定期开展学生会文娱部人员的管理培训工作。每个成员须准时到达,每次会议做好相关记录。培训工作会议上,广泛善于听取发展建议。成员若有任何违规行为,一经发现后,立即解雇。

  严格遵守例会纪律,开会时态度严谨认真,做好会议记录,并且将会议记录定期上交给上级检查,讨论时发言踊跃,积极主动,绝不以旁观者的态度对待每一次会议。

  继续进行每天的院检工作,在过程中仍然会逐渐完善制度上的不足,并且克服各方面的阻力。加强监督工作,认真、公正的进行早检工作。

  启动“绿色文明校园”工程。集合各种宣传教育载体和文化活动形式,丰富和提升各级各类活动的教育内涵,全力打造优良的教育大环境。整合校内外教育资源,邀请校内外知名专家、学者、先进典型来校做报告,增强思政教育内容的权威性、实践性。

  针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动,自己却找不到工作的情况,我部将联合我院勤工部,面向全校进行关于勤工俭学的调查问卷活动,并由我部与院团委勤工部在校外联系勤工俭学岗位,组织学生上岗。

  (5)针对于我院女生大多数不会打篮球这一情况,我部准备在我们学院成立篮球女队,这样就可以确保在以后的比赛中女队员缺少的问题.

  第三,重点工作问题。

  (1)我重新建立我系的合唱团和舞蹈团,主要安排举行两次彩排活动。

  (2)举行阅读竞赛,积累我部力量,定期举办活动,做好学生会文娱部的宣传造势工作。

  继续配合校文化艺术节相关活动;开展“废品也疯狂,工艺品diy制作比赛”和“圣诞化妆舞会”(待定),本学期工作总结。

学期工作计划 篇3

  20xx届东软新生宣传计划:

  面对20xx 新生群,在Q群里发信息宣传的效果其实并不明显,

  所以我们要多方面的去想宣传方案。

  1 进入新生群,利用新生Q群向新生进行答疑,适当的时候发宣传视频地址。

  2 自己建立一个《东软社团群》,在各个新生群里宣传社团群,群的共享里可以多放协会的资料。

  3 利用海报形式将招新信息公布给大家

  4 派传单,详细介绍协会各部门的职责和要求

  5 派协会成员到新生班级做协会介绍

  6 如果情况允许,各部门派人走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,让新生积极加入我们的团体中

  7 协会成员会有人做新生班副,借此机会也可以宣传协会。

下学期工作计划

  一、 机构和组织完善阶段(20xx年8月15日—9月1日):

  二、 继续做好协会指导老师的衔接工作,

  三、 初步确定协会主要负责人和相关干部,并使其相互熟悉逐步进入工作状态。

  四、、 会员招新阶段(20xx年9月日—9月日):按照社团联合会的安排和要求,做好招收新会员的各项工作,包括宣传、组织、策划等。

  五 活动开展阶段(20xx年10月—学期末):

  (一)、小学期换届活动召开。

  (二)、社团纳新进行。

  (三)十月上旬召开新会员大会,让会员之间相互熟悉和了解,包括会员和社团之间的熟悉等,协会通知和解决各方事宜;

  (四)、十月中下旬,定期或不定期地组织会员召开座谈会、研讨会等,全方面提高会员的表达能力和交际能力;

  (五)、在十一、十二月份,每月不定期地邀请老师对新会员进行演讲与辩论方面知识培训,以及口才和表达方面的培训;保证常规活动的次数(至少每周一次)以增强社团内部的了解与交流。

  (六)、十月下旬举办全院《新生杯演讲》、

  十一月中旬《启蒙辩论》比赛;

  十二月中旬外校交流。

  (七)、加强与其他协会的联系和合作,创造性地开展协会的工作。

为较好地开展工作和完成既定任务,特作如下安排:

  一、 由策划部负责协会档案和每次活动的宣传工作,以宣传板、海报、传单等形式予以宣传和报道有关事宜;负责活动安排,时间的确定、地点的选择、活动的方式及会员的沟通和联系,并统筹协会的演讲队、辩论队等有关事宜;

  二、 秘书处负责财务的管理、活动的考勤和签到等有关事宜;

  三、 由外联部负责与外部的沟通和联系,如与兄弟院校商讨和协调有关活动事宜、邀请专家学者的培训与讲座、向外界拉赞助解决活动经费等有关事宜。

  以上为本协会的初步工作计划,在以后的工作中可能会作进一步的调整和完善。

  假期安排:

  1暑假期间保持联系,相互之间一定要有沟通,有想法的可以提出来大家讨论。

  2 各预备部长写一份下学期队伍计划,把10届的水平提高。

  3协会成员登陆协会博客,认真阅读新编制度。

  4预写一份招新计划,有什么想法可以大家提出来商量。

  5 写一份宣传计划,如何加大宣传力度。

  6 各成员要提高自己的鉴赏能力,要好好利用暑假看关于演讲、辩论、主持的相关资料。例如,可以登陆中国口才*这两个在国内是比较有权威的口才网站。

平时活动注意事项:

  1活动策划书按要求提前写,争取批准时间尽量短。

  2活动物资发票按要求报销

  3准备活动策划详细清单.、

  4对学校的申请活动和申请物资详细了解和分工

  5礼仪、主持提前安排

  6邀请老师做礼仪课程

  7协会活动计划要公开,透明话。

  8与其他社团多接触多交流,特别是与社联多交流。

  9统一服装和胸卡

  10活动总结、资料回收、(例如视频,图片,等等,一定要真理好,)

  11活动证书提前准备,获奖人员专人负责跟踪联系。

  12活动音乐背景一定要记得。

  13专人负责协会资料整理

  14协会网站和博客的填充

  15建立协会宣传组

  16建立协会主持人队

  17随时与前社长和部长进行沟通。